費(fèi)多羅夫野心膨脹，要把澤連斯基拉下馬？英媒：兩人已經(jīng)撕破臉

過(guò)去幾天，烏克蘭基輔高層發(fā)生了劇烈的人事變動(dòng)，曾經(jīng)主導(dǎo)數(shù)字化建設(shè)的國(guó)防部長(zhǎng)費(fèi)多羅夫與總司令西爾斯基爆發(fā)公開(kāi)矛盾，隨后費(fèi)多羅夫被解除職務(wù)，但他直接拒絕了澤連斯基讓他擔(dān)任總統(tǒng)顧問(wèn)的邀請(qǐng)。

緊接著，烏克蘭多個(gè)城市爆發(fā)游行，澤連斯基被迫解除了西爾斯基的職務(wù)，改任年輕將領(lǐng)德拉帕蒂。

英媒隨后爆料，費(fèi)多羅夫已經(jīng)不再信任澤連斯基，甚至產(chǎn)生了取代其立場(chǎng)的意圖。這場(chǎng)烏克蘭軍政高層的公開(kāi)撕扯，到底是怎么回事？

今年7月上旬，烏克蘭國(guó)防部?jī)?nèi)部的矛盾徹底公開(kāi)化，90后出身的費(fèi)多羅夫此前一直主張全面推行無(wú)人機(jī)化與技術(shù)化改革，試圖通過(guò)采購(gòu)廉價(jià)無(wú)人機(jī)和去官僚化的方式來(lái)減少前線人員的消耗。

時(shí)任烏軍總司令西爾斯基卻堅(jiān)持傳統(tǒng)的作戰(zhàn)理念，強(qiáng)調(diào)兵力補(bǔ)充和傳統(tǒng)的陣地防御，兩個(gè)人因?yàn)樽鲬?zhàn)路線和后勤采購(gòu)權(quán)的歸屬問(wèn)題，在內(nèi)部會(huì)議上多次爆發(fā)劇烈的爭(zhēng)執(zhí)。

根據(jù)烏克蘭官方公布的消息，澤連斯基起初試圖在兩個(gè)人之間進(jìn)行調(diào)和，但未能成功。

西爾斯基向澤連斯基遞交報(bào)告，認(rèn)為費(fèi)多羅夫的改革打亂了既有的軍方指揮體系；而費(fèi)多羅夫則要求澤連斯基立刻更換總司令。

在雙方無(wú)法達(dá)成妥協(xié)的情況下，澤連斯基在7月初做出決定，解除了費(fèi)多羅夫的國(guó)防部長(zhǎng)職務(wù)。

澤連斯基顯然低估了費(fèi)多羅夫在年輕士兵和技術(shù)派中的影響力，在解除費(fèi)多羅夫職務(wù)后，澤連斯基主動(dòng)找到他談話(huà)，邀請(qǐng)他留在大統(tǒng)領(lǐng)執(zhí)政團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，擔(dān)任總統(tǒng)顧問(wèn)或者負(fù)責(zé)國(guó)際合作的專(zhuān)職官員，希望他繼續(xù)推動(dòng)軍事技術(shù)落地。

但費(fèi)多羅夫的態(tài)度非常堅(jiān)決，他當(dāng)場(chǎng)拒絕了澤連斯基的所有安排，既不去基輔的總統(tǒng)府上班，也不接受任何虛銜。

費(fèi)多羅夫在公開(kāi)接受采訪時(shí)表示，自己不需要一個(gè)毫無(wú)實(shí)質(zhì)權(quán)力的頭銜，如果無(wú)法按照自己的方案徹底推動(dòng)國(guó)防體制改革，留在體制內(nèi)沒(méi)有任何意義。

只要按照他的技術(shù)方案去做，前線戰(zhàn)場(chǎng)就能獲得突破，這種直接的拒絕，直接把兩人之間的矛盾推到了公眾面前。

費(fèi)多羅夫拒絕委曲求全之后，基輔、敖德薩等多個(gè)城市的街頭很快出現(xiàn)了聚集的人群。

許多年輕人和士兵家屬手持紙牌進(jìn)行示威，最初紙牌上寫(xiě)著要求解職西爾斯基，隨后口號(hào)迅速變成了對(duì)費(fèi)多羅夫的支持。

面對(duì)街頭聚集的民眾，澤連斯基政府不敢采取強(qiáng)硬手段，戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)下的社會(huì)情緒已經(jīng)處于極度敏感的邊緣。

就在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，英國(guó)《泰晤士報(bào)》發(fā)表了報(bào)道，援引多名消息人士的話(huà)稱(chēng)，費(fèi)多羅夫?qū)蛇B斯基的領(lǐng)導(dǎo)方式已經(jīng)徹底失去信心。

報(bào)道指出，費(fèi)多羅夫認(rèn)為無(wú)論是顧問(wèn)還是副總理，都無(wú)法克服當(dāng)前體制內(nèi)部的官僚阻力，他認(rèn)為只有獲得最高行政指揮權(quán)，才能全面貫徹自己的技術(shù)路線。

緊接著，烏克蘭權(quán)威民調(diào)機(jī)構(gòu) Rating Group 在7月中旬發(fā)布了最新的民意調(diào)查數(shù)據(jù)，這份數(shù)據(jù)一出，立刻在烏克蘭輿論場(chǎng)引發(fā)了討論。

在“公眾信任度”這一項(xiàng)指標(biāo)中，前烏軍總司令扎盧日內(nèi)以70%的信任度排在第一；

剛被解職的費(fèi)多羅夫，信任度從解職前的35%暴漲到了65%，躍居第二位；

剛剛接任總統(tǒng)辦公室主任的布達(dá)諾夫以62%排在第三；而總統(tǒng)澤連斯基的信任度下滑到了59%，排在第四位。

不過(guò)，這份民調(diào)同時(shí)也公布了“假設(shè)舉行總統(tǒng)大選的選民投票意向”，在這項(xiàng)數(shù)據(jù)中，澤連斯基依然以22.3%的得票意向占據(jù)第一，扎盧日內(nèi)以14.9%緊隨其后，費(fèi)多羅夫獲得了13.4%的支持率。

從數(shù)據(jù)可以看出，雖然公眾對(duì)費(fèi)多羅夫的技術(shù)方案抱有極高的信任，但真正到了政治選擇層面，澤連斯基憑借戰(zhàn)時(shí)法律保障和現(xiàn)任優(yōu)勢(shì)，依然保持著政治盤(pán)面的基本盤(pán)。

費(fèi)多羅夫在短短幾天內(nèi)信任度翻倍，說(shuō)明民眾對(duì)傳統(tǒng)征兵和高消耗戰(zhàn)法產(chǎn)生了嚴(yán)重不滿(mǎn)，大家都希望用技術(shù)手段來(lái)替代人力消耗。

面對(duì)街頭抗議的壓力和極具沖擊力的民調(diào)數(shù)據(jù)，澤連斯基不得不做出進(jìn)一步的讓步。

根據(jù)美聯(lián)社的報(bào)道，澤連斯基在7月中旬正式簽署命令，解除了總司令西爾斯基的職務(wù)，并任命43歲的陸軍指揮官米哈伊洛·德拉帕蒂接任烏軍總司令。

德拉帕蒂是烏軍少壯派將領(lǐng)中的代表，2014年曾在馬里烏波爾率部突破防線，2024年在哈爾科夫戰(zhàn)線穩(wěn)定了局勢(shì)，更重要的是，德拉帕蒂也是無(wú)人機(jī)戰(zhàn)術(shù)和保護(hù)士兵生命的堅(jiān)定支持者。

澤連斯基起用德拉帕蒂，顯然是為了平息技術(shù)派和年輕士兵的不滿(mǎn)，在不向費(fèi)多羅夫讓出最高政治權(quán)力的同時(shí)，吸收費(fèi)多羅夫提出的無(wú)人機(jī)改革方案。

澤連斯基還調(diào)整了核心幕僚層，任命原國(guó)防部情報(bào)總局局長(zhǎng)布達(dá)諾夫接替辭職的葉爾馬克，出任總統(tǒng)辦公室主任。

這一系列頻繁的高層人事變動(dòng)，反映出基輔管理層在戰(zhàn)局膠著狀態(tài)下的調(diào)整與應(yīng)對(duì)。

對(duì)中方而言，我們始終主張通過(guò)政治談判解決烏克蘭危機(jī)，尊重各國(guó)主權(quán)和領(lǐng)土完整，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)應(yīng)當(dāng)重視各方的合理安全關(guān)切。

中國(guó)外交部多次指出，對(duì)話(huà)談判是解決烏克蘭危機(jī)的唯一可行出路，國(guó)際社會(huì)普遍希望烏克蘭能夠早日實(shí)現(xiàn)停火止戰(zhàn)，恢復(fù)地區(qū)的和平與穩(wěn)定，而不是陷于無(wú)休止的高層人事動(dòng)蕩與沖突升級(jí)之中。

現(xiàn)在，澤連斯基雖然通過(guò)換掉西爾斯基、啟用德拉帕蒂暫時(shí)穩(wěn)住了軍隊(duì)和輿論的陣腳，但費(fèi)多羅夫已經(jīng)明確拒絕入閣，并且在社會(huì)上積累了極高的人氣。

戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)暫停了大選，但這并不意味著政治分歧徹底消除，離開(kāi)政府后的費(fèi)多羅夫下一步會(huì)采取什么行動(dòng)？新任總司令德拉帕蒂又能否靠無(wú)人機(jī)戰(zhàn)法扭轉(zhuǎn)前線局勢(shì)？基輔的高層博弈，恐怕才剛剛開(kāi)始。