吉林
杭州的孫女士今年52歲，從34歲起便未再繳納職工社保。她選擇每月自行存入780元作為養老儲備，至今已堅持18年。
近日，她查詢了專屬賬戶總額，本金累計約16.8萬元。按現行計息規則，賬戶內資金每年產生利息，目前本息合計約20.3萬元。
她對照杭州市城鄉居民基本養老保險待遇標準測算：若一次性補繳較高檔次居民養老保險，60歲后每月可領約800元基礎養老金；若繼續按現有儲蓄方式，按年化2.5%復利估算，至60歲時賬戶或達26萬元左右，按預期余命20年分攤，每月可補充約1080元。
孫女士發現，若其18年間按靈活就業人員最低基數繳納職工養老保險，總繳費成本約22萬元，而當前杭州職工養老金月均水平約3800元。兩者對比，她每月780元的自主儲蓄計劃，老年月均補充額約為職工養老金的28%。
她坦言，儲蓄靈活性更高，但缺乏逐年上調的掛鉤機制與終身領取保障。目前她正咨詢城鄉居民養老保險補繳政策，計劃將儲蓄與社保結合，為晚年增加確定性。
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