廣東
【高管動態(tài)】任職約兩年半，金鉬股份近20年第四任總經(jīng)理段志毅請辭。
7月11日，金堆城鉬業(yè)股份有限公司（簡稱“金鉬股份”：601958）公告稱，因工作調(diào)動原因，段志毅決定辭去總經(jīng)理職務(wù)，但會繼續(xù)擔(dān)任公司董事職務(wù)。
段志毅，1973年生，在職研究生學(xué)歷，高級工程師；曾任陜西華光實業(yè)副總經(jīng)理，金堆城鉬業(yè)汝陽副總經(jīng)理，金鉬股份礦山分公司百花嶺選礦廠廠長，陜西金誠杰出釩業(yè)總經(jīng)理、黨委委員、董事、金鉬股份副總經(jīng)理，金堆城鉬業(yè)汝陽黨委書記、董事長等職務(wù)。
多交代一句，金堆城鉬業(yè)汝陽是金鉬股份的控股子公司，也是利潤大戶；2025年實現(xiàn)營收24.3億元，凈利潤10億元。
2024年1月，段志毅出任金鉬股份總經(jīng)理，還當(dāng)選為董事，以及金堆城鉬業(yè)集團(tuán)黨委委員等職務(wù)。至卸任總經(jīng)理，他在任上大約2年半時間。如果不算代總經(jīng)理程方方，段志毅是公司自2007年以來，近20年前后四任總經(jīng)理中任職時間最短的一位。
年報顯示，2025年段志毅領(lǐng)取約83萬元薪酬，增加10萬元，為公司高層中薪酬最高的。其他高層薪酬在40多萬元至82萬元之間。有意思的是，公司獨立董事薪酬為7.79萬元，而不是多數(shù)上市企業(yè)開出的整數(shù)萬倍的薪酬。
段志毅卸任后，公司還有五位副總經(jīng)理，賀昕、劉建平、周新文為70后、75后，艾曉宗、王繼宇都出生于1983年。公司是否會從現(xiàn)任副總經(jīng)理選拔一位接任總經(jīng)理呢？
據(jù)介紹，金鉬股份是全球鉬行業(yè)內(nèi)具有較強影響力的鉬專業(yè)供應(yīng)商，于2007年共同發(fā)起設(shè)立，并于2008年4月在上交所上市，是A股首家鉬產(chǎn)業(yè)上市公司，總部位于西安市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。
公司的控股股東是金堆城鉬業(yè)集團(tuán)，持股超過72%，間接控股股東是陜西有色金屬控股集團(tuán)，實際控制人是陜西省國資委，為當(dāng)?shù)厥僦攸c上市國企。
公司利潤較為豐厚。2025年，金鉬股份實現(xiàn)營收138.3億，凈利潤31.6億元，創(chuàng)新高；2026年一季度，實現(xiàn)營收41.6億元，增長約27%，凈利潤9億元，增長33%。
良好業(yè)績作為支撐，有望讓公司的職工薪酬再度提升。
至2025年末，該公司職工總數(shù)5062人，和2024年持平；去年人均創(chuàng)收273萬元，人均創(chuàng)利62.3萬元，人均薪酬繼續(xù)提升到超過30萬元。
至7月12日，金鉬股份總市值723億元，市盈率21倍，其在陜西省上市國企中高居第二，僅次于陜西煤業(yè)，后者也是陜西省市值四家超過千億元之一的企業(yè)，同時也是市值最高的企業(yè)。原陜西股王隆基綠能已經(jīng)不足千億元。
（備注：高管薪酬以及人均薪酬包括工資、獎金、社保、公積金以及其他福利等公司為員工支出的總成本，且為稅前）
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