李秋官：勞模精神不是一個人的精神，而是一個企業的精神底色

勞模精神鑄魂 青春力量逐夢——全國綠化勞動模范李秋官：勞模精神不是一個人的精神，而是一個企業的精神底色

從響應西部大開發戰略奔赴黔中，到深耕綠色產業守護綠水青山；從跨界布局刺梨全產業鏈助力脫貧攻堅，到引領青年企業家投身鄉村振興。十七年來，全國綠化勞動模范李秋官帶領恒力源集團始終與國家戰略同頻同向，走出了一條生態、經濟、社會效益相統一的高質量發展之路，為新時代民營企業踐行社會責任樹立了生動樣本。

五月黔中，萬物勃發、生機盎然。在“五一”國際勞動節與“五四”青年節雙節同慶之際，記者走進龍里高新技術產業園區，探訪李秋官與他帶領的恒力源集團。十七載扎根貴州、深耕實業，李秋官以勞模精神鑄魂、以實干作風興業，將一家初創企業發展為覆蓋生物科技、新能源電力、地產開發等多板塊協同發展的現代化實業集團，累計帶動2000余戶農戶增收超2.2億元，用實際行動詮釋了新時代民營企業家的責任與擔當。

響應國家戰略 扎根西部筑實業

福建長樂枕山面海，“愛拼會贏、家國為先”的閩商精神薪火相傳。20世紀90年代，我國社會主義市場經濟體制初步建立，青春時期的李秋官投身商海，在改革開放浪潮中錘煉本領、積累經驗。

2000年，西部大開發戰略啟動，廣袤西部迎來發展新機。李秋官敏銳把握國家戰略導向，告別故土、跨越千里赴黔，開啟扎根西部、實業報國的新征程。八年間，他緊跟國家產業政策，帶領企業逐步從傳統鋼鐵加工向綠色林業產業轉型升級。2009年，伴隨國家生態文明建設戰略深入推進，李秋官創立貴州恒力源，成為首家入駐龍里高新技術產業園區的企業之一。

“當時園區基礎設施尚不完善，不少人不看好發展前景，但我堅信綠色產業必將迎來廣闊空間。”李秋官回憶道。他率先將“綠水青山就是金山銀山”理念融入企業發展全過程，探索出“在保護中發展、在發展中保護”的可持續發展路徑。

十七年來，恒力源集團堅守生態優先、綠色發展，在林業生態建設與產業發展領域成效顯著。2022年，李秋官因在國土綠化、林業產業發展和生態保護中的突出貢獻，被全國綠化委員會、人力資源社會保障部、國家林業和草原局聯合授予“全國綠化勞動模范”稱號，這份國家級榮譽，是對他扎根西部、守護綠水青山、推動綠色發展的充分肯定。

深耕特色產業 小刺梨托起大民生

2015年11月，《中共中央 國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》印發，明確提出”發展特色產業脫貧“。貴州作為脫貧攻堅主戰場，將刺梨等12個特色優勢產業作為重要抓手。龍里縣是“中國刺梨之鄉”、貴州刺梨核心產區，雖有得天獨厚的種植基礎，卻因缺乏深加工技術和龍頭企業帶動，產業長期處于“小散弱”狀態，資源優勢未能轉化為經濟優勢。

恰逢此時，龍里縣委、縣政府找到李秋官，希望其發揮龍頭企業帶動作用推動刺梨產業發展。盡管彼時恒力源對刺梨產業毫無經驗，但李秋官深知，這既是商業機遇，更是沉甸甸的社會責任。“黨委、政府信任我們，老百姓需要我們，我們沒有理由退縮。”他當即決定投入資金進軍刺梨產業，直面行業痛點：刺梨鮮果保質期短、易氧化變質，傳統加工工藝營養流失嚴重、產品口感欠佳。

為破解難題，恒力源組建專業研發團隊，與省內外科研院所建立產學研合作關系開展技術攻關，最終成功攻克常溫膜濃縮核心技術，有效解決刺梨原汁易氧化、營養流失等關鍵問題，為產業規模化發展筑牢技術根基。在此基礎上，企業建成從種植、研發、精深加工到品牌銷售的完整刺梨產業鏈。

為建立穩定利益聯結機制，李秋官創新推行“黨支部+合作社+農戶”模式，在龍里縣建成標準化刺梨種植基地，且十年如一日以高于市場價保價保量收購刺梨鮮果。“高價收購雖讓企業成本小幅增加，卻是老百姓實打實的收入。若價格過低，農戶失去信心砍了樹，這個富民產業就沒了希望，我們必須守住根基。”李秋官的話語，彰顯著民營企業家的責任與擔當。

據貴州省刺梨產業發展專班2025年度統計數據，恒力源集團刺梨年加工能力達1萬噸，是貴州省刺梨產業加工規模較大、產業鏈較完整的企業之一。截至目前，企業刺梨產業累計收購鮮果5萬噸，帶動龍里縣及周邊2000余戶農戶增收超2.2億元，為當地打贏脫貧攻堅戰、推進鄉村振興發揮重要作用。集團也先后獲評“貴州省農業產業化經營重點龍頭企業”“國家級林業重點龍頭企業”。

傳承勞模精神 凝聚全員奮斗力量

“勞模精神不是一個人的精神，而是一個企業的精神底色。”這是李秋官常說的話。在他的示范引領下，“勞動光榮、精益求精、擔當奉獻”的勞模精神深植恒力源企業文化基因，形成“領航者掌舵、工匠者攻堅、勞動者堅守”的奮進體系。

總工程師費建軍是企業工匠精神的杰出代表。加入集團后，他始終堅守技術研發一線，牽頭建成貴州省首條年加工1萬噸刺梨精深加工生產線，讓恒力源成為省內較早實現刺梨規模化精深加工的企業。他帶領團隊斬獲多項國家專利，推動企業通過國家有機食品認證、世標體系認證等多項權威認證，個人也先后榮獲“中國創翼”創新大賽創業創新組一等獎、“龍里工匠”稱號，2026年成功入選第五批國家林草鄉土專家，成為貴州刺梨產業技術領域領軍人物之一。“沒有李董事長的支持和勞模精神的感召，就沒有我今天的成就。”費建軍表示，將繼續扎根技術一線，為貴州刺梨產業發展貢獻力量。

一線生產員工黃貴發則用十六年堅守詮釋“平凡鑄就偉大”。2010年入職以來，他始終扎根生產一線，嚴格執行安全操作規程，連續十六年實現安全生產零事故。急難險重任務前，他沖鋒在前、勇挑重擔；同時主動建立“師帶徒”機制，將生產經驗和技術技能毫無保留傳授給年輕同事，為企業培養大批生產技術骨干。憑借出色表現，黃貴發先后榮獲貴州省最美勞動者、黔南州勞動模范稱號，2026年更是斬獲全國“五一勞動獎章”。“我只是做了該做的事，在恒力源，只要肯努力、肯付出，就一定能得到認可和回報。”黃貴發說。

從集團掌舵人到技術骨干，再到普通一線員工，勞模精神在恒力源得到生動傳承與弘揚，早已從少數人的個人榮譽，成為推動企業高質量發展的強大精神動力。

勇擔時代使命 引領青年建功立業

身兼貴州省工商聯（總商會）副會長、貴州省青年企業家聯合會會長、黔南州人大代表、黔南州工商聯副主席等多重身份，李秋官始終牢記使命，在辦好企業的同時，積極履行社會責任，為地方經濟社會發展添磚加瓦。

作為貴州省青年企業家聯合會會長，李秋官高度重視青年人才培養。五四青年節之際，他寄語全省廣大青年企業家：“新時代為青年提供了前所未有的發展機遇，廣大青年要大力弘揚五四精神，堅定理想信念，練就過硬本領，把個人理想追求融入國家和民族事業，在貴州高質量發展的偉大實踐中實現人生價值。”

在恒力源內部，他大力實施青年人才培養工程，建立完善的師徒傳幫帶機制和管理、技術雙通道職業晉升體系，為青年員工搭建廣闊發展平臺。同時，他積極組織貴州省青年企業家開展交流學習、考察調研、公益幫扶等活動，引導青年企業家樹立正確價值觀和事業觀，鼓勵他們投身貴州發展主戰場。

作為黔南州人大代表，李秋官心系民生、履職盡責。他深入基層調研，廣泛聽取群眾意見建議，提出多項關于產業發展、鄉村振興、生態保護的議案和建議，為地方黨委、政府決策提供重要參考。

多年來，李秋官帶領恒力源集團積極投身公益事業，累計投入超2000萬元用于教育助學、科技興農、鄉村振興、疫情防控等領域，用實際行動詮釋新時代民營企業家的社會責任與擔當。

記者手記

在恒力源集團采訪的日子里，我們被李秋官扎根西部、實業報國的堅定信念深深打動，也被恒力源人勤勞樸實、精益求精的奮斗精神所感染。恒力源十七年的發展歷程，不僅是一個民營企業從小到大、從弱到強的成長故事，更是一部新時代民營企業家踐行勞模精神、服務國家戰略、履行社會責任的生動教材。

恒力源的實踐帶來深刻啟示：民營企業唯有與國家戰略同頻共振，方能行穩致遠；產業振興是鄉村振興的根本之策；勞模精神是新時代企業發展的寶貴精神財富。

當前，貴州正深入實施圍繞“四新”主攻“四化”主戰略，奮力譜寫中國式現代化貴州實踐新篇章。我們堅信，在勞模精神與五四精神的感召下，必將有更多如李秋官一般的企業家和奮斗者，扎根貴州、奉獻貴州，在新時代的廣闊舞臺上書寫精彩人生華章，為推動貴州高質量發展、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。

來源：動靜新聞