寶雞事業單位公開招聘40人

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來源/寶雞融媒，編輯/王可

2026年寶雞高新區事業單位

公開招聘高層次人才公告

根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等規定，擬面向社會為寶雞高新區公開招聘高層次人才40名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.年齡一般為18周歲以上，38周歲以下（1987年7月6日至2008年7月5日期間出生）；博士研究生年齡放寬至43周歲及以下（1982年7月6日及之后出生）；

4.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業和其他條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度；在國（境）外取得的碩士研究生及以上學歷學位須經教育部留學服務中心認證。專業以國家教育行政主管部門公布的專業目錄為準。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的相關資格證書須于2026年9月30日前取得；

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

招聘崗位等級及資格條件由事業單位設置，具體條件以《2026年寶雞高新區事業單位公開招聘高層次人才崗位計劃表》（見附件1）的要求為準。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和在讀的非2026年應屆畢業生，以及在讀的非2026年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

4.事業單位人事管理需要回避的；

5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；服務期計算時間截止2026年12月31日；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）發布招聘公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.baoji.gov.cn）、寶雞高新技術產業開發區網站（http://bjgx.baoji.gov.cn）發布公告。

（二）報名與資格審查

本次招聘現場報名和資格審查同步進行，應聘人員在規定時間內到達指定地點進行報名。每名應聘人員只能報考一個崗位。

1.報名和資格審查時間：2026年7月6日—7月10日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

2.報名和資格審查地點：寶雞高新第二小學行政樓三樓A303室（高新區書香路南段）。

3.報名所需資料：

（1）《2026年寶雞高新區事業單位公開招聘高層次人才報名表》（一式兩份）（本公告附件2）。請提前下載，粘貼近期正面免冠彩色2寸照片，如實準確填寫相關信息并簽名。

《報名表》是應聘人員參加考試、體檢和考察等環節的必須憑證，請妥善保存。

（2）本人有效期內身份證原件及復印件（查驗原件，留存復印件）。

（3）畢業證和學位證原件及復印件（查驗原件，留存復印件）；有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（教育部學信網https://www.chsi.com.cn打印）；留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書等有關證明材料。尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，持高校出具的學歷學位證明或《高校畢業生就業推薦表》原件、復印件及《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（教育部學信網https://www.chsi.com.cn打印）參加資格審查。

（4）招聘崗位對資格條件有要求的，須按要求提供相應教師資格證書原件及復印件（查驗原件，留存復印件）。尚未取得中小學教師資格證但已參加了中小學教師資格證認定考試的，應持教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》（就讀學校發放中小學教師資格證但尚未取得的須提供學校證明）且應在2026年9月30日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書，否則取消應聘人員資格。

（5）同意報考證明。應聘人員系事業單位工作人員或公務員的，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格審查。

（6）承諾書。暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，或暫未取得崗位要求的教師資格證的應聘人員，須填寫《2026年寶雞高新區事業單位公開招聘高層次人才承諾書》（見附件3）。

4.資格審查：報名與資格審查一并進行，報名時資格審查合格人員方可取得考試資格。報名表和其他材料按順序裝訂成冊，報名資格審查現場通過后留存復印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消應聘資格，并按有關規定予以處理。

（三）開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達到規定開考比例的，經研究，可根據應聘人數、崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷招聘計劃。

核減核銷計劃情況將在寶雞高新技術產業開發區網站（http://bjgx.baoji.gov.cn）公布。核銷崗位計劃的應聘人員可在規定時限內改報符合應聘條件的其他崗位，改報只能進行一次，未在規定時限內改報的應聘人員視為放棄。

（四）考試

考試形式一般采取面試的方式，視崗位報名人數可增設筆試環節。

1.筆試

須要筆試的崗位及筆試安排將在寶雞高新技術產業開發區網站（http://bjgx.baoji.gov.cn）發布公告，請應聘人員及時關注。

筆試成績劃定最低分數線。根據筆試成績，對于達到最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試。

筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試環節。

2.面試

面試的時間、地點及有關要求按考生應聘崗位在寶雞高新技術產業開發區網站（http://bjgx.baoji.gov.cn）另行公告。面試公告發布后至面試工作開始前，因進入面試資格的人員放棄等情形形成的缺額，不再進行遞補。

本次公開招聘面試采取試講（微型課）方式進行。面試滿分為100分。面試設最低分數線70分，成績低于70分的面試人員，不得進入體檢。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

3.總成績計算

總成績（有筆試）＝筆試成績（換算至百分制后）×60％＋面試成績×40％

總成績（無筆試）＝面試成績

考試總成績按公式一次計算生成。

（五）體檢

根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1比例由高分到低分確定參加體檢人員。總成績出現并列的，以筆試成績由高到低的順序確定進入體檢人員；筆試成績相同或未開展筆試，以個人面試考官打分的最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進入體檢人員；仍相同時，比較個人面試成績考官打分的最高分由高到低確定進入體檢人員。

體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。體檢費用由應聘者承擔，應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分數線的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在寶雞高新技術產業開發區網站（http://bjgx.baoji.gov.cn）公告。

（六）考察

重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、個人征信等情況，以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分數線的人員中，按照總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者，再進行考察。在規定時限內沒有參加遞補體檢和考察的，視為自愿放棄。

（七）公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在寶雞高新技術產業開發區網站（http://bjgx.baoji.gov.cn）公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（八）聘用

公示期滿后，對公示無異議或者不影響聘用結果的人員，報寶雞市人力資源和社會保障局批準，發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》，新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。被聘用人員未在規定期限內報到上崗的，視為自動放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

此次招聘的人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他招聘（考）。

三、重要提示

1.本次公開招聘工作相關環節和要求事項將在寶雞高新技術產業開發區網站（http://bjgx.baoji.gov.cn）發布，應聘人員應及時關注網站信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

3.應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息和資料應真實、全面、準確、有效。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

4.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

5.本次公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監察部門的監督。

6.咨詢電話：0917-3780191；0917-3959513

附件：1.2026年寶雞高新區事業單位公開招聘高層次人才崗位計劃表

2.2026年寶雞高新區事業單位公開招聘高層次人才報名表

3.2026年寶雞高新區事業單位公開招聘高層次人才承諾書

中共寶雞高新區工委組織人社部

2026年6月30日

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