兩大港口集團招聘中！

一、湛江港集團

湛江港是新中國成立后第一個自行設計建造的深水海港和中國大陸通往東南亞、中東、非洲、歐洲和大洋洲航程最短的港口。自1956年開港以來，經過60多年的發展，已建設成為全國沿海27個主要港口之一，21世紀“海上絲綢之路”的戰略支點港，西南沿海港口群的主體港，中西部地區貨物進出口的主通道，中國南方能源、原材料等大宗散貨的主要流通中心和區域性集裝箱運輸中心。湛江港擁有40萬噸級航道，是華南沿海地區通航條件和原油、鐵礦石接卸條件一流的港口。

湛江港(集團)股份有限公司是由招商港口、湛江市、中國寶武集團等股東合資經營的大型港口企業，在霞山港區、調順島港區和寶滿港區擁有生產性泊位37個，包括40萬噸級散貨泊位、30萬噸級油泊位、25萬噸級鐵礦石泊位、15萬噸級煤炭泊位、15萬噸級通用泊位、15萬噸級集裝箱泊位等大型專業化泊位，以及粵西首家保稅物流園區，年通過能力超億噸。

招聘職位 風控管理崗

工作職責

1.牽頭搭建并完善公司全面風險管理與內部控制組織體系，擬定風險管理及內部控制各類規章制度；

2.牽頭開展年度內控體系建設工作，組織編制、更新內控手冊、管理權限清單及業務管控流程，常態化開展制度梳理、修訂與落地管理工作，持續優化內控管控體系等；

3.牽頭開展法律事務管理以及合規管理的規范化、標準化工作，提出法律事務工作政策，制定法治建設工作規劃、實施方案以及年度計劃；

4.開展公司風險管理、內控自評等日常基礎工作，負責草擬、匯總、報送公司經營管理過程中內控合規等相關報告、報表及各類專項文件；

5.協助指導、督導下屬公司開展風控、內控體系建設、日常管控及缺陷整改等相關工作；

6.協助部門開展法律合規日常管理相關工作；

7.完成公司領導及部門交辦的其他工作。

任職要求

1.大學本科及以上學歷，財務管理、會計、法律、審計專業；

2.具有3年以上團隊管理經驗。作為項目負責人或核心成員，主導或深度參與過2個及以上大型復雜項目，項目類型包括但不限于全面風險管理與內控體系建設、重大風險事件處理等。

3.工作認真負責，責任心強，有高效執行力，具備優秀的團隊合作精神；

4.擁有注冊會計師（CPA）資格及法律職業資格證A證；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.無違法犯罪記錄；

7.符合有關入職回避管理規定。

招聘職位 船舶駕駛員

工作職責

負責拖輪駕駛作業，履行航行、停泊值班職責，管理甲板部駕駛、救生、安全相關的設備器材及資料。

任職要求

1.大專及以上學歷，航海技術類專業優先；

2.年齡35周歲以下，船長可放寬到40周歲以下；

3.持沿海一等三副（含見習三副）及以上有效船員適任證書和GMDSS操作員適任證書；

4.身體健康，符合船員健康體檢標準；

5.無違法犯罪記錄；

6.符合有關入職回避規定。

招聘職位 船舶輪機員

工作職責

負責拖輪輪機部機械、動力、電氣設備的日常檢查和保養維護工作。

任職要求

1.大專及以上學歷，輪機工程類專業優先；

2.年齡35周歲以下，輪機長可放寬到40周歲以下；

3.持沿海一等三管輪（含見習三管輪）及以上有效船員適任證書；

4.身體健康，符合船員健康體檢標準；

5.無違法犯罪記錄；

6.符合有關入職回避規定。

應聘方式

應聘者掃描崗位對應的二維碼進入詳情頁面，點擊“立即申請”后按頁面指引登錄和填寫個人信息等項目，并將個人簡歷、業績材料、相關證書（含畢業證、學位證、CPA證書、法律職業資格證書、船員適任證等）及學歷驗證文件（以中國高等教育學生信息網出具為準）等資料掃描后上傳。

有關說明

1.風控管理員崗報名截止時間為2026年7月12日24:00，逾期不再受理。

2.本次招聘視崗位需求設筆試及面試環節。所有考試均須到公司現場參加，未到場者視為自動放棄應聘資格。各環節的入圍者，我們將由專人通知，未通過者恕不另行告知，敬請諒解。

3.應聘者應提供詳盡、真實的基本信息及業績材料，信息或資料不全的視為無效報名，不再另行通知。涉密資料不得作為業績材料，應聘者須遵守相關保密及知識產權規定，并對所提交材料的真實性、合法性、有效性負責，相關風險由應聘者承擔。

4.請應聘者在報名時提供有效的手機號碼及郵箱地址，并保持通訊暢通、及時查閱信息。工作人員將通過電話、短信或郵件等方式與您溝通了解情況，并發送面試等相關通知。

5.工作地點為廣東省湛江市。

6.薪酬及福利待遇：公司具備成熟的薪酬體系和激勵機制，按國家規定繳納“五險一金”并享有節假日福利，同時提供食堂、通勤車、商業保險、年度健康體檢及契合職業發展的員工培訓等多元福利待遇。

聯系方式

公司官網：www.zjport.com

公司微信公眾號：湛江港集團

聯系人：譚先生/洪女士

聯系電話：0759-2250501

二、馬鞍山港口集團

馬鞍山港口（集團）有限責任公司（以下簡稱“公司”）始建于1958年,于2005年6月由原馬鞍山港務管理局通過整體改制、增資擴股組建成立，2018年安徽省港口資源整合，公司劃入安徽省港航集團有限公司下屬成員企業。公司通過質量、環境、職業健康安全管理體系認證和安全標準化認證，是國家高新技術企業、全國4A級綜合物流企業、四星級中國綠色港口、安徽省創新型企業、安徽省“專精特新”企業，擁有省級企業技術中心。作為國家一類口岸,公司建有出口監管倉庫、保稅倉庫，實現對外籍輪開放和對臺直航。

因港口事業發展需要，現將馬鞍山港口（集團）有限責任公司2026年招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘崗位及人數

1.第二港務公司起重裝卸機械司機2人

2.第二港務公司裝載機司機1人

3.人頭磯港務公司裝載機司機1人

4.鄭蒲港公司起重裝卸機械司機1人

三、招聘對象

2026年應屆畢業生以及畢業證書落款年度2年內（含畢業當年度）未落實過編制內和國有企業工作的高校畢業生。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需要的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合招聘公告規定及崗位要求的招聘資格條件。

（二）招聘崗位及資格條件

詳見《馬鞍山港口（集團）有限責任公司2026年公開招聘崗位一覽表》，掃碼查看。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.存在應實行任職回避情形的；

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發布招聘公告、報名與資格審查、考試、成績合成、考察與體檢、確定擬聘用人員、公示和聘用。

（一）發布招聘公告

通過馬鞍山港口（集團）有限責任公司門戶網站發布招聘公告。

（二）報名與資格審查

公開招聘采取網上報名方式。報名時間為2026年6月25日09:00--2026年7月13日09:00。

應聘人員按照“姓名+畢業院校+專業”的郵件主題格式提交電子版《報名登記表》及應聘材料（身份證、學歷學位證材料等相關資料）至指定郵箱（masportzp@masport.com.cn），每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。

報名截止后，公司組織對報名人員進行資格審查，對資格初審合格的人員，將通過電話、短信或電子郵件的方式發送參加筆試通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采取公共（綜合）知識考試和專業知識考試方式，滿分100分。原則上按崗位招聘計劃人數與資格初審通過人數不低于1:3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求，經公司集體研究決策后，可降低比例實施。筆試設定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環節。應聘人員筆試成績在馬鞍山港口（集團）有限責任公司門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。

2.面試。筆試結束后，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進入面試。如達不到該比例要求，經公司集體研究決策后，可降低比例實施。面試前對面試入圍人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書及其他材料的原件和復印件。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現面試入圍人員缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審的時間、地點提前通知。

面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質和適崗程度。面試滿分100分，現場宣布面試成績。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。若招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數，該崗位的應聘人員面試成績須達到面試設定最低分數線方可進入下一環節。

（四）成績合成

應聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位。應聘人員合成成績在馬鞍山港口（集團）有限責任公司門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。

根據崗位招聘計劃數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定進入考察與體檢環節人員名單（如應聘人員考試最終成績相同，依次以面試成績得分高者優先。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）考察與體檢

考察工作采取審核人事檔案、要求提供個人無犯罪記錄證明等方式，對考察對象進行全面考察，形成書面考察報告。

體檢由公司統一組織進行，費用由公司承擔。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫療機構公章。

（六）確定擬聘用人員

根據招聘公告要求以及應聘人員考試、考察與體檢等情況，經公司集體研究后，確定擬聘用人員。

（七）公示和聘用

擬聘人員名單在馬鞍山港口（集團）有限責任公司門戶網站公示5個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

新進人員按規定實行試用期，試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的予以轉正；試用期間被證明招聘人員不符合聘用條件的，依法解除勞動合同。聘用人員待遇按公司有關規定執行。

因下列情形導致招聘崗位出現缺額的，經公司研究決策后，在同崗位應聘人員中，依據考試最終成績由高分到低分依次遞補，遞補不超過3次。

1.考生放棄參加體檢或考察的；

2.考生體檢或考察不符合要求的；

3.擬聘用人員公示的結果影響聘用的；

4.擬聘用人員自愿放棄聘用的；

5.擬聘用人員未在規定的時間報到的；

6.導致擬聘用崗位出現空缺的其他情形。

若某崗位未招聘到合適人員或招聘的人員少于招聘計劃數，經公司研究決策后，可重新發布該崗位招聘公告或開展社會招聘。

六、說明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

七、組織領導與監督

招聘工作在馬鞍山港口（集團）有限責任公司黨委領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。有關考試和聘用事項由馬鞍山港口（集團）有限責任公司負責解釋。

八、聯系方式

公司地址：馬鞍山市長江路47號

郵編：243000

報名咨詢電話：0555-2845596

招聘監督電話：0555-2845515

上述報名咨詢和招聘監督電話時間于正常辦公時間（周一至周五8:00—12:00、14:00—17:00）使用。