北京
新華社北京7月16日電 題：第五輪高校畢業生“三支一扶”計劃這樣實施
新華社記者張曉潔、鄒雨沁
記者7月16日獲悉，人力資源社會保障部等九部門已啟動實施第五輪高校畢業生“三支一扶”計劃，決定于2026年至2030年，每年招募3.64萬名高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等服務，服務期2年。“十五五”期間將累計招募18.2萬人左右。計劃如何實施？有哪些政策保障？人力資源社會保障部有關司局負責人作出介紹。
“引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，是推進鄉村全面振興的重要舉措，有利于進一步拓寬就業渠道。”這位負責人說，第五輪計劃鼓勵地方結合實際挖潛擴崗，適當擴大招募規模，為基層發展提供智力和人才支撐。
聚焦重點領域，第五輪計劃更加突出農業農村現代化、鄉村全面振興、基層社會治理、民生保障等領域，加大對自然保護地、國有林場、水利建設等支持力度，同時主動適應基層新形勢，優化支教、支醫結構。
聚焦重點區域，第五輪計劃圍繞促進區域協調發展和持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，對國家鄉村振興重點幫扶縣實行計劃單列、全額保障；加強對西部東北、革命老區、邊疆民族地區傾斜支持，健全對口援助機制，完善“引育留用”政策體系。
聚焦基層需求，第五輪計劃鼓勵地方結合實際，主動適應鄉村全面振興、城鄉融合發展、基層社會治理等需要，拓展開發鄉村規劃建設、智慧農業、科技推廣、文旅康養等急需崗位，引導高校畢業生投身宜居宜業和美鄉村建設。
“第五輪計劃要求科學設置招募條件、專業要求，招人難、留人難的艱苦邊遠地區可適當放寬報考條件。”這位負責人說。
圍繞提升“三支一扶”人員服務基層能力，第五輪計劃作出相關部署。這位負責人說，一方面，實施能力提升專項計劃，健全覆蓋全員、全周期培訓制度，多渠道納入相關行業領域人才培養，加強分類培訓、基層實踐培訓和專業能力知識更新。另一方面，與單位職工一體管理、一體培養，健全導師幫帶制度，多方搭建培養使用平臺，擇優納入相關行業領域后備人才培養，選派參與基層重點項目、重點工作等，促進“三支一扶”人員在基層實踐中歷練成長。
政策保障方面，第五輪計劃在系統集成現有政策措施基礎上，圍繞強化待遇保障、優化管理服務、拓寬流動渠道、加強跟蹤培養等方面提出明確要求。
這位負責人介紹，第五輪計劃要求落實發放工作生活補貼、一次性安家費和參加社會保險等政策，在艱苦邊遠地區服務的享受艱苦邊遠地區津貼，鼓勵有條件的地方辦理補充醫療、重大疾病、人身意外傷害等保險，并可參照當地績效考核實際給予一定獎勵。
同時，落實公務員定向考錄、事業單位專項招聘、繼續學習深造等政策，支持艱苦邊遠地區適當增加事業單位專項招聘崗位，鼓勵行業領域、國有企業、社區基層吸納聘用，加強培育農創客等創業支持。
“還將推動‘三支一扶’計劃與基層青年人才隊伍建設規劃銜接，統籌納入鄉村產業振興帶頭人‘頭雁’培育、村級‘兩委’班子后備力量培養，落實縣以下職稱‘雙定向’、支醫人員參加規培等政策，努力拓寬職業成長空間，促進扎根基層成長成才。”這位負責人說。
據了解，高校畢業生“三支一扶”計劃自2006年啟動，每5年一輪，已實施四輪，累計招募64萬名高校畢業生到基層服務，在改善基層人才隊伍結構、促進經濟發展、提升社會治理能力等方面發揮了積極作用。（完）
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