禁止員工相互借錢，胖東來管得太寬了，涉嫌違反法律規定

看到新聞報道說，于東來最近發帖，推出胖東來幾項新規，其中一個是禁止員工相互借錢。這一條引發爭議。

眾所周知，宋清輝與胖東來之間存在矛盾，胖東來起訴宋清輝，宋清輝持續發一些攻擊性內容，最終被全網封殺。

如今不知道宋清輝看到胖東來這個新規，會是什么感受，會有什么話說。估計宋清輝很大概率會“如獲至寶”，抓住這一點激烈反對吧？宋清輝一向認為胖東來對員工管得太寬了。

實事求是地說，我也認為胖東來禁止員工相互借錢這管得太寬了。

根據胖東來的新規，說如果發現員工相互借錢，就禁止享受公司任何獎金、福利和晉升機會。

說實話，我認為這已經涉嫌違反《勞動法》與《勞動合同法》。

員工之間私下里相互借錢，沒有影響工作，這是成年人正常民事自由，這是個人的一種權利。我國沒有任何一條法律禁止相互借錢，也沒有任何一條法律允許單位禁止員工相互借錢。

員工與胖東來之間是勞動關系，不是人身依附關系，胖東來公司對員工的管理權，僅限于勞動履職相關事項，不能無限滲透私人交往，借錢這種事，輪不到單位管。

如果單位強行把獎金、員工福利這些屬于勞動者切身利益的，用這類權益懲罰私人之間的借錢行為，司法實踐中有很多判例不支持，員工如果提起勞動仲裁，公司有較高敗訴風險。

當然了，縣官不如現管，單位自然有辦法換一種方式剝奪員工的福利待遇。

但是我想提醒于東來，員工的福利待遇，和工資一樣，也是受到法律保護的，精明的員工也會懂得用法律保護自己，不是說老板就可以只手遮天、為所欲為的。

如果胖東來把這條新規寫進公司規章制度，那也得走正規流程，不是老板說什么就是什么的。

依據《勞動合同法》第四條：涉及員工重大利益的規章，必須經過職工代表大會討論、和工會協商、全員公示告知。

不知道于東來發帖公布這條新規，是不是已經走過這樣的法定程序了。如果程序合法，那就沒問題。如果僅僅是個人拍板，那就是不合法的，就是無效的。

從于東來發帖內容里看，制定這個新規的出發點，是為了員工好，說是避免出現因借錢發生的矛盾，避免盲目借錢造成創業失敗、經濟矛盾，甚至傷害到彼此。

應該承認，這種出發點是好的。現實中，確實存在不少因為借錢發生的矛盾，有的人借錢不還，或者還不上了，雙方之間反目為仇，恩斷義絕。

但是，這種說辭不符合邏輯，沒有道理。

第一，縱然現實中存在這樣的案例，但不是全部如此，還有很多人好借好還，臨時周轉一下，朋友之間幫個忙，沒有傷害感情。不是誰都像于東來這樣有錢，普通人很可能出現急用錢的時候，應該體諒普通人的這種難處。

第二，如果說是借錢創業，這一般不多，創業通常是去貸款，普通人之間哪里會借那么多錢？再者，即便是創業，于東來又怎么知道人家是“盲目借錢”？于東來當年創業，難道就是十拿九穩的嗎？如果人家也有把握成功呢？

第三，員工之間即便因為借錢發生了矛盾，這也是員工之間的事情，與單位無關。如果員工之間的矛盾影響工作，單位該怎么處理就怎么處理，哪怕根據規定得開除，也可以。

第四，借不借錢給對方，員工自己會做好風險評估，會在感情與風險之間做好平衡和取舍，并做好相關心理準備。我想，如果感情淺，如果數額巨大，員工自己就會拒絕。

于東來還說，“借錢是不成熟的行為”。這里面的“借錢”，不知道是指向別人借錢，還是指借錢給別人。但無論哪一種，都不能簡單地說是不成熟的行為。

只有是不是成熟的人，借錢這種行為，談不上成熟不成熟。

并不是誰都愿意舍臉向別人借錢。向別人借錢，有的時候確實是沒辦法。沒經歷過向別人借錢的人，是體會不到那種感受的。說實話，那不是一種好的感覺，要做好被拒絕的那種尷尬的心理準備。

當然，沒經歷過向別人借錢的人，也體會不到急于用錢卻借不到的那種難處。

而借錢給別人，也未必就是不成熟。輕易地隨便地借錢給別人，這是不成熟的。但正常情況下，借錢給別人，都是深思熟慮的，都是在感情基礎上，以及在對對方人品的分析基礎上的。

我看到很多人支持于東來，并且講了自己被借錢不還的遭遇。我想說：第一，借錢的時候，自己就應該想到對方有可能不還，就應該考慮自己能不能夠承擔這樣的風險；第二，借錢的時候，自己應該對感情與風險進行正確的平衡。

幾年前，同學向我借錢說急用，臨時周轉，第一次借了幾千，說過幾天就還給我，但是他沒還，又過一段時間，他又向我借幾千，我二話沒說借給了他，萬把塊錢至今沒還。我也不催。我借錢的時候，就做好了他不還的準備，我借第二次的時候就決定不會有第三次。他也沒再向我借錢。我們同學感情還正常，沒翻臉。

借錢的時候，根據數額與感情以及自己的承受能力評估好。如果數額巨大，第一次我就不會借，因為我承擔不起那樣的風險。曾有朋友讓我擔保貸款50萬，我果斷拒絕，因為我承擔不起這樣的風險，所以我也不怕傷了感情。

回到胖東來禁止員工相互借錢的事情上。這件事情，胖東來的做法是欠妥的。不過，實際上這也是一紙空文，員工相互借錢是私下里的行為，完全可以不讓單位知道，也沒必要讓單位知道。

當然，最后還是要承認，胖東來的初衷是好的。我想，如果胖東來能夠為員工緊急用錢提供幫助，員工就沒必要向同事借錢了。不知道胖東來有沒有這樣的機制。