上海
「問題的提出」
勞動(dòng)仲裁，庭審上遇到公司全部否認(rèn)你的證據(jù)怎么辦？
「法律解答」
這又是一個(gè)常見的高頻咨詢問題。
讓我們把位置互換一下，倘若你是對(duì)方，會(huì)全部認(rèn)可你的證據(jù)嗎？恐怕很難。故而這樣的問題，就是思路和方向上錯(cuò)了。
當(dāng)然了，真遇到這類情況，裁判者也不是傻子。
全盤否認(rèn)，你得說出個(gè)正當(dāng)合理讓人信服的理由。雖然普通勞動(dòng)者自己上不懂得什么法言法語和大道理，但勞動(dòng)者在庭審上較為直白的話，也是一個(gè)理由。而不是在庭審上，說一句不認(rèn)可，之后沒有任何理由去證明自己的觀點(diǎn)。
說得通俗點(diǎn)，在面對(duì)對(duì)方否認(rèn)時(shí)，你能否分清對(duì)方有沒有說理由，理由是不是夠充分。
進(jìn)一步來說，案子不是由對(duì)方來裁判，而是仲裁員以及法官作出最終的判決結(jié)果，倘若理由不充分、對(duì)方確實(shí)在瞎說，裁判者很難采信對(duì)方這樣一個(gè)沒有任何理由的結(jié)論。
再進(jìn)一步來說，庭審上你所說的每一句話是在跟裁判者溝通，在告訴裁判者一個(gè)這樣判不會(huì)有錯(cuò)的觀點(diǎn)和理由，你和對(duì)方之間就是雞同鴨講，否則就不會(huì)產(chǎn)生糾紛以至于走到司法程序的地步。（具體可參考，《》）
聲明：本公眾號(hào)所刊登的文章僅代表本人發(fā)表文章時(shí)的觀點(diǎn)，不視為出具的正式法律意見或建議。鑒于勞動(dòng)爭(zhēng)議、各類糾紛案件性質(zhì)特殊，每個(gè)地方有各自規(guī)則，建議具體問題咨詢律師，謹(jǐn)慎引用。如您有意就相關(guān)問題進(jìn)一步交流或探討，歡迎與我們聯(lián)系。
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作者：王之焰，律師
上海國(guó)獅律師事務(wù)所
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法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。
具有深厚的法律理論功底、實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，在上海市律協(xié)發(fā)表過多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報(bào)等權(quán)威媒體采訪。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件，幫助勞動(dòng)者追回?fù)p失上億元。
團(tuán)隊(duì)專業(yè)致力于爭(zhēng)議解決、勞動(dòng)爭(zhēng)議，常年法律顧問、公司架構(gòu)規(guī)劃、公司治理、公司合規(guī)、刑事風(fēng)控以及執(zhí)行清收。
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