西門子/Apple（蘋果）公司/伊利成都招人！

大家好

今天為大家整理了

西門子、Apple蘋果公司、伊利

3家大廠在成都的招聘信息

一起來看看吧

（注：以下內(nèi)容于2026年7月11日整理自

各公司招聘官微，如有變動(dòng)請以實(shí)際為準(zhǔn)）

西門子社會(huì)招聘

成都部分招聘崗位一覽

圖源：西門子招聘（點(diǎn)擊圖片可放大）

報(bào)名方式

通過“西門子招聘”公眾號可報(bào)名。

部分招聘崗位詳情：

流程行業(yè)銷售 成都

主要工作職責(zé)：

1、開展客戶分層管理，依據(jù)戰(zhàn)略重要性制定差異化互動(dòng)策略，維護(hù)并擴(kuò)展目標(biāo)客戶關(guān)系，搭建客戶多層級聯(lián)系人網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)與客戶高層的戰(zhàn)略協(xié)作。

2、結(jié)合西門子過程行業(yè)產(chǎn)品解決方案與客戶應(yīng)用場景，挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，共創(chuàng)運(yùn)維業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，為行業(yè)設(shè)計(jì)院、EPC及最終用戶提供技術(shù)方案咨詢。

3、主動(dòng)探索客戶需求，推進(jìn)產(chǎn)品、系統(tǒng)及解決方案的銷售，全流程管理商機(jī)從創(chuàng)建到關(guān)閉，定期分析商機(jī) pipeline 健康度并明確關(guān)鍵行動(dòng)項(xiàng)。

4、深入研判負(fù)責(zé)行業(yè)發(fā)展趨勢、生態(tài)圈及技術(shù)要求，識別基于公司產(chǎn)品與解決方案的市場機(jī)會(huì)，制定差異化市場進(jìn)入計(jì)劃并執(zhí)行客戶營銷活動(dòng)。

5、動(dòng)態(tài)整合市場情報(bào)與CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)，生成季度預(yù)測報(bào)告，監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)、競爭風(fēng)險(xiǎn)及客戶需求變化，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對策略。

6、協(xié)調(diào)內(nèi)部跨職能團(tuán)隊(duì)(技術(shù)銷售、行業(yè)專家、財(cái)務(wù)法務(wù)等)，整合金融服務(wù)與新型商業(yè)模式，確保方案落地實(shí)施及客戶價(jià)值交付。

7、遵守銷售流程與合規(guī)要求，使用CRM工具管理項(xiàng)目，參與贏單/丟單分析，提煉成功案例并標(biāo)準(zhǔn)化最佳實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)銷售能力。

8、分析客戶財(cái)務(wù)狀況評估機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，制定客戶發(fā)展計(jì)劃以提升市場份額，完成銷售目標(biāo)，執(zhí)行上級分配的其他相關(guān)任務(wù)。

任職要求

1、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械、電氣與電子工程、信息技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士及以上學(xué)位。

2、具備至少2年銷售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有低壓配電、自動(dòng)化、數(shù)字化領(lǐng)域或關(guān)鍵客戶管理、項(xiàng)目投標(biāo)/實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品組合及解決方案，掌握所負(fù)責(zé)行業(yè)的產(chǎn)品應(yīng)用、工藝特征及相關(guān)法規(guī)要求。

4、精通銷售周期流程，具備商機(jī)挖掘與全流程管理能力，能熟練使用CRM工具開展工作。

5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與談判能力，能有效動(dòng)員內(nèi)外部利益相關(guān)者，精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值并收集客戶反饋。

6、以客戶為中心，具備成長型心智、自我激勵(lì)意識及批判性思維，執(zhí)行力強(qiáng)，誠信勤奮，能在壓力下高效工作。

智慧配電銷售 成都

崗位職責(zé)：

1、發(fā)掘及跟進(jìn)客戶，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)

2、向客戶推廣中低壓配電元器件/成套產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案;

3、定期拜訪客戶并建立良好有效的長期合作關(guān)系;

4、為客戶提供并安排技術(shù)支持及服務(wù);

5、定期完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告(如客戶拜訪報(bào)告、項(xiàng)目分析報(bào)告及客戶發(fā)展計(jì)劃等等);

6、制定費(fèi)用預(yù)算，控制成本。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上實(shí)戰(zhàn)銷售經(jīng)驗(yàn);熟悉中低壓配電產(chǎn)品及市場狀況者優(yōu)先;

3、熱愛銷售工作，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

4、具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

Apple蘋果公司招聘

成都部分招聘崗位一覽

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部分招聘崗位詳情：

CN-高級經(jīng)理

描述

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) (包括經(jīng)理)，幫助每一名團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)、成長，并實(shí)現(xiàn)績效和發(fā)展目標(biāo)。

2、協(xié)助招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)和保留優(yōu)秀的多元化團(tuán)隊(duì)。

3、積極參與銷售樓面管理工作，在零售店各區(qū)域與團(tuán)隊(duì)成員和顧客互動(dòng)，樹立榜樣，確保達(dá)成業(yè)務(wù)重點(diǎn)并提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

4、解決顧客和團(tuán)隊(duì)成員的疑慮及上報(bào)的問題，并在適當(dāng)時(shí)與管理團(tuán)隊(duì)和主要業(yè)務(wù)合作伙伴或 People 合作伙伴合作。

5、制定、規(guī)劃和執(zhí)行指定職能領(lǐng)域和整個(gè)零售店的運(yùn)營策略，推動(dòng)落實(shí)業(yè)務(wù)重點(diǎn)并實(shí)現(xiàn)零售店績效目標(biāo)。

6、維護(hù)并遵守公司政策和規(guī)程，保護(hù)所有公司資產(chǎn)，包括機(jī)密的業(yè)務(wù)、顧客、團(tuán)隊(duì)成員和財(cái)務(wù)信息。

7、根據(jù)需要執(zhí)行其他任務(wù)。 尊重彼此之間的差異，愿意去了解他人，共同營造包容的環(huán)境。

8、在日常活動(dòng)中展現(xiàn) Apple 的包容性與多元化價(jià)值觀。

9、以身作則，展現(xiàn)具有包容性領(lǐng)導(dǎo)力的行為，并組建、發(fā)展和保留多元化團(tuán)隊(duì)。

10、采取相應(yīng)措施，為所有團(tuán)隊(duì)成員營造安全、互相尊重且包容的環(huán)境。

最低資格

1、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要適應(yīng)工作安排，這可能包括在晚間、周末和公共節(jié)假日在零售店工作，并依照當(dāng)?shù)胤桑谧裱勋@批調(diào)整措施的情況下，根據(jù)排定的班次按時(shí)上班。

2、在零售、銷售或相關(guān)領(lǐng)域擁有 3 年的管理經(jīng)驗(yàn)。

3、能流利使用英語和當(dāng)?shù)卣Z言進(jìn)行書面和口頭交流。

優(yōu)先聘用資格

1、成功超越目標(biāo)，不管遇到什么障礙和挫折，都堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2、履行承諾，并建立機(jī)制，鼓勵(lì)其他人也這樣做。

3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的信任感，行事堅(jiān)守誠信。

4、詢問問題并運(yùn)用分析、經(jīng)驗(yàn)和判斷力，及時(shí)制定合理的決策。

5、有效溝通，并根據(jù)不同的受眾調(diào)整溝通風(fēng)格。

6、通過提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和有效反饋，幫助他人成長發(fā)展。

7、提供支持并引導(dǎo)他人應(yīng)對挑戰(zhàn)，介入處理棘手的談話，同時(shí)冷靜適應(yīng)快節(jié)奏、不斷變化的零售環(huán)境。

8、通過有效的組織、規(guī)劃和劃分優(yōu)先順序來管理工作。

CN-Specialist 專家: 繁忙季，全職，兼職及實(shí)習(xí)生

描述

1、為 Apple 顧客提供出色的服務(wù)，盡力了解其需求，發(fā)掘發(fā)展用戶的機(jī)會(huì)，推介產(chǎn)品和服務(wù)，并為他們介紹相關(guān)的購買方式。

2、了解 Apple 的產(chǎn)品、服務(wù)、購買方案和 Product Zone 產(chǎn)品區(qū)銷售流程，并積極掌握最新資訊。

3、根據(jù)需要為零售店各個(gè)崗位的同事提供支持，分享有關(guān) Apple 產(chǎn)品、服務(wù)和購買方案的知識，并協(xié)助提供發(fā)展用戶的機(jī)會(huì)。

4、保持準(zhǔn)確性并遵循指南。 根據(jù)需要執(zhí)行其他任務(wù)，包括但不限于在零售店其他區(qū)域提供顧客服務(wù)和支持。

5、尊重彼此之間的差異，愿意去了解他人，共同營造包容的環(huán)境。

6、在日常活動(dòng)中展現(xiàn) Apple 的包容性與多元化價(jià)值觀。

最低資格

1、你應(yīng)能根據(jù)業(yè)務(wù)需要適應(yīng)工作安排，這可能包括在晚間、周末和公共節(jié)假日在零售店工作，并依照當(dāng)?shù)胤?，在遵循已獲批調(diào)整措施的情況下，根據(jù)排定的班次按時(shí)上班。

2、你還應(yīng)能流利使用當(dāng)?shù)卣Z言進(jìn)行書面和口頭交流。

優(yōu)先聘用資格

1、展現(xiàn)出了解 Apple 產(chǎn)品和服務(wù)。

2、根據(jù)顧客需求提供個(gè)性化的解決方案，并有效地傳達(dá)給顧客。

3、適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，經(jīng)常同時(shí)為多位顧客提供支持。

4、在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作，愿與其他團(tuán)隊(duì)成員共擔(dān)責(zé)任和困難。

5、保持好奇心和開放心態(tài)，向他人學(xué)習(xí)，幫助彼此成長。

6、了解 Apple 產(chǎn)品和服務(wù)以及第三方產(chǎn)品并不斷加深鞏固相關(guān)知識，以提升顧客體驗(yàn)。

7、在處理敏感或保密信息方面值得信任，秉持 Apple 的核心價(jià)值觀。

報(bào)名方式

通過“Apple招聘”公眾號可報(bào)名。

伊利社會(huì)招聘

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部分招聘崗位詳情：

嬰幼兒西南營銷總部成都區(qū)域營銷代表(成都)

職位描述

1、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售目標(biāo)達(dá)成：承接并落地區(qū)域、城市區(qū)分品項(xiàng)在門店的出貨任務(wù)銷售目標(biāo)、區(qū)縣DTB模式收入目標(biāo)，協(xié)助門店制定合理進(jìn)貨計(jì)劃，確保業(yè)績達(dá)成。合理管控庫存水平，保障終端供貨穩(wěn)定。

2、業(yè)務(wù)職責(zé):終端門店拜訪：制定并執(zhí)行門店拜訪計(jì)劃，完成空白網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)與合理布局及DTB市場開發(fā)。維護(hù)終端門店客情關(guān)系，建立長期穩(wěn)定合作。

3、業(yè)務(wù)職責(zé):終端基礎(chǔ)建設(shè)管理：維護(hù)品終端門店陳列、產(chǎn)品新鮮度、缺斷貨管理、形象建設(shè)管理等。落實(shí)產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)響應(yīng)并解決門店運(yùn)營問題，提升終端運(yùn)營質(zhì)量。

4、業(yè)務(wù)職責(zé):會(huì)員體系運(yùn)營與服務(wù)：從全產(chǎn)品生命周期知識，圍繞目標(biāo)人群開展有效新客開發(fā)、轉(zhuǎn)化與留存，制定門店會(huì)員管理計(jì)劃，做好終端門店的會(huì)員日常維護(hù)與專業(yè)服務(wù)，提升會(huì)員活躍度、粘性及品牌忠誠度。

5、業(yè)務(wù)職責(zé):場景活動(dòng)執(zhí)行：制定并落地執(zhí)行各類場景活動(dòng)，完成活動(dòng)籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復(fù)盤總結(jié)，提升資源使用效率與活動(dòng)效果。

6、業(yè)務(wù)職責(zé):建立客戶關(guān)系：負(fù)責(zé)向門店負(fù)責(zé)人精準(zhǔn)解讀并指導(dǎo)公司政策、產(chǎn)品知識與營銷方案，強(qiáng)化門店人員的專業(yè)服務(wù)能力，助力終端動(dòng)銷;做好費(fèi)用核對與跟進(jìn)，持續(xù)提升門店滿意度與合作黏性。

7、業(yè)務(wù)職責(zé):市場秩序管理：維護(hù)和管理終端價(jià)格體系，把控產(chǎn)品流向，防止竄貨、亂價(jià)等違規(guī)行為，保障市場良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、業(yè)務(wù)職責(zé):一線團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌一線銷售團(tuán)隊(duì)工作安排、開展賦能帶教，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)及銷售轉(zhuǎn)化能力，支撐終端業(yè)績增長。

9、業(yè)務(wù)職責(zé):信息獲取：收集行業(yè)、競品動(dòng)態(tài)、客戶需求及終端等信息并及時(shí)反饋。

10、業(yè)務(wù)職責(zé):其他：上級交付的其他臨時(shí)性工作。

任職要求

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：專業(yè)不限

3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：1年及以上快速消費(fèi)品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

4、專業(yè)知識要求：具備產(chǎn)品知識、快消品銷售知識、基本的財(cái)務(wù)知識;

5、證書要求：無

簡歷接收周期：2026-07-10~2026-09-09

液奶西南營銷總部成都區(qū)域高新區(qū)營銷代表

職位描述

1、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售管理：

(1)指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶做好對市場銷售各項(xiàng)工作，完成業(yè)績指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場問題并與客戶溝通解決;

(2)執(zhí)行公司批復(fù)活動(dòng)，確保全面有效。

2、業(yè)務(wù)職責(zé):經(jīng)銷商管理：

(1)負(fù)責(zé)經(jīng)銷商績效管理的整體策劃、過程跟進(jìn)及結(jié)果評價(jià);

(2)指導(dǎo)經(jīng)銷商的市場運(yùn)作行為。

3、業(yè)務(wù)職責(zé):市場走訪：

(1)了解公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn)情況，包括陳列、價(jià)格、活動(dòng)、品項(xiàng)、形象、臨期品等;

(2)了解競品的陳列、價(jià)格、活動(dòng)、品項(xiàng)、形象、臨期品、市場動(dòng)向等情況。

4、業(yè)務(wù)職責(zé):終端管理：

(1)檢查所負(fù)責(zé)市場的產(chǎn)品鋪市、陳列及產(chǎn)品新鮮度等情況;

(2)負(fù)責(zé)銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)品新鮮度管理要求的傳遞、檢查及跟進(jìn)處理。

5、業(yè)務(wù)職責(zé):抽檢客訴、危機(jī)投訴處理：

(1)負(fù)責(zé)顧客、經(jīng)銷商投訴和咨詢信息(包括品質(zhì)改善信息)的收集、反饋與處理。

(2)負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋市場竄貨信息，并組織對竄貨產(chǎn)品進(jìn)行回收。

6、組織與團(tuán)隊(duì)管理:導(dǎo)理人員管理：

(1)負(fù)責(zé)導(dǎo)購理貨人員招聘、考核及薪資發(fā)放工作;

(2)負(fù)責(zé)導(dǎo)購理貨人員的日常管理工作。

7、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)所轄客戶營銷費(fèi)用管控

8、其他職責(zé):完成公司安排的其他工作

任職要求

知識內(nèi)容：

1、公司知識:了解公司產(chǎn)品相關(guān)知識

2、專業(yè)知識:市場終端管理相關(guān)知識、經(jīng)銷商管理知識、客訴、危機(jī)處理相關(guān)知識、供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識

3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:市場操作、渠道管理、經(jīng)銷商管理相關(guān)知識、市場終端管理相關(guān)知識(品項(xiàng)、新鮮度、配送方式、陳列標(biāo)準(zhǔn)化及生動(dòng)化、項(xiàng)目活動(dòng)及促銷執(zhí)行、拜訪周期、價(jià)格體系等)

工作年限(年)：1年以上

經(jīng)驗(yàn)：

1、關(guān)鍵歷練:對所負(fù)責(zé)市場取得突出業(yè)績的經(jīng)驗(yàn)

2、關(guān)鍵歷練:地區(qū)市場范圍內(nèi)，有過經(jīng)銷商能力發(fā)展的成功管理經(jīng)驗(yàn)

3、關(guān)鍵歷練:在符合關(guān)鍵歷練要求，滿足崗位實(shí)際工作要求下，學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等條件可放寬

簡歷接收周期：2026-06-30~2026-08-30

報(bào)名方式

通過“伊利招聘”公眾號可報(bào)名。

（成都本地寶）