從硅基采樣到戰略決策——大模型驅動的管理學研究與實踐范式轉型丨Vibe Modeling讀書會第六期

導語

生成式人工智能的快速發展對管理科學研究與實踐方式帶來深刻影響，本期讀書會將聚焦生成式人工智能在管理學研究與實踐中的應用，系統探討大語言模型如何重塑管理科學研究方法與管理決策范式。本期讀書會為Vibe Modeling讀書會第6期，安徽財經大學工商管理學院講師李葉葉將圍繞大語言模型在社會科學調查模擬、文本數據分析和管理決策支持等方面的最新進展展開，并結合 Vibe Modeling 在元分析編碼與 Skills 構建中的實踐案例，展示大語言模型在管理學科研工作流中的應用模式與方法價值。

集智俱樂部聯合同濟大學長聘副教授陳小楊和北京林業大學副教授李周園共同發起，本讀書會旨在跨越硬科技與社會科學兩大板塊，系統梳理Vibe Modeling的技術現狀、應用潛力與開放問題，通過集體實踐形成可復用的提示策略及評估方法，為這一新范式奠定早期社區基礎，助力推動其在各領域的規范化應用與人才培養落地。

報告簡介

本次讀書會聚焦生成式人工智能在管理學研究與實踐中的應用，系統探討大語言模型如何重塑管理科學研究方法與管理決策范式。圍繞大語言模型在模擬大規模社會科學問卷調查的有效性、文本數據分析的新范式以及管理決策支持等方面的應用，報告將梳理其在科學研究與實踐場景中的最新進展。在此基礎上，結合Vibe Modeling在元分析編碼與skills撰寫中的具體實踐，進一步展示其在管理學科研流程中的應用方式與工作流重構路徑。

分享大綱

1. 大語言模型模擬大規模社會科學問卷調查

2. 大語言模型挖掘文本數據

3. 大語言模型輔助管理決策支持

4. 大語言模型賦能元分析編碼與skills撰寫

核心概念

• 合成受試者范式：指用大語言模型模擬人類參與者生成問卷回答或實驗行為，用于替代或擴展傳統人類樣本。

• 零樣本生成測量范式：指在沒有訓練樣本或標注數據的情況下，直接利用大語言模型對文本或行為進行構念評分或心理測量。

• 結構效度：指模型所生成或測量的變量，是否真正對應理論構念（如領導力、滿意度、價值觀等）

• 預測效度：指LLM生成的數據或測量結果，是否能夠預測真實世界相關結果變量（如績效、行為、市場結果）。

• 身份扁平化效應：指模型在模擬不同群體時會壓縮差異，生成“平均化人格”，導致文化與群體異質性被弱化。

• 多主體博弈：指多個LLM智能體在同一環境中互動，通過競爭、合作與策略演化形成群體結構或組織行為模式。

主講人介紹

主講人：李葉葉，海南大學與羅格斯州立大學聯合培養博士，安徽財經大學工商管理學院講師。研究興趣為雇主形象、在線評論等，致力于運用大數據與機器學習方法解析組織管理規律。曾獲中國人工智能學會主辦的社會計算創新大賽團隊優秀獎、國家留學基金委公派研究生項目資助。

參考文獻

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時間信息

2026年6月28日（周日）下午14:00-16:00，騰訊會議線上進行，感興趣的朋友掃碼報名加入Vibe Modeling讀書會后，可進入學員群進行交流。

報名讀書會：「Vibe Modeling」

集智俱樂部聯合同濟大學長聘副教授陳小楊和北京林業大學副教授李周園共同發起，將在集體實踐中探索 Vibe Modeling 在不同領域的通用模式與特殊需求，沉淀可復用的提示策略、評估方法與工作流，為這一范式搭建早期社區基礎，助力 AI 賦能的跨學科研究與人才培養落地。

讀書會自2026年5月17日起，每周日下午14:00-16:00線上開展，持續10周，包含主講分享與討論交流，并提供會后視頻回放，誠邀相關領域研究者及跨學科興趣者參與。

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報名方式：

第一步：微信掃碼填寫報名信息。

第二步：填寫信息后，付費報名。如需用支付寶支付，請在PC端進入讀書會頁面報名支付：

第三步：添加運營助理微信，拉入對應主題的讀書會社區（微信群）。

PS：為確保專業性和討論的聚焦，本讀書會謝絕脫離 Vibe Modeling 讀書會主題及相關問題的交流討論；如果出現討論內容不符合要求、經提醒無效者，會被移除群聊并對未參與部分退費。

加入社區后可獲得的資源

完整權限包括：線上問答、錄播回看、資料共享、社群交流、信息同步、共創任務獲取積分等。

特色退費與激勵機制

我們提供以下兩種途徑，讓您的投入獲得實際回饋：

1. 任務達標退費路徑
   

   認領并合格完成任意兩期字幕任務，即可退還全額報名費，并額外獲得集智專屬周邊獎勵。

2. 運營成長激勵路徑
   

   合格完成一個字幕任務后，可申請成為運營助理。在讀書會項目順利結項后，將退還學費。表現優異者，還有機會獲得額外的獎學金。