重慶
近日，日本大型綜合信息服務企業-Mynavi針對預定招聘2027應屆畢業生的日本企業實施了"Mynavi 2027屆畢業生企業新員工招聘活動調查"。結果顯示，提高起薪的日本企業占到了89.1%。
日媒報道截圖
關于提高起薪的比率，按企業規模來看，"不滿300人"的日本企業表示愿意提高的占88.5%，"300~999人"的企業為89.7%，"1000人以上"的企業為91.1%。可以看出不僅是日本大型企業，日本中小企業中也廣泛出現了提高起薪的趨勢，這些企業的平均起薪為23萬7903日元（約9841元），連續三年增加。
另外，連續"3年以上"提高起薪的日本企業達到了43.3%。提高起薪的理由中，"為了吸引求職者"占比最高（59.8%），其次是"因重新審視工資制度而提高了全體員工的薪資"（49.7%），以及"因為其他企業在提高薪資"（48.2%）。
本次調查于6月3日至20日期間，以有應屆生招聘實績的3590家日本企業的招聘負責人為對象，通過網絡實施。
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