上海
企業年金有著明確的繳費上限標準，企業和職工可以靈活選擇繳費比例。個人繳費全額歸屬自己，單位繳納的資金會在規定時限內分配入賬，同時設置最長不超過8年的歸屬期，看完本文搞懂你的補充養老權益。
一、企業年金用人單位和職工怎么繳費？
用人單位年度繳費上限，為本單位職工工資總額的8%；用人單位和職工個人繳費合計，不得超過本單位職工工資總額的12%。
實際操作中，企業和員工可以結合自身經濟壓力靈活選擇繳費比例：
? 效益較好的企業，可采用單位繳8%、個人繳4%的頂格方案；
? 經營壓力較大的企業，可以從1%的低比例起步，后續再逐步上調，也可以設置單位與個人繳費比例保持一致。
二、單位繳納的費用如何分配、多久劃入個人賬戶？
企業年金實行完全積累的個人賬戶模式，會為每位參保職工單獨開立賬戶：
1. 資金歸集時限
企業把每月/每季度繳納的資金歸集到年金托管專戶后，必須在45日內完成分配，并劃入對應職工的個人賬戶???。
暫時來不及分配的單位繳費，會先統一存放在企業公共賬戶，再按照企業年金方案分批劃入員工個人賬戶。
2. 資金歸屬時間（核心年限規定）
? 職工個人繳納的錢，從一開始就100%完全屬于個人，離職不會被收回。
? 單位補貼的這部分資金，企業可以自行約定歸屬規則：要么入職即刻全部歸屬個人；也可以按照司齡逐年解鎖，最長鎖定歸屬期限不得超過8年。
如果員工退休、身故、非個人過錯被辭退等特殊情況，單位繳費部分會立刻全部歸屬于本人。
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