突發(fā)！劉強(qiáng)東將砍掉快遞員，亮出底牌！

當(dāng)代商業(yè)世界就是一個(gè)暗黑森林。

就算是企業(yè)巨頭，一有不慎，就可能被旁邊的獵人狙擊，轟然倒塌。

動(dòng)物兇猛、競爭慘烈！

現(xiàn)在劉強(qiáng)東正在逼自己全力一搏，每個(gè)新賽道都是大賭注。

6月21日，劉強(qiáng)東在2026年APEC工商領(lǐng)導(dǎo)人中國論壇上，說了一句全網(wǎng)熱議的話。

“將來都是機(jī)器人送貨了，根本不需要快遞員，一定是機(jī)器人送貨。 ”

好家伙，京東70萬快遞員，一年人力成本近700億，不需要快遞員，那等于省下了700億元。

700億是什么概念？

是京東一季度履約開支234億的三倍，是全公司人力總支出1664億的將近一半。

而且，機(jī)器替代人工，物流行業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化，機(jī)器人送貨、無人車配送、自動(dòng)化調(diào)度，對企業(yè)來說，肯定是效率上去，成本下來。

要知道，砍掉70萬人，省700億，報(bào)表立刻漂亮，股價(jià)立馬翻倍，投資者要樂開花。

別說這事不可能，現(xiàn)在科技進(jìn)步太快了，今天不可能，明天也許就可能了，今年不可能，明年也許就可能。

技術(shù)上其實(shí)不存在難度，無人送貨車已經(jīng)滿大街跑，接下來無非是車載一個(gè)機(jī)械臂，把快遞按大小貼取件碼放到柜子上而已，機(jī)械臂的成本也在快速下降。

但換個(gè)角度就不一樣了，那被砍掉的70萬快遞員，聽到劉強(qiáng)東這話，肯定是心里一緊。

不要小看送個(gè)快遞這個(gè)活，背后可能是一家人的收入來源，一家溫飽。

好在，劉強(qiáng)東后面那句話，又給大家吃了定心丸——不讓這些兄弟沒飯吃、沒工作。

前一句是事實(shí)，后一句是承諾。兩句合在一起，才是完整的牌面。

這牌面叫"涅槃?dòng)?jì)劃"。

劉強(qiáng)東說了，京東內(nèi)部提出了“涅槃?dòng)?jì)劃”，希望把京東已有的 70 萬快遞員等藍(lán)領(lǐng)工人，送到學(xué)校做技術(shù)培訓(xùn)，以應(yīng)對 AI 和技術(shù)發(fā)展帶來的沖擊。

光說不練假把式，京東已經(jīng)在全國簽了 120 所學(xué)校，建了80多個(gè)機(jī)器人基地，分批讓一線員工學(xué)新技能——機(jī)器人維修、保養(yǎng)、調(diào)度、遠(yuǎn)程監(jiān)控、路徑規(guī)劃、數(shù)據(jù)標(biāo)注。

一季度財(cái)報(bào)透露：京東一線崗位已達(dá)183種——快遞員、無人機(jī)機(jī)長、機(jī)器人維修工程師、家政人員、門店店員

過去快遞員熟悉的是小區(qū)路線、樓棟門牌、客戶電話，未來要面對的是設(shè)備故障、后臺系統(tǒng)、智能物流網(wǎng)絡(luò)。

劉強(qiáng)東的想法，是把這些從跑腿的人，變成管機(jī)器的人。

但客觀說，這條路，真的很不容易，因?yàn)椴皇撬腥硕忌朴趯W(xué)習(xí)，能夠轉(zhuǎn)型，40多歲的快遞員讓他學(xué)路徑規(guī)劃和數(shù)據(jù)標(biāo)注，他們能做得到嗎？

做得到，就是價(jià)值提升，做不到，無論如何，企業(yè)是不會養(yǎng)懶人的，反正京東五險(xiǎn)一金早早給大家上了不是？

其實(shí)不僅僅京東一家，美團(tuán)也在全力轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在美團(tuán)無人機(jī)送外賣，也在很多城市試行。

不得不說，未來十年，將是無數(shù)產(chǎn)業(yè)、無數(shù)人的轉(zhuǎn)型之年、存廢之年。

我預(yù)測不超過十年，機(jī)器人將在人工、居家、養(yǎng)老、物流、服務(wù)行業(yè)全面發(fā)展起來，徹底改變我們的生活。

說實(shí)話，我不反對機(jī)器人送貨，相反，我認(rèn)為它一定會來。讓人少在烈日、暴雨、寒風(fēng)里跑，讓危險(xiǎn)路段、重復(fù)路線交給機(jī)器，這本來就是技術(shù)進(jìn)步應(yīng)該做的事情。

但我支持劉強(qiáng)東的做法，因?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步不能只把效率留下，把人甩出去。

具體到每個(gè)行業(yè)，是不是該考慮，替代速度能不能有節(jié)奏。哪些場景先無人化，哪些場景保留人機(jī)協(xié)同？

被替代的人有沒有轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ溃皇呛耙痪浼寄芘嘤?xùn)，而是要有真實(shí)崗位、真實(shí)收入、真實(shí)社保？

說到底，技術(shù)不是讓人廢掉，而是給人賦能，讓大家過得更好更幸福。

科技向善，這應(yīng)該是任何技術(shù)進(jìn)步的底層價(jià)值觀。