京東工業上市半年CEO離職：核心將領離場，工業供應鏈“技術故事”待驗證

作者|一琳

編輯|陳秋

另鏡ID：DMS-012

2026年6月23日，京東工業發布公告，執行董事兼首席執行官宋春正因個人健康原因辭任，自7月1日起生效。

宋春正是京東工業從無到有的關鍵人物。2013年，他加入京東并主導孵化企業業務；2017年京東工業從集團內部獨立，宋春正一直擔任核心負責人。就在上個月，他還以CEO身份到訪國機儀器儀表集團，公開行程與離職公告之間僅隔月余。

距離京東工業登陸港交所僅半年時間，核心將領的離場，讓這場人事更迭顯得頗為突然。

從內部孵化到獨立上市：

宋春正的十年“京東工業”

京東工業是京東深入產業供應鏈的重要戰略布局，它承擔的不只是經營任務，更涉及整個集團在To B領域的長期部署。核心管理層的變動，自然會被市場放大解讀。

京東工業的上市之路并不平坦。公司分別于2023年3月、2024年9月和2025年3月三度遞交上市申請，均因招股書失效未能成行。直到2025年9月第四次遞表后，才于當年12月11日在港交所掛牌上市。

招股書顯示，劉強東擔任京東工業董事局主席兼非執行董事，主要負責提供戰略建議，并不參與日常經營管理。而被委以重任、負責具體經營的，正是宋春正。

宋春正現年49歲，擁有南開大學工商管理碩士學位，2013年5月加入京東。2020年6月起，他擔任京東工業執行董事兼首席執行官，幾乎貫穿了京東工業從0到1、再到資本化的全過程。公開資料顯示，京東工業前身為京東企業業務，2017年從集團內部獨立并更名為“京東工業”，2018年正式上線，主要面向大型企業、中小企業、跨國企業及出海中資企業提供工業供應鏈技術及服務。

在產品與技術層面，宋春正推動構建了工業專用JoyIndustrial大模型，并落地近40款AI智能體，逐步搭建起面向工業場景的智能服務體系。他提出的“讓數據多流動，讓商品少跑動”，核心邏輯是通過數字化重構工業品流通鏈路，壓縮多級分銷帶來的冗余環節。圍繞這一邏輯，京東工業搭建起“太璞”數智化供應鏈體系，將央企及大型企業客戶的采購周期從以“周”為單位壓縮到以“天”為單位。

招股書數據顯示，截至2025年6月30日，京東工業已服務1.11萬個重點企業客戶，覆蓋約60%的中國《財富》500強企業，以及超過40%的在華全球《財富》500強企業，同時將觸角伸向數百萬家中小企業客戶。

作為回報，宋春正的薪酬頗為豐厚。據京東工業2025年年度報告，其年度薪酬為668萬元，其中，薪金及其他薪酬160.3萬元，獎金38.4萬元，股份酬金開支440.4萬元，退休金成本-設定提存計劃位8.5萬元，福利、醫療及其他利益為20.4萬元。對于劉強東而言，宋春正的離開，意味著失去了一位正值壯年的猛將。

收入結構未改

技術故事仍需驗證

接棒者王培暖現年53歲，履歷橫跨聯想、神州數碼、360、中國聯通。2018年加入京東后，他先后負責京東云大客戶業務、集團戰略合作部及企業業務等板塊，并于2025年11月起出任京東工業BOM業務負責人。

此次接任CEO，被市場解讀為京東工業在上市后進一步強化產業供應鏈和企業客戶服務能力的重要布局。

京東工業將自己定位為工業供應鏈技術與服務提供商，但從財報數據來看，目前主要收入仍然來自工業品銷售。2025年年報顯示，公司全年實現收入239.52億元，同比增長17.4%。其中，商品銷售收入達到224.93億元，占總收入約93.9%；交易平臺、廣告及其他服務收入為14.59億元，占比僅約6.1%。

雖然擁有工業供應鏈技術和數字化解決方案，但現階段財務結構仍帶有很強的貿易、零售和供應鏈屬性。2026年一季報顯示，總收入56.6億元，同比增長25.3%；經調整凈利潤2.29億元，同比增長54.4%。但細看年報，2025年營收239.52億元，增速17.42%，相比前兩年約20%的復合增速略有放緩。

這種結構并非京東工業獨有，震坤行、齊心集團、晨光科力普等同樣以工業品銷售為主。但京東工業在招股書中強調的“技術驅動”定位，和當前收入結構之間確實存在差距。這就形成了一個估值難題：如何向市場證明未來技術能力能轉化為收入和經營效率，是管理層必須完成的任務。

對于龐大的京東集團而言，企業的發展敘事從來不會依附于單一核心人物，而是圍繞供應鏈這條主線展開。但新任CEO必須在現有的財務結構下，讓資本市場為京東工業的“技術故事”買單——這個任務，并不輕松。