淮南公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告！

淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

學(xué)校是淮南市教育體育局所屬公辦學(xué)校，是國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校和安徽省優(yōu)秀中等職業(yè)學(xué)校。為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，滿足學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）及《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號(hào)）等文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)就學(xué)校2026年引進(jìn)急需緊缺人才公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次公開(kāi)引進(jìn)在上級(jí)部門(mén)指導(dǎo)下，由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校組織實(shí)施，淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

三、引進(jìn)計(jì)劃和條件

2026年度引進(jìn)急需緊缺人才8名。招聘對(duì)象除符合《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表》（附件1）上的崗位條件外，同時(shí)必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)不良行為記錄；

（三）具備碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科及研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求一致；

（四）年齡在38周歲以下（1987年5月1日及以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有與崗位要求相一致的教師資格證或在入職后一年內(nèi)取得與崗位要求相一致的教師資格證；

（六）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（七）具備崗位所需或法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（八）對(duì)于要求具備2年及以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的崗位，企業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2026年6月30日；在企業(yè)工作期間所從事崗位工作至少有1年時(shí)間與報(bào)考專(zhuān)業(yè)相近或相關(guān)；企業(yè)工作經(jīng)歷中因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算；在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（五）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

四、程序及辦法

（一）發(fā)布公告

通過(guò)以下渠道發(fā)布公告：

1.淮南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)；

2.淮南市教育體育局官網(wǎng)；

3.學(xué)校官網(wǎng)（http://www.hnzjzx.cn）。

（二）報(bào)名與資格初審

報(bào)名人員應(yīng)于2026年6月1日8:00—6月8日17:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未在報(bào)名時(shí)間段提交報(bào)名資料的不予審核，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供以下報(bào)名材料：

1.《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）。

2.本人有效居民身份證（正反面）。

3.本科及研究生階段學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及國(guó)家教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。研究生2026年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，除需提供國(guó)家教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告外，另須提供學(xué)校出具的該學(xué)歷層次、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)及“已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明材料。

4.相應(yīng)的教師資格證書(shū)或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明（暫未取得的可不提供）。

5.與崗位相關(guān)的個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)能力證書(shū)等。

6.企業(yè)工作經(jīng)歷證明（與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同及企業(yè)繳納社保證明，至工作經(jīng)歷截止時(shí)間需累計(jì)不少于24個(gè)月；在企業(yè)所從事崗位工作至少有1年時(shí)間與報(bào)考專(zhuān)業(yè)相近或相關(guān)證明，需企業(yè)或企業(yè)人力資源部門(mén)蓋章）；不要求企業(yè)工作經(jīng)歷的崗位（物理）無(wú)需提供該項(xiàng)證明。

7.《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名基本信息匯總表》（附件3）。

8.近三個(gè)月內(nèi)正面免冠2寸彩色證件照片（藍(lán)底）。

以上1-6項(xiàng)報(bào)名材料，需按照順序合并制作形成一個(gè)PDF文件，與第7項(xiàng)材料（附件3，需為Word版）、第8項(xiàng)照片電子版（分辨率不低于1024*768）同存于一個(gè)文件夾，命名為“報(bào)名材料+專(zhuān)業(yè)+姓名”，以壓縮格式通過(guò)電子郵件發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱hnjjjsxx2026@163.com。其中，報(bào)名表（附件2）中“報(bào)考承諾人（簽名）”欄必須經(jīng)本人手寫(xiě)簽名后掃描為PDF格式，否則視為無(wú)效。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。報(bào)名人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確、不規(guī)范或未按要求提交報(bào)名材料的，視為報(bào)名無(wú)效，由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，對(duì)通過(guò)初審人員比例超過(guò)10:1的崗位，根據(jù)報(bào)名人員品學(xué)兼優(yōu)情況，按一定比例比選擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；對(duì)通過(guò)初審人員比例低于10:1或低于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，經(jīng)市人社部門(mén)同意后，按初審?fù)ㄟ^(guò)實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員，學(xué)校在2026年6月30日前通過(guò)報(bào)名郵箱反饋結(jié)果；未進(jìn)入資格復(fù)審人員不反饋結(jié)果。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員，持報(bào)名材料原件及復(fù)印件于面試前一天到學(xué)校參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)（http://www.hnzjzx.cn）。資格復(fù)審所需材料和網(wǎng)上報(bào)名材料相同。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

暫未取得碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，2026年7月31日前須取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，否則取消聘用資格。暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，在入職后一年內(nèi)（自淮南市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用之日起計(jì)算）須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。

（四）組織面試

1.時(shí)間地點(diǎn)

面試地點(diǎn)暫定安徽省淮南市高新區(qū)（山南新區(qū)）職教園區(qū)淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)，面試時(shí)須持有效居民身份證、面試通知單參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.面試形式

面試采取試講（無(wú)生上課）和答辯的形式，綜合考核考生的教姿教態(tài)、對(duì)教材的理解能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、組織能力等，主要考察應(yīng)聘人員是否具備教師的基本條件。面試時(shí)間為15分鐘，其中無(wú)生上課10分鐘，答辯5分鐘。面試總分為100分（無(wú)生上課、答辯分值各占面試總分50%），得分按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。面試使用教材版本見(jiàn)附件4。

待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單（若面試成績(jī)相同，以無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分確定；若無(wú)生上課成績(jī)?cè)傧嗤瑒t采取加試確定），進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。入圍人員需與學(xué)校簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，如個(gè)人提前離場(chǎng)或放棄簽訂協(xié)議視為自動(dòng)放棄入圍資格，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)人選。

（五）體檢與考察

體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員需參加心理健康測(cè)試，體檢及心理健康測(cè)試費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

體檢和心理健康測(cè)試合格人員確定為考察人選。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號(hào)）等文件精神，考察對(duì)象有性侵違法犯罪行為的或喪失、撤銷(xiāo)教師資格的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、心理健康測(cè)試、考察不合格的，在同一崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示和聘用

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

（一）報(bào)名人員須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)名信息和報(bào)名資料，因弄虛作假、資料不齊等造成的后果均由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

（二）被引進(jìn)人才與原單位（學(xué)校）之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)糾紛等，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。決定聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

（三）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。

（四）報(bào)考人員弄虛作假或不符合引進(jìn)要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（五）本公告政策解釋由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，報(bào)考專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢(xún)和監(jiān)督電話（正常工作日上午8:30—11:30,下午14:30—17:00）：

淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校：0554-6902009，0554-2789989

監(jiān)督舉報(bào)電話（淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）：0554-6644391，0554-7783660

附件：

淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表

淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表

淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名基本信息匯總表

淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2026年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才面試使用教材版本

淮南市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)所屬淮南市科技館引進(jìn)急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，滿足緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）及《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號(hào)）等文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，淮南市科技館面向社會(huì)招引緊缺專(zhuān)業(yè)人才1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)引進(jìn)、公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃和條件

2026年淮南市科技館公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才1名。招聘對(duì)象除符合《2026年度淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）上的崗位條件外，同時(shí)必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）普通高校應(yīng)屆碩士研究生；

（七）崗位所需的其他條件。年齡條件為38周歲以下，1987年5月出生（含）（其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（三）有與崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

（五）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

三、引進(jìn)人員性質(zhì)

事業(yè)編制人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）引進(jìn)崗位：淮南市科技館引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表1名（詳見(jiàn)附件1）。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名提交材料：

（1）《2026年度淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

（2）在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單；

（3）本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證原件掃描件；

（4）畢業(yè)生求職推薦表；

（5）本人近期正面免冠同版一寸彩色照片。

請(qǐng)將上述材料全部存放于一個(gè)文件夾，以壓縮格式發(fā)送到淮南市科技館引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表中報(bào)名聯(lián)系的郵箱中，名稱(chēng)為：所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名（如信息與通信工程+張三）。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年6月2日8:00-6月9日17:00。

五、資格審查

應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確或者超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間，導(dǎo)致資格初審未通過(guò)報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)名結(jié)束后如通過(guò)初審人員比例超過(guò)10:1，則按照?qǐng)?bào)名人員的品學(xué)兼優(yōu)情況通過(guò)比選擇優(yōu)確定資格復(fù)審人員。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

面試前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)提供報(bào)名要求提交的材料原件（須知：報(bào)名人員攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審）。復(fù)審合格后領(lǐng)取面試通知書(shū)。

六、面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試工作由報(bào)考單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

（二）面試成績(jī)：根據(jù)招引計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同，則采取加試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

為確保招引人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

體檢由淮南市科協(xié)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、安徽省委組織部 安徽省人力資源社會(huì)保障廳 安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格人員為考察對(duì)象。考察由淮南市科協(xié)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘專(zhuān)業(yè)要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、公示和聘用

對(duì)考察合格擬聘用人員在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理正式審批聘用手續(xù)，由淮南市科技館與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。

九、監(jiān)督

成立2026年度淮南市科技館引進(jìn)急需緊缺人才工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督此次人才招引工作。監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市經(jīng)信局紀(jì)檢組0554-6640207（正常辦公時(shí)間使用）。

十、相關(guān)事宜

本次招引工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://rsj.huainan.gov.cn）、淮南市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)。

淮南市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

2026年5月26日

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2026年度淮南市科技館引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表

2026年度淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位報(bào)名表

信息來(lái)源：淮南市人力資源和社會(huì)保障局

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