本報(bào)訊(通訊員 景佳男 劉芊瑞)7月20日,國網(wǎng)太白縣供電公司桃川供電所幾名00后員工在業(yè)余時(shí)間自發(fā)聚在一起,以“學(xué)-問-答-考”形式開展供電服務(wù)和營銷專業(yè)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。這是該公司青年員工創(chuàng)新崗位業(yè)務(wù)大練兵形式、推進(jìn)夏季大培訓(xùn)走深走實(shí)的一個(gè)場景。
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青年員工是崗位大培訓(xùn)的“主力軍”。為鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們主動(dòng)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)動(dòng)手能力,提升崗位履職質(zhì)效,國網(wǎng)太白縣供電公司結(jié)合青工成長成才系統(tǒng)性培訓(xùn)計(jì)劃,完善和細(xì)化各專業(yè)層面夏季崗位大培訓(xùn)實(shí)施方案,按照“掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)+履職能力提升”雙重培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),在金具識(shí)別、計(jì)量安裝、登桿作業(yè)等基礎(chǔ)培訓(xùn)基礎(chǔ)上,將數(shù)字化工作臺(tái)應(yīng)用、“三化”指標(biāo)分析、“電網(wǎng)一張圖”建設(shè)應(yīng)用、同源數(shù)據(jù)治理、配網(wǎng)二次、“一臺(tái)區(qū)一終端”建設(shè)以及配網(wǎng)業(yè)務(wù)“自己干”等作為培訓(xùn)重點(diǎn)和能力提升要點(diǎn),要求青年員工通過實(shí)戰(zhàn)型、階梯式崗位培訓(xùn),爭做“一專多能”“一崗多通”“一材多用”的復(fù)合型人才。
同時(shí),國網(wǎng)太白縣供電公司對(duì)標(biāo)青年員工“三年能力過關(guān)”考試,堅(jiān)持“以訓(xùn)促學(xué)、以賽促練、以考代培”,堅(jiān)持青工崗位培訓(xùn)和日常考練常態(tài)化,發(fā)揮內(nèi)部師資隊(duì)伍作用,完善考核激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)“青工上講臺(tái)”“一周一授課”“一月一調(diào)考”等工作要求,通過“周排名、月評(píng)價(jià)”等開展“最佳學(xué)員”“最佳講師”評(píng)選活動(dòng),激發(fā)青工參與熱情。
下一步,國網(wǎng)太白縣供電公司將積極學(xué)習(xí)借鑒工學(xué)院培養(yǎng)模式,對(duì)照“新八級(jí)工”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“按階段、分批次、有重點(diǎn)、常態(tài)化”原則,持續(xù)加強(qiáng)青工隊(duì)伍的系統(tǒng)性培訓(xùn),引導(dǎo)青年員工在技能培訓(xùn)中不斷磨礪“充電”,成長成才。
責(zé)任編輯:安心 審核:楊勇
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