“金盾”護苗，讓每一株青苗向陽生長

5月26日上午9時，陜西省勉縣一家超市門口的三輪車上，蜷縮著一個瘦小的身影。褒城派出所民警輕輕喚醒他，把外套披在他身上：“跟叔叔回去。”

這是15歲少年小輝今年的第4次離家出走。2025年以來，派出所已累計為找他出警7次。面對其父親的冷漠與爺爺的無奈，民警沒有一找了之。當天下午，一場由派出所牽頭，鎮政府、司法所、村委會共同參加的專題座談會緊急召開，督促監護人履責、建立常態化幫扶機制、幫孩子尋找失聯多年的生母……一項項措施當場落地。

這一幕，正是勉縣公安局“金盾護苗”專項行動的生動縮影。

自2025年底全省公安機關“金盾護苗”專項工作啟動以來，勉縣公安局堅持預防在先、幫扶在前，將法治陽光照進校園，把幫扶觸角延伸到每一個需要關愛的孩子身邊。

從“辦案”到“育人”

在定軍山派出所，社區民警老許的手機里，存著一個特別的名字——“小吳（金盾護苗）”。

2025年3月，17歲的小吳因在煎茶嶺隧道盜竊四個滅火器被抓獲，同年10月，他被納入“金盾護苗”系統，成為重點關愛對象。案子結了，民警心里的弦卻沒有松。

“第一次和他談話時，他坐在椅子上，頭快埋到胸口，手指反復摳著褲腿上的破洞。”老許回憶。他沒有講大道理，而是倒了杯水遞過去：“渴了吧？咱們隨便聊聊，你平時喜歡干點啥？”從游戲聊到家里，小吳慢慢開了口——初中畢業后便在社會上游蕩，家里顧不上他，法治意識淡薄，一時糊涂犯了錯。那之后，老許隔三岔五把他叫到所里，或是上門走訪。每次見面，他都像長輩一樣問問他的一日三餐、工作找得怎么樣，總不忘叮囑一句：“踏踏實實做事，做個守法的人?！比缃?，小吳已經找了一份工作上班，有了一個穩穩當當的著落。

在勉縣，像小吳這樣的“轉身”不是孤例。通過“一人一檔、一事一策”精準幫扶，多名有不良行為的未成年人重新走上正軌。老許說：“每個孩子心里都有一顆向上的種子，我們的任務，就是別讓它旱死。”

把警務室搬進校園

走進勉縣第二中學宿舍樓一層，“金盾護苗工作站”的牌子格外醒目。不大的空間里，整合了法律援助站、德育處、心理咨詢室等資源，駐校民警每周至少三個半天在學?！吧习唷?。

3月10日，一名男生低著頭走進工作站，“叔叔，他們給我起綽號……”駐校民警楊衛斌沒有立刻去批評誰，而是先拉著他坐下，“心里很難受吧？跟叔叔說說，是哪個綽號？”安撫完孩子后，他又和班主任一起把幾個學生叫到工作站，圍坐成一圈。沒有批評，只是讓大家聊聊“如果別人給你起不好聽的外號，你是什么感受”。說著說著，起綽號的孩子先紅了臉，小聲說了句“對不起”，一場潛在的“冷暴力”就這樣化作溫潤細雨。

“自從有了工作站，孩子們知道有委屈可以說給誰聽了。”一位班主任感慨。工作站運行以來，已摸排重點關注未成年人23人，開展心理輔導45人次，調處涉校糾紛8起，幫扶困難學生6人，校園欺凌實現“零發生”。

“護苗”不是獨角戲

“警察同志，我家孩子最近一句話都不說，把自己鎖在屋里……”3月初，天蕩路派出所接到一位母親的求助，電話里的聲音帶著哭腔。民警迅速啟動涉校事件快速處置機制，聯動學校、心理輔導老師和雙方家長。當民警敲開孩子的房門時，墻上貼滿的獎狀與少年滿臉的淚痕形成刺眼的對比。經過幾次耐心溝通，積壓已久的矛盾慢慢消融，孩子終于與同學握手言和。母親緊鎖的眉頭舒展開來，連聲說：“謝謝你們救了我孩子?！?/p>

“護苗”從來不是公安機關的“獨角戲”。勉縣公安局加強與教育、司法、婦聯、共青團等部門協作，把德育教師、心理輔導員、法律工作者等力量擰成一股繩，全面落實“民警、老師、家長、心理輔導員”四對一幫扶機制。警營開放日，孩子們走進天蕩路派出所，聽英模故事紅了眼眶；法治課堂上，法治副校長用情景劇教會學生大聲說“不”；校園周邊，聯合清查讓200米“安全凈化圈”成為一方凈土。

春深夏淺，青苗正長。從工作站里深夜未熄的燈，到迷途少年的走訪談心；從為出走男孩尋找生母的奔波，到每天清晨校門口護學崗那聲熟悉的問候——勉縣公安“警察藍”與“少年苗”的故事，還在悄然延續。（供稿：王淳璞）