皖西學院公開招聘！納入學校事業(yè)編制

皖西學院2026年度公開招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，現就皖西學院2026年度公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

皖西學院2026年度公開招聘工作人員18人，納入學校事業(yè)編制，具體崗位信息詳見下表。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年6月1日及以后出生”;工作經歷要求，截止時間為2026年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

應屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前提供學歷學位證書。學生干部認定依據省選調生選拔工作中對學生干部的要求執(zhí)行，包括班長、副班長、班級委員，黨/團支部書記、副書記、支部委員，校/院/系學生會主席、副主席、部長、副部長，校級學生組織負責人，校社團負責人。

應屆生認定參考《2026年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關問題解答》，包括以下人員：

1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2026年應屆高校畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生的未落實機關事業(yè)單位編制內工作的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生。

3.參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實機關事業(yè)單位編制內工作的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內未落實機關事業(yè)單位編制內工作的退役士兵。

5.2026年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2024年、2025年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證，且未落實機關事業(yè)單位編制內工作的留學回國人員。

6.其他按照規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關政策的人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

報名采用網上報名的方式進行。報名網站為http://rszp.wxc.edu.cn。注冊登錄后，在“招聘崗位”(工作人員)欄目查看相應崗位，點擊“投遞崗位”并按提示要求在線填寫相關信息完成報名，報名后持續(xù)關注微信公眾號“皖西學院人事服務”，報考期間請保持關注，所有考務通知統(tǒng)一通過該公眾號推送。報名時間為2026年7月3日10:00至2026年7月12日10:00，逾期不再補報。

(一)提交個人報考材料

報考人員認真閱讀報名須知，簽署“誠信承諾書”，網上報名上傳以下材料掃描件(合并成一個PDF文檔)：

1.本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明);

2.本科、碩士研究生及以上學歷學位證書(應屆畢業(yè)生暫未取得證書的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;獲得國(境)外學歷學位的，提供教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》);

3.中共(預備)黨員證明材料(加蓋學校黨委組織部或學校二級學院黨委或所在基層黨組織公章);

4.學生干部證明材料(應屆畢業(yè)生提供);

5.三年及以上高校工作經歷證明材料(單位組織人事部門認定蓋章，附聯系人、聯系地址和聯系電話);

6.機關、事業(yè)單位正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明(可在資格復審時提供);非2026年畢業(yè)應屆畢業(yè)生尚未落實機關、事業(yè)單位編制內工作的應聘人員需提供本人未落實機關、事業(yè)單位編制內工作的書面承諾;

7.應聘體育教師崗位的還應提供運動員等級證書、加蓋體育行政主管部門公章的運動員退役證明或退役運動員自謀職業(yè)審批表;

8.招聘條件中要求的其它證明材料等。

每位報考人員限報一個崗位，且應使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。應聘人員保證以上提交的材料真實、準確、完整，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。

(二)查詢資格初審結果。學校根據招聘崗位條件對報考人員進行資格初審，通過報考系統(tǒng)向報考人員反饋初審結果。因報考材料不全未通過初審的，在7月13日17:00前補充材料重新提交。通過資格初審的，應于7月14日17:00前網上確認參加考試(逾期未確認的視為自行放棄)，并在接收到【準考證下載通知】后下載打印準考證。沒有接到確認參加考試通知的應聘者，不再逐一回復。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(三)筆試開考比例。確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數，并及時在網上公布。

五、組織筆試

(一)筆試形式

筆試采取閉卷形式，時間120分鐘，滿分100分。

(二)筆試內容

1.專職輔導員。考試內容主要為見原文表述、高等教育相關政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關政策理論、高校輔導員職業(yè)能力和學生管理工作實務等。

2.體育教師。筆試主要測試本科階段《學校體育學》《運動訓練學》相關基礎理論及實踐應用能力。

(三)筆試合格分數線

筆試最低控制合格分數線為60分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按照規(guī)定確定。考生筆試成績低于60分的，取消參加專業(yè)測試資格。筆試結束后10個工作日內在學校網站公布成績。

六、資格復審

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按照規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等原件和復印件，并提交近期免冠2寸正面照片2張。其中：屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權限提供所在單位(主管部門)同意報考的證明材料。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書并參加學校集中開展的心理健康測評。未進行心理健康測評的人員不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

七、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

1.專職輔導員。專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等，時間15分鐘，滿分100分，面試順序現場抽取。

2.體育教師。專業(yè)測試采取試講方式進行，主要考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間20分鐘，滿分100分，試講順序現場抽取。

(二)考官組成。專業(yè)測試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數量應占考官組人數的一半以上。

(三)專業(yè)測試時間和地點。專業(yè)測試時間和地點見專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書(均為原件)準時到指定地點參加專業(yè)測試。未按規(guī)定時間報到的人員，視為自動放棄。

(四)成績合成

考試最終成績按照筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：最終成績=筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。設定專業(yè)測試最低分數線，最低分數線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以筆試、專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

最終成績及排名在專業(yè)測試結束后10個工作日內在學校網站公布。

八、體檢考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學校網站公示5個工作日。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十一、有關事宜

招聘工作由學校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

本《公告》由皖西學院人事處負責解釋。

政策咨詢電話：人事處0564-3306893、3306082

學生處0564-3305593

體育學院0564-3305018

監(jiān)督舉報電話：0564-3306173

特此公告。

皖西學院

2026年6月30日

附件：報名材料模板.doc

來源：皖西學院

編輯/汪倫 監(jiān)制/蘭天 終審/孫峰 朱天明