陜西省太白縣鸚鴿鎮堅持以提升基層黨組織戰斗力為目標，嚴格落實縣委黨組織書記后備力量培育儲備相關要求，念好“選、育、管”三字訣，持續完善使用鏈條體系，為推動鄉村全面振興蓄好“源頭活水”。
廣招嚴選、拓寬渠道，儲備后備人才隊伍。堅持高標準選人，把“看準人、選好人”作為后備力量儲備的先手棋。印發《鸚鴿鎮村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動工作方案》，黨委書記帶頭，包村領導帶隊，支部書記參與，組建專項工作組對全鎮優秀人才逐一進行摸排評估和分析研判，嚴格按照“村級推薦、鎮級審核、縣級備案”的流程，對后備力量人選進行“政治體檢”。拓寬選拔渠道，著重將致富帶頭人、大學畢業生、返鄉人員、退役軍人等群體納入全鎮村黨組織書記后備力量臺賬進行動態管理。截至目前，全鎮共儲備村黨組織書記后備力量22人。
育優培強、精準施策，提升干事創業能力。探索建立“集中培訓+導師幫帶+實踐鍛煉”全鏈條培養機制，將村黨組織書記后備力量培訓納入全鎮干部教育培訓計劃，圍繞黨的建設、鄉村振興、基層治理等重點內容，定期分類開展專題培訓，通過理論學習、現場觀摩、交流研討等方式，實現后備力量培訓教育常態化。建立“一對一”導師結對幫帶機制，一名科級領導結對幫帶一名后備力量，在思想和工作上傳經授藝，“一人一策”制定培養措施，不斷提升村黨組織書記后備力量的工作能力。注重實踐鍛煉，將22名村黨組織書記后備力量安排參與基層黨建、人居環境整治、項目建設等重點工作，確保后備力量在實踐中鍛煉成長。
嚴管厚愛、強化保障，建立動態管理機制。堅持“在培養中使用，在使用中培養”原則，全面建成“一人一檔、一村一表”動態管理機制，對后備力量“精準畫像”，動態記錄教育培訓、獎懲情況、工作實績等現實表現。建立鎮村聯動機制，村級做好培養記錄，鎮級每半年跟蹤評估1次，每年進行綜合研判，對考察期間不適宜、不勝任的，及時調整出庫并擇優補充。堅持嚴管與厚愛相結合，積極推薦政治素質好、參政議政能力強、工作實績突出的后備力量作為縣鎮“兩代表一委員”和各類評先評優人選。鎮主要領導每半年“一對一”開展談心談話，了解掌握后備力量的思想工作情況，幫助解決實際困難。（蔣麟航）
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