智匯·崍開講 ①丨創新求變 賦能助力 邛崍市干部履職能力提升專題培訓班首期開講

開欄語

當前，邛崍正處在建設成都市域副中心的關鍵窗口期。城市品質躍升、藍圖落地、民生提質，關鍵在干部，核心看本領。

為補齊能力短板、鍛造實干隊伍，我市啟動干部履職能力提升專題培訓，聚焦產業升級、項目攻堅、基層治理、鄉村振興等關鍵領域，靶向提升干部攻堅破題、統籌協調、為民服務、風險防控能力，引導干部跳出縣域思維、樹立全域協同理念，全面錘煉專業本領與實干作風，練就懂規劃、善產業、會治理、能擔當的硬核本領。

即日起，市融媒體中心特開設“智匯·崍開講”專欄，實時推送培訓動態、展示學習成果，見證邛崍高質量發展嶄新進程。

培訓現場

6月30日，邛崍市干部履職能力提升專題培訓首期課程在市委黨校文君報告廳正式開講。首期培訓緊扣公園城市建設核心主題，精準對標成都市域副中心建設目標，聚焦城市發展、品質提升、生態價值轉化等關鍵領域能力短板，開展專業化、精準化集中授課。全市黨政班子成員，市級各部門、各鎮（街道）、國有企業主要負責人及重點崗位干部共計200余人參訓。

本次培訓是市委著眼全局、審時度勢作出的常態化重要安排，核心目標聚焦兩大方向：

01

為成都市域副中心建設“儲能蓄勢”

成都市級戰略首次明確支持邛崍打造“市域副中心”，把發展藍圖變為生動現實，關鍵在人、關鍵在干部。首期培訓緊扣公園城市建設核心主題，精準對標市域副中心建設要求，引導參訓干部準確把握公園城市示范區的深刻內涵與理論標準，系統學習“優化山水人城格局”“貫通區域生命系統”“塑造品質社區單元”“把控項目建設節點”“創新運行治理機制”等技術創新路徑，確保在推進“一核兩翼、三區協同”城市發展新格局中方向不偏、標準不降、力度不減。

02

為干部能力提升“精準賦能”

依托邛崍“兩原相接”的門戶區位、舒展完整的空間格局、特色鮮明的產業體系，破解城市建設、生態轉化、基層治理中的堵點難點，打破傳統縣域發展的路徑依賴，補齊生態價值轉化、公園社區營建、智慧治理等領域的專業短板，鍛造一支懂公園城市理論、精副中心業務、善生態價值轉化、敢攻堅克難突破的高素質干部隊伍。

為幫助參訓干部吃透公園城市建設核心內涵，準確把握規劃邏輯、實踐路徑與創新經驗，結合邛崍實際找準發力點、謀劃突破口，本次培訓特邀成都設計咨詢集團規劃設計咨詢有限公司黨總支書記、董事、總經理王波現場授課。課堂上，他以《成都建設踐行新發展理念的公園城市示范區實踐探索》為題，從公園城市的核心內涵、理論體系、創新實踐三大維度，系統解讀新時代公園城市建設的標準路徑與實操方法，同時緊密結合邛崍山、水、林、田、城、村特色資源稟賦，針對性提出優化提升思路，為大家帶來了一場站位高、內容實、針對性強、指導性足的專題授課。

整場授課干貨滿滿、貼合實戰、深入淺出。參訓干部專心聽講、認真記錄、深入思考，主動汲取先進理念和專業方法，學習氛圍濃厚熱烈。大家紛紛表示，本次培訓極具啟發意義和實踐價值，有效打破了固有思維局限，補齊了專業知識短板，為后續開展各項重點工作理清了思路、明確了方向、提振了干勁。

學員感悟

在邛崍高質量建設成都市域副中心的道路上，干部履職能力提升系列培訓的開啟，不是一次常規的“課堂打卡”，而是一次對準發展堵點的“精準滴灌”。

跳出傳統縣域發展的路徑依賴，最核心的破局點從來不是資源的簡單堆砌，而是干部認知邊界的打開與專業能力的升級。從公園城市的營城邏輯到產業建圈強鏈的實操方法，從城鄉融合的全域布局到基層治理的精細路徑，這套瞄準成都市域副中心建設全鏈條需求的課程體系，本質上是給全市干部做一次“履職能力全面充電”——打通經驗固化形成的“認知堵點”，補上專業領域的能力短板，把“懂規劃、善產業、會治理、能擔當”從一句要求，變成刻進干部履職習慣里的硬本領。

更值得關注的是它的“長期主義”底色：不是搞一次集中培訓就鳴金收兵，而是把系統化、漸進式的賦能貫穿成都市域副中心建設的全過程。當每一期專題課都對準一個現實難題，每一次學習都能轉化為一個落地項目的推進思路，干部的成長軌跡自然就和城市的發展軌跡完全同頻。最終我們看到的，不會是停在筆記本上的學習心得，而是一個個辨識度鮮明的邛崍特色場景，是產業動能的持續迸發，是城市面貌的穩步更新，是老百姓實實在在能摸到的民生獲得感——這才是這場培訓最有分量的價值落點。

來源丨中共邛崍市委組織部、邛崍市融媒體中心

編輯丨何婷