山東
筆試第一入圍后卻落選？四川綿陽一考生舉報四川幼專教師招聘涉嫌違規(guī)，稱自己筆試第一名，卻在說課考核中76分落選，而錄取的第一名是該校的編外人員。
針對考生的舉報問題，綿陽市成立了調查組，并入駐學校對相關情況進行了調查，整個調查過程是在紀委和媒體全程監(jiān)督之下進行的，最終確認成績有效，入圍者確為編外人員，未影響考核招聘。
雖然調查結果沒有問題，但依然難以取信很多網友，因為在很多人的意識當中，認為第一名被排除在外，就可能存在貓膩，尤其最后錄取的還是該校的編外人員，更讓人懷疑，是不是有蘿卜招聘的嫌疑。對于招聘出現的問題，不管事實真相到底如何，很多人都會下意識認為，問題沒那么簡單。
筆試第一名落選，再正常不過，如果筆試第一必須錄取的話，那么還要說課考試，要面試干什么？直接采用筆試不就行了？
為什么要進行說課考試，因為學校招收的崗位是老師，是需要上講臺授課的，你課都講不好，理論知識再優(yōu)異也不行，必須理論與說課相結合，綜合表現最好的才行。
學校編外人員說課當然具備優(yōu)勢，人家和正式的在編老師，除了一個編制的區(qū)別之外，其他沒有任何差別，人家已經教了幾年書，相對而言是比較成熟的職工了。說實話，這種入職即形成即戰(zhàn)力的老師，其實更能勝任崗位。
就事論事而言，只要招聘的程序合法合規(guī)，嚴格按照流程來考，一切都沒有問題，編外人員和社會考生沒有區(qū)別，不要天然地認為編外就是蘿卜崗，人家工作也很辛苦，也在努力打拼上岸。
人心中的成見就像大山。
如果這個通報還不信，那也沒辦法了，綿陽聯合調查組的調查通報，可以說是事無巨細了，把所有的疑點都解釋清楚了。如果仍然認為有問題，那只能說你認為的什么就是什么了。
學校招聘教職人員，其實明白人都知道，筆試并不是最為重要的，確切說筆試只是入門而已，真正的難點是在面試，也就是通報所提到的“說課”，就是報考人員以課堂講課的方式進行面試。
“說課”是一種綜合能力的測試和面試，比筆試要復雜得多。說實話，單純的筆試，可以靠大量的反復刷題得到迅速提高，筆試時拿到好成績，但“說課”不一樣，這是一種綜合能力，短時間內很難提高。
那位筆試第一的考生，“說課”只考了69分，很顯然，她就屬于能考不能講的考生，實操能力弱了一些。但那些編外人員，人家本身就已經有幾年的工作經驗了，具備了比較豐富的教學經驗，所以在“說課”考試方面，是占據較大優(yōu)勢的。
我們旁觀者，站在面試人員的角度上來看，你傾向于選擇哪一種考生？是筆試第一，但“說課”水平不高的？還是擁有豐富教學經驗，但筆試可能差一點的人進校當老師？
另外，那位被舉報的“編外人員”，2023年已經入職，之前都參加過考試。我們退一步講，如果這個考生真的有關系，有所謂的大背景，還需要進行第三番考試嗎？
實事求是的講，現在的公考或事業(yè)編考試，基本沒有太大的舞弊空間了，尤其是公考，操作空間幾乎全部堵死了。但是，有很多人不相信它的公平性，依然認為有操作的空間。
沒辦法，這就是塔西佗陷阱，只能怪以前做的太過了，所以執(zhí)念一旦形成之后是很難改變。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
