打擊腐敗，朝鮮軍中“大老虎”落馬，為升成現代化軍隊而清掃蛀蟲

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據新華社消息，7月10日，朝鮮專門召開黨、政、軍聯合會議，把人民軍總政治局前組織副局長樸喜哲及其追隨者的案件擺到臺面上。

新華社對此的報道

按照朝鮮官方公布的信息，朝鮮最高司法機關已經對相關人員作出判決。具體刑期和處罰方式沒有公開，因此外界沒有依據認定樸喜哲已被處決，但其被撤職、調查、起訴和判刑已經得到官方確認。

事情的第一步發生在6月20日至22日舉行的朝鮮勞動黨九屆二中全會。朝鮮勞動黨中央軍事委員會決定，將樸喜哲移交司法機關調查，并由金英乙少將接任總政治局組織副局長。

不到三周，調查、審理和公開通報接連完成，說明這不是普通的內部處分，而是朝鮮高層要拿出來警示全軍、全黨的案件。

樸喜哲的軍銜是“少將”，崗位卻不一般。人民軍總政治局負責軍隊中的黨務、政治工作和干部管理，組織副局長處在干部任用和紀律監督的重要環節。

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簡單說，誰能升、誰能進入關鍵崗位、誰出了問題需要接受檢查，這個部門都有很大發言權。

也正因為如此，這起案件最刺眼的地方不只是“收錢”，而是負責管干部、抓紀律的人，把組織權和人事權變成了生意。

朝鮮官方披露，樸喜哲在擔任這一職務的四年里濫用組織權和人事權，收受想升官者的大額賄賂，非法聚斂財物，還把自己的親信和奉承者塞進重要崗位。

這也解釋了朝鮮為什么把它稱為“特大腐敗行為”。一個后勤干部貪一批物資，直接損害的是一項工程；一個掌握人事權的人賣官，破壞的是整套選人用人機制。

拿錢的人得到崗位，有能力但不給錢的人被擠走，最后留下來的不是最能干、最能打仗的人，而是會找關系、會奉承、會送錢的人。軍隊的訓練、裝備、指揮和戰備都會被這種用人方式拖累。

金正恩在會上點出的核心也在這里，朝中社援引他的講話稱，“被賦予遏制、揭露和清除非法斂財職責的人，反而把權力當成謀取私利的工具，成為腐敗行為的主謀。”

外國媒體更關注這次會議的形式，法新社指出，朝鮮最高領導人公開點名譴責高級干部并不常見，會議不僅召集了黨、政府和軍隊高層，還包括中央機關、重點工廠企業和執法部門負責人。

該媒體形容，這場會是開給全國干部看的：樸喜哲不是一個孤立案件，而是朝鮮準備拿來說明組織權、人事權不能被私人占有的典型。

案件還牽動了朝鮮高層的“人事調整”，據“中國新聞周刊”援引朝媒的消息，6月全會后，趙甬元離開最高人民會議常任委員會委員長崗位，重新擔任勞動黨中央書記和組織工作負責人；原組織工作負責人金才龍被解除多個職務。

中國新聞周刊對此的報道

韓聯社和韓國媒體普遍認為，趙甬元被緊急調回，是讓熟悉組織工作的核心人物回來“救火”，同時追究干部監督失靈的責任。

韓國慶南大學遠東問題研究所教授林乙出認為，這種人事調整可能說明，朝鮮高層對官僚和軍隊干部的腐敗、指令不落實問題已經“難以容忍”。

趙甬元剛剛轉任名義上地位很高的國家職務，又在幾個月后返回勞動黨組織系統，說明在朝鮮的權力結構中，控制干部任免和紀律檢查的崗位，比禮儀性和程序性的職位更重要。

處理樸喜哲還有一個現實背景：朝鮮軍隊正在進入新一輪升級期。就在反腐聯合會議前一天，朝鮮勞動黨中央軍事委員會舉行擴大會議，討論擴充核力量、更新作戰系統技術基礎、推進軍事基地標準化和現代化、加強偵察情報能力，并建設現代海軍基地、提升造船能力。

尤其令人關注的是，金正恩還簽署了七項軍事措施——包括建造朝鮮國產萬噸級巡洋艦。

韓國時報對此的報道

裝備越復雜、越先進，軍隊對干部質量的要求越高，導彈部隊、無人系統、電子戰、情報偵察和新型艦艇，不是把裝備發下去就能形成戰斗力。采購、驗收、訓練、維修和人員選拔，都需要一套能夠執行命令的管理系統。

假如重要崗位可以買，技術人員要給關系戶讓路，再先進的裝備也可能停在倉庫和碼頭。朝鮮選擇在公布軍隊現代化措施后，馬上公開樸喜哲案，至少從時間安排上看，就是把“換裝備”和“整頓干部”放在同一條線上。

當然，公開處理一個樸喜哲，不等于腐敗問題已經解決。韓國媒體注意到，朝鮮近年多次批評官僚主義、濫用職權、吃喝享樂和侵占群眾利益，反過來也說明這些問題并非偶發現象。

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不過，朝鮮這次釋放的態度很明確：軍隊現代化不能只盯著導彈、軍艦和核力量，也得清理干部隊伍里的蛀蟲。

樸喜哲所在的位置本來應該替軍隊守住組織關口，他卻把關口變成了收費站。這樣的人留得越久，提拔的關系戶越多，朝鮮軍隊內部付出的代價越大，而對于希望將朝鮮人民軍升級為具有現代化作戰能力的強大作戰力量，對人民軍中的反腐行動很可能只是個開始。