浙江
（本文刊于《解放軍報》2026年2月2日 第10版）
臨時黨委發揮作用不能“臨時”
■陸軍某旅政治教導員 張 晶
前不久，接到赴贛東某地參加上級火力考核命令時，我剛從機關調任營教導員不足3個月。
在機關參與政治整訓的經歷，讓我對強化組織功能有了更深感悟。如今角色轉換，要將臨時抽組的數百名官兵、近百臺裝備在野外“攥指成拳”，我深感責任重大。
這次考核，旅里將9個建制不同、隸屬各異的單位臨時編組成一個火力分隊，集中配置在一片狹小地域。雖然我們同步成立了臨時黨委，但“人員裝備密集、訓練時間緊迫、協同基礎薄弱”等現實難題客觀存在。
一開始，臨時黨委運轉不太順暢，任務籌劃時常出現“打亂仗”，日常管理也有時“掛空擋”。分隊首次合練，兩個連隊為爭搶有利陣地相持不下，合練一度陷入停滯；檢查內務秩序，部分單位標準比起在營區時明顯滑坡；訓練抽查中，個別單位為圖省事，簡化裝備檢查流程，理由竟是“臨時單位應該查得不嚴”……
我與副書記研究后，決定召開一次臨時黨委會，力求盡快統一思想、打開局面。
首次開會，大家剖析問題感到，這折射出一些官兵存在“臨時組建、臨時對付”的思想苗頭。但在研究措施時，個別同志言談間仍不自覺帶著原單位的思維定式與工作慣性。
我立即叫停了討論，告訴大家，咱們臨時黨委決不能只滿足于組織形式的“建立”，更重要的是實現思想上真正合拍。隨后，我帶領大家認真學習深化政治整訓相關內容，以及臨時黨組織的相關規定，引導大家端正思想認識，黨委的“臨時”只是時間屬性，但備戰打仗的責任與標準絕不能有絲毫“臨時”思想。
通過學習，大家達成共識：聚合的時間雖短，但必須對戰斗力建設長遠負責；編組雖是臨時，但必須按打仗要求鍛造過硬。
隨后，我們趁熱打鐵，分頭到基層單位開展調研，把議戰議訓會開到炮陣地、訓練場，現場研判瓶頸、協調矛盾、調配資源。
再次開會研究，臨時黨委班子成員有了更深思考：根據戰術需要，統一規劃調度訓練場地與保障力量，班子成員按分工下沉督導；探索打破建制壁壘，按火力突擊流程抽調骨干組建“任務攻關組”，請專業骨干現場對接、協同攻關；要求各臨時黨支部把組織生活嵌入訓練間隙，圍繞難題開展辨析，使組織力深度融入戰斗力生成各個環節。
大家盡心履職，心往一處想、勁往一處使，很快就解決了制約戰斗力提升的多個問題，訓練質效穩步提升。在最終的高強度、多課目、快節奏連貫考核中，分隊各火力單元反應迅速、協同精準、打擊有效，考核組一致打出了高分。
黨的力量來自組織，部隊凝聚力戰斗力來自組織。回顧這段經歷，我深刻體會到，正是因為我們牢牢抓住組織建設這個根本，將思想引領與實戰實訓緊密結合，才把分散力量整合為鐵拳，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為實實在在的制勝優勢。這再次證明：無論單位編成如何，只要黨組織堅強有力、作用發揮到位，就一定能凝聚意志、攻堅克難，奪取勝利。
（朱昊崟、本報特約記者劉華山 整理）
來源│光榮e家 （ID:plaefamily）
編審│姜衛慧
責編│童祖靜
初審丨陸棟鈺
編輯│胡 賀
實習編輯│姚嘉俊
郵箱│grejwx@163.com
刊期│3039 期
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