遼寧
近期，一位桂林網友在人民網地方領導留言板給市長留言：
尊敬的領導，您好！
近期桂林市天氣炎熱，從早上十點開始，室外溫度一度高于33 ℃以上。以桂林市秀峰區環衛工人為例，現在上班時間為7：00-11：00，14：00-18：00，至少有五小時的時間是經歷酷暑的，加上戶外工作強度大，環衛工人等戶外工作者很容易中暑。在此提出如下建議：
1. 增加高溫補貼（秀峰區環衛工人高溫補貼僅120元一個月）。
2. 減少白天上班時間，不要以長白班形式排班。例如以5：30 - 10：00，16：00 - 19：30為上班時間。中間酷熱時間段10：00-16：00如果有道路必須要仔細清掃，可輪換進行，如采用“1小時輪換制”，即每組連續作業不超過1小時，回休息點補水降溫后，再換下一組上崗；或者采用機械作業，用掃地車進行清掃。
3. 為戶外勞動者提供空調服、電扇、冰袖等降溫工具（工作服的面料不透氣，很悶熱，更增加了中暑風險）。
4. 按時發放消暑藥品如藿香正氣水、綠豆等。
環衛工人為城市“美容”，讓市民舒心，希望可以多關注他們的處境，提升他們的待遇，這也是城市文明的一部分。
感謝您撥冗時間查看！
桂林市城市管理委員會答復：
網友您好!您的留言已收悉。對于您反映的建議，經研究，現回復如下：
目前，我市各城區環衛部門主要采取政府直聘或市場化購買服務的方式組織環衛作業。我委作為行業主管部門，負責市容環境衛生的管理、督察和考評、指導、協調、檢查工作；人社部門作為勞動保障監察部門，負責對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督檢查。
一、您提出的高溫津貼標準問題，涉及一線環衛工人的切身利益。根據《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監總安健〔2012〕89號）及自治區相關規定，高溫津貼的發放條件及具體執行標準由人社部門負責監管和解釋。我委將繼續督促各城區環衛市場化公司嚴格依法落實夏季勞動保護措施，確保工人的法定權益不受損；同時積極將與人社部門積極溝通對接，配合做好此項工作的推進。
二、我委將指導各縣（市、區）環衛部門積極探索“做兩頭、歇中間”的彈性工作機制，結合各路段作業強度和人員配置情況，科學調整各班組在高溫預警期間輪換休息頻次。對于人行道、背街小巷等區域，引導各縣（市、區）學習借鑒七星區、象山區的工作模式，積極推廣小型機械作業設備，逐步提高機械化作業對人工的替代率，減輕一線工人高溫時段的勞動強度。
三、我委將繼續加強對各城區環衛市場化公司的日常監管，確保防暑藥品（藿香正氣水、風油精、清涼油等）按需足量發放到位；鼓勵結合實際情況逐步優化勞保用品配置，更換新式夏季工裝，提高環衛工人舒適度。
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