2026/27新財年：澳大利亞多項費用上調，部分簽證漲幅高達200%

2026年7月1日起，澳大利亞正式進入2026-27新財年，各項簽證及移民相關費用已按年度例行調整機制上調。此次調整旨在使簽證申請費與當前經濟狀況保持同步，同時為移民管理體系提供持續的財政支撐。

費用上漲意味著申請人的辦理成本將相應增加。從機制層面看，年度指數化調整旨在維持簽證定價體系與經濟基本面的聯動性，確保移民系統的可持續運轉。

一、 常見簽證類別申請費用

自2026年7月1日起，多類簽證申請費用已按新標準上調，具體如下：

但值得注意的是，近年來移民局在費用調整上的自主權顯著擴大，調整幅度已遠超此前與CPI掛鉤的常規區間。本輪調整中，多數簽證類別漲幅達25%，個別項目漲幅甚至超過200%。

對于計劃近期遞交申請的申請人而言，核實最新費用已成為一項不可或缺的準備工作。澳洲查詢最新費用，請訪問澳大利亞內政部官網：

https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/fees-and-charges/current-visa-pricing

* 簽證申請費用可能隨時調整，具體應繳金額以移民局實際收到申請之日所適用的費率為準。

二、移民薪資門檻同步上調

自2026年7月1日起，澳大利亞技術簽證收入門檻將上調3.8%。收入門檻每年進行指數化調整，以確保技術移民的薪資水平與澳大利亞本地勞動者的薪資增幅同步。此舉旨在防止利用技術移民渠道壓低澳大利亞本地工人的工資水平。具體調整如下：

1. 核心技能收入門檻（Core Skills Income Threshold，CSIT）

? 新標準：79,423澳元/年（原標準為76,515澳元/年）。

? 適用范圍：此項調整將影響SID 482簽證（核心技能類別）及186雇主擔保永居簽證

2. 專業技能收入門檻（Specialist Skills Income Threshold，SSIT）

? 新標準：146,576澳元/年（原標準為141,210澳元/年）。

? 適用范圍：此項調整將影響主要涉及SID 482簽證（專業技能類別）的提名申請。

3. 臨時技術移民收入門檻（Temporary Skilled Migration Income Threshold，TSMIT）

? 新標準：79,423澳元/年（原標準為76,515澳元/年）。

? 適用范圍：此項調整將影響494偏遠地區雇主擔保簽證和187偏遠地區擔保簽證（2019年11月16日已被494簽證取代，現已停止接受新申請，但仍適用于部分過渡案件）的提名申請。

重要提醒：針對雇主擔保類別的提名申請，凡遞交日期落在2026年7月1日或之后的，均受新薪資標準約束。

三、 全國最低工資標準上調

根據澳大利亞公平工作委員會（Fair Work Commission）的決定，從2026年7月1日起，澳洲全國最低工資標準已上調至每小時26.44澳元。

2026-27財年最低工資標準如下：

法定最低時薪：從24.95澳元上調至26.44澳元，漲幅5.97%

法定最低周薪：從948澳元上調至1004.90澳元（按每周38小時計算），漲幅約6%

法定最低年薪：從49,296澳元上調至52,254.80澳元

就業與勞資關系部長阿曼達·里什沃思表示：“這項決定使全國最低工資首次超過每周1000澳元，為低收入勞動者提供了亟需的生活成本幫助。”官方預計，約280萬人將因此受益，其中包括大量餐飲、零售、護理、清潔、服務行業員工。

四、 多項新政策同步生效

自2026年7月1日起，澳大利亞多項政策迎來重要調整，涵蓋養老金繳納、個人所得稅、福利補貼、醫保附加稅、帶薪育兒假及短信反詐等領域，部分政策梳理如下：

?1. 養老金繳納方式變更：雇主須在發放員工工資的同時繳納養老金，取代此前按季度繳納的舊規。此舉旨在杜絕養老金拖欠和延遲繳納問題，同時方便員工實時核對、追蹤個人退休儲蓄。

?2. 個人所得稅稅率下調：年收入在18,201澳元至45,000澳元區間的納稅人，最低邊際稅率從16%降至15%，為數百萬中低收入上班族減輕稅負。此外，原擬推行的1,000澳元工作支出即時抵扣政策暫未生效，本財年報稅無法適用。

?3. 政府福利補貼年度調整：自7月1日起，澳洲社會福利局（Centrelink）多項補貼閾值隨年度指數化調整同步上調。其中，家庭稅務福利金A類和B類的最高發放額度提升；養老金（Age Pension）、殘疾支持撫恤金（Disability Support Pension）等福利的收入與資產審核標準亦同步更新。

?4. 醫保附加稅起征點上調：未購買合規私人住院保險的高收入人群需繳納的醫保附加稅（Medicare Levy Surcharge），起征點上調如下：單身人士年收入門檻升至10.5萬澳元，家庭年收入門檻升至21萬澳元。

?5. 帶薪育兒假期限延長：凡在7月1日及之后生育或收養孩子的家庭，可享受升級后的政府帶薪育兒假（Paid Parental Leave）福利：帶薪育兒假從120天延長至130天（相當于標準5天工作制下的26周），配偶專屬育兒假從15天增至20天。本次擴容是澳洲育兒假階梯式改革的重要一環，旨在提高職場父母就業率，并為家庭更靈活地分配育兒責任提供支持。

?6. 短信反詐新規正式實施：澳洲推出全新短信反詐保護機制，規范企業官方短信發送渠道。所有使用專屬品牌發送標識的企業須完成官方注冊備案，未注冊的短信標識將被系統單獨歸類，與認證企業短信分隔展示。該措施旨在有效遏制詐騙分子冒充正規機構行騙，降低短信詐騙風險。

澳大利亞簽證政策、費用標準及法律法規可能隨時調整，具體應以澳大利亞內政部（Department of Home Affairs）及澳大利亞公平工作委員會（Fair Work Commission）等官方機構發布的最新信息為準。

在做出任何簽證申請或相關決策前，建議您查閱官方網站或咨詢注冊移民代理，以獲取針對您個人情況的最新指導。

希望以上的資訊對您有幫助，如想了解更多全球移民、移居、工作、留學的相關資訊，請關注【Vision Global】