聚力成長 合規(guī)致遠(yuǎn)｜公司法學(xué)新銳人才培養(yǎng)啟動儀式順利舉辦

來源：市場資訊

（來源：財富在線科技）

2026年7月12日，人力資源部聯(lián)合合規(guī)風(fēng)控部在財富大講堂舉辦法學(xué)新銳人才培養(yǎng)啟動儀式。本次儀式面向本年度招錄的 13 名法學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，公司高層、各部門負(fù)責(zé)人代表、合規(guī)風(fēng)控部部全體人員到場參與，以務(wù)實形式明確青年法學(xué)人才培養(yǎng)路徑，搭建法務(wù)合規(guī)后備骨干成長平臺。

儀式開場：聚焦法學(xué)人才戰(zhàn)略儲備

活動正式開始前由人力資源部經(jīng)理主持開場。

圍繞公司人才戰(zhàn)略說明本次集中招錄法學(xué)新人的核心考量，明確法學(xué)、合規(guī)、風(fēng)控團(tuán)隊是公司經(jīng)營風(fēng)險防控、品牌權(quán)益保障、規(guī)范化運營的核心支撐，13 名新人作為公司重點人才培養(yǎng)，公司將配套完整成長體系，雙向賦能、共同成長。

體系解讀：落地全周期專屬培養(yǎng)機(jī)制

現(xiàn)場宣講宣講圍繞企業(yè)法治底色、合規(guī)崗位職能、人才培養(yǎng)機(jī)制、管培生專屬成長路徑四個板塊展開。

一是成長心態(tài)｜志存長遠(yuǎn)，久久為功

樹立長期職業(yè)心態(tài)。員工入職 3 至 5 年是職業(yè)奠基關(guān)鍵期，不能僅將崗位視作謀生工作，要以長期主義深耕金融合規(guī)領(lǐng)域，目標(biāo)成長為懂合規(guī)、風(fēng)控、業(yè)務(wù)、數(shù)字化的復(fù)合型人才。

二是能力提升｜日新不怠，知行并進(jìn)

保持持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣。法律專業(yè)基礎(chǔ)僅為工作起點，后續(xù)需同步補(bǔ)齊金融業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí) AI 合規(guī)應(yīng)用技術(shù)，依托日常審查、制度梳理等實操工作沉淀個人專業(yè)能力。

三是階段攻堅任務(wù)｜固本夯基，行穩(wěn)致遠(yuǎn)

落實兩年階段性工作任務(wù)。入職首年完成全公司制度體系、標(biāo)準(zhǔn)化 SOP 搭建，同步搭建合規(guī)風(fēng)控知識庫，作為 AI 合規(guī)體系的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；第二年依托知識庫搭建智能化風(fēng)控系統(tǒng)，落地智能審查、風(fēng)險預(yù)警等功能；同步開展半年業(yè)務(wù)融合工程，將合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)嵌入全業(yè)務(wù)流程。

四是攜手未來｜同心逐夢，聚力奔跑

團(tuán)隊協(xié)同共同發(fā)展。合規(guī)體系建設(shè)依靠團(tuán)隊協(xié)作，公司對行業(yè)發(fā)展前景、管培生團(tuán)隊成長潛力均抱有充足信心，希望新人腳踏實地，成長為合規(guī)風(fēng)控中堅力量。

我們會持續(xù)為青年員工提供資源與成長平臺，期待全體管培生立足崗位實干攻堅，與企業(yè)同步發(fā)展。

新人發(fā)聲：立足專業(yè)規(guī)劃崗位成長

致辭結(jié)束后，儀式進(jìn)入新人分享環(huán)節(jié)。現(xiàn)場通過隨機(jī)抽取、自愿報名相結(jié)合的方式，邀請4名管培生代表現(xiàn)場發(fā)言。各位新人分別分享入職以來的適應(yīng)感受，結(jié)合自身法學(xué)專業(yè)背景說明后續(xù)學(xué)習(xí)與工作規(guī)劃，均表態(tài)將沉下心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、夯實合規(guī)專業(yè)能力，配合完成公司制度建設(shè)、智能風(fēng)控落地等工作，不辜負(fù)公司培養(yǎng)安排。

集體承諾合影，儀式落地長效跟進(jìn)

分享環(huán)節(jié)結(jié)束，全體合規(guī)風(fēng)控部員工起立開展集體合規(guī)承諾，以統(tǒng)一承諾強(qiáng)化崗位責(zé)任意識與合規(guī)使命感。

承諾完成后，公司首席合規(guī)官帶領(lǐng)合規(guī)風(fēng)控部的全體人員在承諾書上鄭重簽名。集體合影，留存入職紀(jì)念畫面。

本次儀式落地青年法學(xué)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃。接下來 13 名合規(guī)管培生將按階段推進(jìn)制度梳理、合規(guī)知識庫搭建、智能風(fēng)控體系搭建等重點工作，以專業(yè)力量夯實合規(guī)底座，推動公司合規(guī)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。