北京
來源：市場資訊
（來源：北新路橋之聲）
盛夏托童心
暖心聚人心
北新路橋集團首期暑期托管班
SUMMER VACATION
七月的烏魯木齊，陽光正好。在北新路橋集團，一陣陣清脆的笑聲從走廊盡頭傳來，推開門，孩子們正圍坐在長桌前，手里的彩筆在畫紙上沙沙游走——這是北新路橋集團首期職工子女暑期托管班的日常一幕。
2026年暑假，聚焦職工急難愁盼，北新路橋集團團委以“共青團·伙伴計劃”為引領，與集團工會、集團婦聯、兵團交建公司、集團綜合辦公室（行政口）協同聯動，統籌協調場地、物資、日常管理等各項工作，順利開辦首期職工子女暑期托管班，用實際行動為這群特殊的“小候鳥”筑起安全、充實、有愛的“第二個家” 。
01
新模式帶來新活力
校企攜手筑牢優質師資
本次托管大膽創新、打破常規，托管范圍覆蓋集團本部及駐烏各單位，深度對接石河子大學理學院、河南工業大學暑期社會實踐團隊，邀請優秀在讀大學生志愿者全程駐班教學。青年志愿者專業功底扎實、朝氣蓬勃、耐心細致，為孩子們打造出青春純粹、溫暖有愛的課堂，真正落地高質量公益托管。
02
新機制適配新需求
靈活托管真正為民解憂
結合工作實際特點，托管班拒絕統一化、一刀切管理，推行彈性靈活的參訓模式。職工子女既可全程跟班學習，也能根據家庭作息隨來隨學、分段參訓，最大限度貼合職工現實生活需求，切實解決職工暑期帶娃難題，讓大家上班安心、工作放心、生活舒心。職工趙建鋒由衷感慨：“孩子在這里有人照看、有人輔導作業，玩得開心、學得踏實，我們在外干活也能全身心投入，再苦再累都值得。”
03
新課程點亮新假期
德智體美全面成長
托管期間，志愿者們兼顧學業輔導和興趣培養，上午主打暑期作業輔導、新課預習鞏固，志愿者逐一對孩子們答疑解惑，補齊學習短板，穩住假期學習狀態；下午依托大學生特長優勢，開設繪畫、手工、閱讀、音樂、體育、趣味互動拓展等素質課程。孩子們告別枯燥單調的假期，在學中玩、玩中學，開闊眼界、陶冶情操，實現德智體美全方位成長。
04
新點位實現零距離
就近托管溫暖貼心
集團充分盤活內部自有場地資源，設立北新人才公寓、北新大廈兩大托管點位，分區覆蓋不同單位職工群體。支教志愿者統一入住人才公寓，就近開展教學，服務北新巖土公司、兵團交建公司等周邊單位職工子女；北新大廈點位精準對接集團本部、北新投資公司、鼎源公司等駐廈職工，實現家門口就近托管，省去家長來回接送奔波，便民又暖心。
05
新教育厚植新底色
紅色浸潤滋養童心
托管全程堅持立德樹人，將思政教育潤物無聲融入日常。在自愿參與的前提下，組織師生共同觀看紅色影片《四渡》，帶領孩子們重溫長征歲月，感悟偉大長征精神，傳承紅色基因。沉浸式紅色教育潛移默化塑造孩子品格，引導孩子們樹立不畏艱難、勤學奮進的優良品質，在少年心底種下愛國向上的種子。
06
新交流搭建新橋梁
企校互通助力人才引育
區別于普通看護式托管，本次托管創新開展實景研學活動，組織全體師生走進北新數智中心實地參觀學習。孩子們近距離觀摩施工沙盤、塔吊仿真模型，聆聽企業建設故事與邊疆基建發展歷程，直觀讀懂父母扎根一線、修路建橋的堅守與付出，紛紛感慨父母是建設祖國、建設邊疆的英雄，讀懂小家奮斗背后的大國擔當。
此次研學同樣為高校志愿者帶來深刻成長，近距離感受兵團國企責任擔當、見證基建行業蓬勃發展后，學子們對扎根新疆、建設邊疆有了更深理解。不少青年學生表示，今后將深耕專業知識，希望畢業后留在兵團、入職北新，把青春揮灑在西部熱土。托管班以研學交流搭建企校聯動紐帶，為企業儲備青年人才搭建寶貴平臺。
一直以來，北新路橋集團始終堅持以人為本，把關愛職工、服務職工落到實處。從溫暖一線的“幸福餐桌工程”，到扎根項目一線的“北新探親小屋”，再到貼心落地的職工子女暑期托管班，集團持續聚焦職工急難愁盼，不斷完善職工關愛保障體系，用一樁樁實事、一件件好事，傳遞企業溫度，守護職工幸福。
孩子開心、職工安心、企業放心。托管班的開設不僅托起了孩子們的快樂暑假，更穩穩托住了北新路橋人的歸屬感與幸福感。在這個夏天，“大家”與“小家”在鋼筋水泥的叢林中溫情相擁，共同繪就了一幅企業發展有溫度，職工奮斗有力量的生動畫卷。
精彩瞬間
SUMMER
愿不負盛夏、不負成長、不負熱愛，
我們明年夏天再見！
供稿 | 公共關系和宣傳部（黨群工作部） 兵團交建公司
編輯 | 宋曉雷
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