北京
“我坐在父親旁邊學了十二年，可他從不讓我碰方向盤。我總擔心自己不會開車?！庇?025年5月新加坡馬來亞銀行Invest ASEAN峰會間隙，Muangthai Capital新任首席執行官帕利薩德·佩坦帕伊對《財富》雜志形容接班的感受，“但真正坐到駕駛位那一天，感覺卻像是自動的?！比ツ?月，因法院裁定其父楚查·帕查拉差法律上無行為能力，帕利薩德突然被推上CEO之位。
這份“自動”感背后，藏著一段并不輕松的數字化磨合。帕利薩德坦言自己和母親兼董事總經理達奧娜帕、弟弟素西之間存在代際差異，母親尤其固守傳統?！拔一苏麅赡陼r間說服她，讓員工直接在系統里錄入信息，而不是凡事都要先寫在紙上，再找人敲進電腦！”在他看來，這場從紙到云的手續變革，幾乎是二代接班的第一個重考。
Muangthai的起點要追溯到1992年，楚查與達奧娜帕創立了“Muangthai Leasing”，起初做摩托車分期貸款。兩位創始人出身貧寒，祖輩是移居泰國的華人移民。2014年公司登陸泰國證券交易所，首次公開募股籌得30億泰銖（約合8990萬美元）。帕利薩德回憶：“上市前我們的業務只覆蓋泰國中部和北部，隨著公司成熟壯大，我們才擴展到東部地區?！?018年，公司更名為Muangthai Capital，如今在泰國全境已鋪開超過9000個物理網點，位列《財富》東南亞500強第295位，2025年營收307.4億泰銖（約9.36億美元）。
帕利薩德本人不算典型的“二代歸巢”。他曾在倫敦高盛和泰國開泰銀行短暫擔任分析師，2015年才正式進入父母的公司。面對外界的“盈利與公益如何平衡”之問，他帶著些許無奈地回應：“我不是那種為了錢而工作的人……我更享受這個角色能讓我創造的影響力。有時候，人們真的不太理解我?！备鶕喼揲_發銀行2023年的報告，泰國微型貸款市場到2027年預計將達到2730億泰銖（約82億美元）。Muangthai所瞄準的，是泰國經濟金字塔的底端10%人群。
“沒有我們的錢，這些人的日子會很難?！迸晾_德解釋，“農民買不起肥料，父母……”他話頭懸停了一下，仿佛想讓聽者自行填充被截斷的苦衷。這家由兩張紙起步的家族企業，正試圖在紙與屏、傳統與效率之間，劃出一道二代接班的軌跡。
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