安徽
一張合照，定格了一段青春
同曦男籃前幾天在社交媒體上發了一張照片——林葳、趙柏清、王嵐嵚、劉東、鄔挺嘉五個人的昔日合影。配文只有一句話：“一張照片，定格了一段青春。”
這話聽著像告別。
可不就是告別么。林葳去了NCAA，王嵐嵚被租借遼寧，劉東去了天津，鄔挺嘉被交易到NBL貴州猛龍。而趙柏清，去了日本B聯賽秋田北部喜悅。曾經讓同曦球迷引以為傲的“同曦五少”，一個夏天全散了。
真正讓同曦上下心寒的，不是趙柏清走，而是他怎么走的。
合同沒到期，日本那邊先官宣了
趙柏清是2021年CBA選秀榜眼，在同曦一待就是五年，連續五個賽季場均得分上雙。上賽季他打了38場，場均11.4分6.1籃板，三分命中率超過四成。這樣的內線，在同曦是本土第二得分手、頭號籃板手。
今年夏天，趙柏清B類合同到期。同曦按規則行使了D類頂薪獨家續約權，開出的價碼是稅前150萬。
趙柏清不接受。日本秋田北部喜悅隊給的合同是稅后約40萬美元，合人民幣270萬左右——差不多是同曦報價稅后的三倍。還配公寓、配車、配專職翻譯。
問題出在時間上。趙柏清和同曦的合同7月31號才到期。可日本那邊7月13號就官宣了。按國際籃聯的規定，球員跨協會轉會，必須由原屬籃協先開國際澄清信，確認合同關系終結，新協會才能辦注冊。中國籃協到現在也沒開這個信。日本俱樂部在合同期內搶先官宣，程序上涉嫌違規。
同曦反手把趙柏清和經紀團隊舉報到了籃協。7月20號，中國籃協正式啟動調查。
150萬的“頂薪”，到底算不算頂薪？
球迷吵翻了。支持趙柏清的占大多數。
CBA的D類頂薪，上限是600萬，下限只有80萬。同曦給150萬，合規，但寒磣。更要命的是對比——三年前趙柏清新秀合同到期，青島男籃開出450萬的超級B類合同挖人，同曦為了匹配這個報價，硬是解約了一名頂薪球員才把薪資空間騰出來。三年后，同曦給的“頂薪”從450萬降到150萬。不漲反降，一下砍掉300萬。
同曦少東家陳曦在球迷群里說，150萬的D類合同“只是走個形式”，不是最終金額，后面可以再談。他還說趙柏清要求給C類合同好讓自己能走，“如果是這樣俱樂部的利益誰來保護呢？”
更引發爭議的是，陳曦搬出了民族大義——“中日關系又是南京隊的隊員，這樣會給小日本看笑話的，你要有民族大義”。
這話一出，球迷更炸了。大部分球迷力挺趙柏清，吐槽陳曦“低情商+低智商”。
同曦舉報沒毛病，但事情沒那么簡單
媒體人“別跑剛背豬”說得很直白：同曦舉報趙柏清沒毛病，合同期內對方搶先官宣，這肯定是違規行為，俱樂部維護自身利益是該做的。
可同曦自己也不是沒毛病。陳曦那句“150萬只是走個形式”，等于自曝了陰陽合同的操作思路。CBA明令禁止陰陽合同，所有球員薪資必須以備案書面合同為準。籃協7月20號啟動調查后，方向已經變了——本來查的是球員違規轉會，現在轉向查俱樂部有沒有搞陰陽合同。
同曦給郭昊文開了600萬的頂薪，給趙柏清只開150萬。都是自己培養的球員，待遇差這么多，趙柏清心里什么滋味，不難想。
情義？規則？還是錢？
有媒體人評論說，同曦和趙柏清這事，搞不好要重蹈周琦當年和新疆隊的覆轍。
五年培養，說走就走。站在同曦的角度，確實心寒——花了五年時間把一個榜眼秀培養成球隊核心，到頭來人沒留住，還被日本俱樂部搶了先。
站在趙柏清的角度，也委屈——同位置的主力，別人拿600萬，自己拿150萬，還是從450萬降下來的。不簽就走不了，簽了又覺得不值。
CBA的D類頂薪鎖人規則，本意是保護俱樂部的培養投入。可當“頂薪”變成了“鎖人”的工具，當150萬也能叫頂薪，這個制度到底是保護了誰的利益？
球迷群里吵得不可開交。有人說趙柏清忘恩負義，有人說同曦活該留不住人。可仔細想想，這事從頭到尾，有誰真正贏了嗎？
趙柏清去了日本，拿的錢多了，但一年短約，隨時可能被裁。同曦少了核心內線，陣容散了，新賽季保級都懸。籃協介入了，查完球員查俱樂部，搞不好兩邊都得挨罰。
情義這東西，在職業體育里從來不是單方面的。你對我有情，我對你有義，那是佳話。你拿150萬鎖死我，轉頭給別人600萬，還跟我談民族大義——這情義，未免太雙標了點。
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