養(yǎng)老金調(diào)整通知已破10年最晚發(fā)布紀(jì)錄，2026年真的不漲錢了嗎？

自2017年至2024年，每年國(guó)家層面的養(yǎng)老金調(diào)整通知都是在當(dāng)年的上半年發(fā)布的，2017年到2021年集中在3月或4月發(fā)布，2022年和2023年在5月，2024年則是在6月。到了2025年，也就是去年，養(yǎng)老金調(diào)整通知于7月10日發(fā)布，不僅創(chuàng)下最晚紀(jì)錄，而且是在下半年才與退休人員見面。

今年的情況更加特殊，由于現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了7月10日，這意味著即便立馬公布養(yǎng)老金調(diào)整通知也打破了近10年來(lái)的最晚發(fā)布紀(jì)錄。更關(guān)鍵的是，還不清楚何時(shí)發(fā)布，甚至今年是不是繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金猶未可知。

其實(shí)早在一季度就有預(yù)測(cè)說(shuō)2026年可能不調(diào)整養(yǎng)老金了，理由是今年的政府報(bào)告里只提到要提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金水平，沒(méi)有涉及城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金調(diào)整方面的內(nèi)容，哪怕一句話都沒(méi)有，而2025年的政府工作報(bào)告同時(shí)講到了要提高城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

但我覺(jué)得不能僅憑這點(diǎn)就斷定今年不再給退休職工加養(yǎng)老金了，因?yàn)檎ぷ鲌?bào)告不可能面面俱到，有些常規(guī)工作不用特意提及，職能部門按照早已形成的工作流程去辦就行了。養(yǎng)老金的調(diào)整屬于這類工作，除非出現(xiàn)意外情形，否則不會(huì)改變現(xiàn)有機(jī)制。

此外，根據(jù)社保相關(guān)法律的規(guī)定，養(yǎng)老金調(diào)整主要參考兩個(gè)方面的數(shù)據(jù)，一個(gè)是物價(jià)漲幅，也就是CPI，另一個(gè)是在職城鎮(zhèn)職工的平均工資增速。

由于每年養(yǎng)老金調(diào)整都在二季度或三季度，所以只能參考上一年的相關(guān)數(shù)據(jù)。例如，制定2025年養(yǎng)老金調(diào)整政策的時(shí)候主要看2024年和2025年上半年的物價(jià)，以及2024年的平均工資增速；今年調(diào)整時(shí)自然是參考2025年和2026年上半年的物價(jià)，和2025年的平均工資增速。

我特意對(duì)比了一下，發(fā)現(xiàn)后者的增速比前者高，所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，去年都調(diào)整養(yǎng)老金了，今年沒(méi)有理由不調(diào)，而且增幅應(yīng)該比去年高一點(diǎn)。

更何況從近年養(yǎng)老金體系的運(yùn)行情況來(lái)看，全國(guó)社保基金的長(zhǎng)期穩(wěn)健增值、養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的持續(xù)推進(jìn)，都為職工養(yǎng)老金的常態(tài)化調(diào)整提供了堅(jiān)實(shí)的托底支撐。不會(huì)因?yàn)槎唐诘耐恋厥杖氩▌?dòng)、局部地區(qū)的財(cái)政異動(dòng)就中斷調(diào)整機(jī)制。

目前的發(fā)布延遲更有可能是相關(guān)部門在精細(xì)化測(cè)算調(diào)整幅度，既要考慮物價(jià)上漲給退休人員生活帶來(lái)的實(shí)際影響，也要兼顧社保基金的收支平衡性，以確保調(diào)整方案既貼合民生需求，又符合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的客觀規(guī)律。

對(duì)于廣大退休人員來(lái)說(shuō)，大可不必過(guò)度焦慮，與其糾結(jié)發(fā)布時(shí)間，不如多關(guān)注本地社保部門的官方通知，待方案正式落地后，就能準(zhǔn)確核算出自己的養(yǎng)老金增長(zhǎng)額度。

而從當(dāng)前的各項(xiàng)參考指標(biāo)來(lái)看，2026年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)連續(xù)調(diào)整，依然是大概率事件。

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