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很多領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得，開(kāi)會(huì)不愛(ài)說(shuō)話的員工，沒(méi)想法、能力普通。
其實(shí)不少人心里門兒清，只是選擇閉口不談。沉默不代表平庸，每個(gè)人不發(fā)言的原因天差地別。
1. 不想當(dāng)眾出風(fēng)頭，低調(diào)做事不愛(ài)爭(zhēng)搶
性格低調(diào)務(wù)實(shí)，只想踏踏實(shí)實(shí)干活，不喜歡當(dāng)眾表現(xiàn)、刻意刷存在感，認(rèn)為實(shí)力靠成果證明，不靠嘴上表達(dá)。
2. 看透職場(chǎng)是非，不愿隨口發(fā)言引火燒身
會(huì)上討論容易牽扯部門矛盾，隨便發(fā)表意見(jiàn)容易被傳話、站隊(duì)，干脆沉默，避開(kāi)所有是非爭(zhēng)端。
3. 習(xí)慣先聽(tīng)再總結(jié)，等別人說(shuō)完再梳理思路
需要聽(tīng)完所有人觀點(diǎn)再整合邏輯，不會(huì)想到一點(diǎn)就隨口亂說(shuō)，追求發(fā)言嚴(yán)謹(jǐn)不出錯(cuò)。
4. 看透會(huì)議形式化，覺(jué)得發(fā)言只是走流程無(wú)意義
很多會(huì)議只傳達(dá)通知、走表面流程，提出意見(jiàn)也不會(huì)被采納，久而久之干脆全程沉默應(yīng)付。
5. 社恐害怕當(dāng)眾講話，當(dāng)眾發(fā)言會(huì)緊張局促
不是沒(méi)有觀點(diǎn)，只是懼怕多人注視，當(dāng)眾開(kāi)口會(huì)緊張卡頓，干脆選擇安靜傾聽(tīng)，減少自身精神壓力。
6. 不想發(fā)表反對(duì)意見(jiàn)，避免當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)
清楚自己的想法和領(lǐng)導(dǎo)相悖，當(dāng)眾反駁容易讓上級(jí)下不來(lái)臺(tái)，私下溝通更合適，會(huì)上選擇閉口保留意見(jiàn)。
沉默分兩種，一種是毫無(wú)思考渾水摸魚(yú)，一種是通透自保。
判斷一個(gè)人有沒(méi)有能力，別只看開(kāi)會(huì)話多不多，踏實(shí)產(chǎn)出、私下溝通的內(nèi)容，才更能看出真實(shí)水平。
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