如果晉升不了高級(jí)職稱(chēng)，就爭(zhēng)取中級(jí)進(jìn)檔，每月至少也能增加240元

與教師切身利益密切相關(guān)的職稱(chēng)評(píng)審始終是老師們最為關(guān)注的問(wèn)題，自從教師法修訂草案對(duì)教師職稱(chēng)評(píng)審作出修改后，老師們是喜憂(yōu)參半。喜的是中級(jí)職稱(chēng)不再受崗位比例限制，根據(jù)教師履行職務(wù)的年限和要求，依據(jù)規(guī)定晉升，這讓之前的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度得到了一定幅度上的緩解。

憂(yōu)的是副高級(jí)以上職務(wù)應(yīng)當(dāng)與崗位設(shè)置相結(jié)合，考察教師履職的表現(xiàn)，設(shè)定相應(yīng)比例，通過(guò)評(píng)審等方式競(jìng)爭(zhēng)性獲得。在修訂之前，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的競(jìng)爭(zhēng)就比中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的競(jìng)爭(zhēng)要激烈得多，修訂之后，由于晉升中級(jí)人數(shù)的增多，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的競(jìng)爭(zhēng)就更加激烈了。

教師法修訂草案對(duì)教師職稱(chēng)評(píng)審的修訂所帶來(lái)的變化之一就是將會(huì)改變之前的很多老師以初級(jí)職稱(chēng)退休的狀況，從而會(huì)出現(xiàn)很多老師將會(huì)以中級(jí)職稱(chēng)退休，這已經(jīng)可以說(shuō)是重大改變了。盡管今后晉升高級(jí)職稱(chēng)有了比例限制，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，但如果晉升不了高級(jí)職稱(chēng)，那就把握機(jī)會(huì)爭(zhēng)取中級(jí)職稱(chēng)進(jìn)檔。

現(xiàn)在已有不少地方在進(jìn)行職級(jí)進(jìn)檔事宜，改變了之前的中級(jí)職稱(chēng)始終是最低檔10檔和高級(jí)職稱(chēng)始終是最低檔7檔的局面，讓老師們的崗位工資待遇隨著進(jìn)檔也能得到一定幅度的提高。中級(jí)職稱(chēng)有三個(gè)檔次：10檔，9檔，8檔，10檔為最低檔，8檔是最高檔。

最新的義務(wù)教育教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)表中的中級(jí)10檔工資標(biāo)準(zhǔn)是2420元，進(jìn)到9檔（2670元）每月增加250元；9檔進(jìn)到8檔（2936元）每月增加266元。最新的非義務(wù)教育教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)表中的10檔工資標(biāo)準(zhǔn)是2185元，進(jìn)到9檔（2410元）每月增加225元；9檔進(jìn)到8檔（2650元）每月增加240元。

雖然中級(jí)職稱(chēng)的這三個(gè)檔次之間的進(jìn)檔工資標(biāo)準(zhǔn)增幅不是很高，但總比沒(méi)有要強(qiáng)，總是享受著中級(jí)職稱(chēng)最低檔（10檔）的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)畢竟不是一件令人愉快的事。中級(jí)職稱(chēng)能否進(jìn)檔取決于所在學(xué)校是否有9檔或8檔的富余或空缺崗位以及學(xué)校原定的進(jìn)檔考核標(biāo)準(zhǔn)或條件。

教師職稱(chēng)的激勵(lì)作用體現(xiàn)在兩個(gè)層面，一是通過(guò)職稱(chēng)檔次提升體現(xiàn)教師能力水平和身份地位，二是通過(guò)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)提升提高教師工資待遇。根據(jù)職稱(chēng)的金字塔屬性，晉升高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)在教師群體當(dāng)中畢竟占比不高，但如果絕大多數(shù)教師都是以初級(jí)職稱(chēng)退休，那就更無(wú)法體現(xiàn)激勵(lì)作用了。

只有讓中級(jí)職稱(chēng)人數(shù)真正達(dá)到處于中等偏上的比例才有可能起到應(yīng)有的作用。如果一個(gè)教齡達(dá)到二三十年的教師退休時(shí)都還是初級(jí)職稱(chēng)，這對(duì)終生從事基礎(chǔ)教育的教師的打擊有多大，不僅能力和地位得不到體現(xiàn)而且工資待遇與中級(jí)職稱(chēng)教師差距過(guò)大，就更不用說(shuō)與高級(jí)職稱(chēng)教師相比了。

之前有位福建老師在我相關(guān)文章底部評(píng)論區(qū)留言，說(shuō)工作26年了，仍然是初級(jí)職稱(chēng)12檔，工資待遇與副高職稱(chēng)的最低檔7檔相比差距接近4000元。這種情況是可能存在的，因?yàn)椴煌毞Q(chēng)級(jí)別有不同的工資標(biāo)準(zhǔn)而且職稱(chēng)級(jí)別還會(huì)與薪級(jí)工資和績(jī)效工資以及各種獎(jiǎng)勵(lì)性津補(bǔ)貼直接掛鉤。