北京
來源：市場資訊
（來源：綠美瀘西）
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“現在村民都叫我‘小張’，不再喊‘那個大學生’了。”在到村任職選調生座談會上，瀘西縣三塘鄉箐門村選調生的分享，引起了在座選調生的共鳴。針對到村任職選調生基層經驗不足、群眾工作方法不多等實際，瀘西縣堅持把為民辦實事作為培養歷練的主渠道，通過定期座談問需、靶向施策破題、全程護航幫帶，引導選調生在解民憂、暖民心中沾足“泥土味”。
集中座談“對焦”，摸準群眾需求。初到基層，選調生普遍面臨“群眾需要什么、工作從哪入手”的困惑。瀘西縣堅持落實到村任職選調生集中座談制度，定期組織座談交流，鼓勵選調生曬最滿意的實事、談最深刻的瞬間、找最困惑的難題，在思想碰撞中找準民生訴求、互學工作方法。鼓勵選調生對走訪入戶、座談交流梳理出的共性民生需求，按“立即能辦、協調能辦、暫不具備條件”三類建立“服務群眾項目庫”并進行現場研討，提出務實可行的服務群眾方案，以實際行動回應群眾訴求。
一線實戰“破題”，辦好民生實事。圍繞群眾重點需求，選調生結合自身優勢和任職村實際，會同村“兩委”商定服務群眾項目，明確實施路徑及完成時限，靶向發力推動方案落地見效。緊盯基礎設施短板，統籌用好服務群眾經費，修繕村間道路，添置路燈、垃圾桶等便民設施，持續改善村民生產生活環境；聚焦“一老一小”重點群體，開展“守護朝夕送關懷”系列志愿服務，為鄉村老人開展公益攝影服務，為留守兒童發放學習用品、組織趣味活動，傳遞暖心關懷；充分發揮橋梁紐帶作用，聯動各方資源、依托專業優勢，通過電商平臺拓寬雪蓮果、高原梨等特色農產品銷路，協調愛心資金改善鄉村小學教學條件，把能力特長轉化為助民實效。
全程護航“幫帶”，激勵干事成事。健全跟蹤培育機制，確保選調生干事有底氣、成事有支撐。嚴格落實四級聯動幫帶機制，做實導師幫帶，為全縣18名到村任職選調生配備縣級聯系領導、派出單位領導、鄉鎮班子成員、村黨組織書記四級幫帶導師，通過在思想上引、工作中帶、生活上幫，形成上下聯動的幫帶合力，助力選調生快速打開工作局面。同步建立選調生“一人一檔”成長實績檔案，動態記錄學習培訓、實踐鍛煉、履職成效等綜合表現，將領辦實事、創造實績作為日常考核、駐村期滿考核的重要依據。截至目前，已有7名優秀選調生被提拔進入鄉鎮黨政領導班子，樹立起“實干有位、有為有進”的鮮明導向。
來源：云嶺先鋒網
責編：杜珂（實習）
一審：陳紅 余勇俊
二審：程永和 曾波
終審：趙云洪
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