山東
就差報(bào)身份證了，現(xiàn)在招聘都這么直接了嗎？
最近，貴州大學(xué)一份公開(kāi)招聘引起廣泛關(guān)注，被質(zhì)疑是“蘿卜招聘”。
貴州大學(xué)招聘的是一個(gè)在編管理崗職位，對(duì)崗位條件要求不高，本科即可。但讓人詫異的是，卻對(duì)報(bào)考對(duì)象的配偶提出了非常苛刻的要求，要求報(bào)名者的配偶，必須是貴州大學(xué)的在編優(yōu)秀博士，同時(shí)還要具備如下業(yè)績(jī)：
比如：主持2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，以第一作者身份發(fā)表CSSCI論文10篇，獲得貴州省優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，學(xué)校學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，貴州省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人。
確實(shí)，當(dāng)看到這些詳細(xì)的條件之后，沒(méi)有人不質(zhì)疑是“蘿卜招聘”，每一條的指向性都非常強(qiáng)，完全可以用“量身定做”來(lái)形容，不用疑似，這就是照人下的菜單。
如此明顯的“蘿卜坑”，難道貴州大學(xué)不明白嗎？他們當(dāng)然明白。我們?cè)谫|(zhì)疑的同時(shí)，也不要一味指責(zé)，要理解學(xué)校背后的無(wú)奈。
這個(gè)招聘，顯然是為了幫助解決貴州大學(xué)人才的配偶工作問(wèn)題，他們完全可以直接錄用，但按照人事管理規(guī)定，必須要走公開(kāi)招聘的流程，如果不設(shè)條件，不具體標(biāo)準(zhǔn)，那么到時(shí)會(huì)引來(lái)很多“蘿卜”的競(jìng)爭(zhēng)，那么他們想要錄用的人，很可能就會(huì)落選。
在被質(zhì)疑“蘿卜招聘”，引起廣泛熱議之后，貴州大學(xué)最終還是終止了招聘，在發(fā)布的通告當(dāng)中，貴州承認(rèn)此次招聘的報(bào)考條件設(shè)置不當(dāng)。
在貴州大學(xué)終止招聘的通報(bào)中，也提及設(shè)置這個(gè)崗位條件的原因，初衷是解決長(zhǎng)期扎根貴州、對(duì)學(xué)校發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才現(xiàn)實(shí)困難，按簡(jiǎn)化招聘程序?qū)嵤?/p>
我認(rèn)為貴州大學(xué)這樣講并非推諉，也道出了真實(shí)的原因和無(wú)奈。從給出的配偶條件來(lái)看，是非常優(yōu)秀的領(lǐng)軍型人才，在某一學(xué)科領(lǐng)域之內(nèi)，應(yīng)該算得上“學(xué)術(shù)擔(dān)當(dāng)”，學(xué)校肯定是比較重視的，而且能夠做出這種成果的，到更好的學(xué)校任職也不難，也可以得到更優(yōu)厚的條件。
貴州大學(xué)作為一所雙非高校，地處西南，從區(qū)位條件來(lái)講處于劣勢(shì)，對(duì)吸引高層次人才而言缺少足夠的吸引力。那么，沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)，又地處偏遠(yuǎn)的貴州大學(xué)，憑什么吸引人才呢？為了吸引并留住人才，他們只有提供更為優(yōu)厚的條件。所以，貴州大學(xué)這樣做，出發(fā)點(diǎn)沒(méi)有問(wèn)題，我們還是要理解這種無(wú)奈。實(shí)際上，用幫助解決配偶工作的方式，在一些高校并不鮮見(jiàn)，表達(dá)對(duì)人才的重視，這也是比較常見(jiàn)的操作。
從以往的高校人才引進(jìn)規(guī)律來(lái)看，貴州大學(xué)在引進(jìn)這位人才時(shí)，在開(kāi)具條件時(shí)，應(yīng)該對(duì)配偶的工作有所承諾。但因?yàn)槿耸落浻玫囊螅€必須走個(gè)程序，于是就有了那個(gè)外界看來(lái)是“蘿卜招聘”的公告。
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