北京
為破解企業職工退休檔案審核流程繁瑣、待遇享受滯后、特殊工種提前退休檔案核查難等問題，金昌市人社局主動優化服務模式，將職工檔案審核關口前移，常態化開展提前進企業、上門預審職工檔案專項服務，通過靠前指導、精準核查，切實提升參保職工退休業務辦理服務質效。
主動上門服務，變“被動受理”為“靠前發力”。聚焦企業人事經辦難點和職工退休辦事堵點，金昌市人社局主動對接重點企業，提前摸排臨近退休人員底數，重點篩選井下、高溫、高空等特殊崗位從業人員，建立分類預審臺賬，細化審核重點，明確工作節點。常態化組織業務骨干下沉企業一線，現場開展檔案預審、政策答疑、業務指導，變“企業跑腿”為“人社上門”，切實減輕企業和職工辦事壓力。2026年上半年，全市累計完成企業職工檔案提前預審237人次。
此外，金昌市人社局嚴格對照特殊工種目錄，逐年度、逐時段核對崗位原始記錄、調動手續、交接班臺賬、工種津貼工資表等佐證資料，精準測算特殊工種從業年限，嚴格落實高空、繁重體力累計滿10年，井下、高溫累計滿9年的退休認定標準。針對檔案記載不清、履歷斷檔、材料缺失等問題，現場出具整改清單，一對一指導企業補齊完善資料、規范檔案管理。依托精細化、前置化審核服務，2026年上半年，金昌市規范辦結正常退休527人，特殊工種提前退休62人。
提速經辦流程，變“到齡排隊”為“即申即辦”。金昌市人社局通過常態化提前預審，將職工到齡后的檔案復核、年限認定、資料校驗等繁重工作全部前置完成，大幅精簡審批環節、壓縮辦理時限。職工到達法定退休年齡后，無需重復核查檔案，可快速辦結退休審批、待遇核定業務，真正實現到齡即辦、待遇即享。
下一步，金昌市人社局將持續健全常態化檔案預審工作機制，不斷擴大上門服務覆蓋面，細化特殊工種檔案核查標準，優化事前指導、事中提速、事后保障全鏈條服務，以更主動、更精準、更高效的人社服務助力企業規范用工管理，切實把惠民利民政策落到實處，持續提升企業和參保職工的獲得感、幸福感和滿意度。(張文源)
來源：金昌市人力資源和社會保障局
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