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2026年特別關注欄目第133-2期
前兩天，湖南省人民醫院發布了一個特別的催告，之所以說這個催告比較特殊，是因為它不是催對方來上班，而是督促該院12名前員工來辦理離職手續。
通知說得很明白：以上人員未經批準擅自離崗或經批準離崗后長期未歸，已連續曠工超過15個工作日。我院已按檔案記載信息電話、短信、郵寄等方式催告通知，但均無法有效送達。現公告督促以上人員自本公告刊登之日起30日內，攜帶本人有效身份證件到我院人力資源部配合辦理辭職/解除聘用關系手續。
催對方是來辦理離職的，沒有選擇。
（別人還有選擇）
這一看就是跳槽或者轉行了。
現在的問題是，他們離職了，但是卻沒辦理離職手續，把難題踢給了醫院。
離職的員工不走流程，醫院卻要走流程。
這里面其實牽涉到一個問題：離職手續太麻煩！
不止一個醫護人員吐槽，辦理個離職，要蓋章20個，而且還不是集中給你辦理，需要你一個一個的跑，碰到拿章的不在，還要等。
我都離職了，有沒有受你這鳥氣嗎？
這是在網絡看到的一個吐槽：
三甲醫院辭職蓋章這事，真的是個麻煩事兒。按照規定，離職證明得蓋章才具法律效力，一般是蓋公章或者人事章。
具體到醫院辭職流程，首先得提交個人辭職申請和《事業單位工作人員辭職申請表》，這倆都要院系部處領導簽字蓋章。之后報人事處，由人事處請示醫院主管領導審批、發文公布。接著領取同意辭職文件和離院通知單，去辦理離院手續。還得去綜合科辦理社保視同繳納證明。最后提交調檔函，人事處才會寄檔案。這么一圈下來，蓋的章可不少，每一步都得小心翼翼，生怕哪個章沒蓋對，這辭職流程就卡殼了。
現在，各個醫院按要求都建立了不少一站式服務，看病那么復雜都能一站式，員工辭職的時候卻要折騰20多個部門。
如果不是必須，不辭而別確實更劃算。
能改不？
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