北京
據(jù)西班牙媒體《馬卡報》報道，西班牙全國民眾迎來一個開心的周一，但工作義務(wù)依舊。
西班牙全國都將記得2026年7月19日周日夜里發(fā)生的事。自那以后，西班牙足球隊已經(jīng)躋身世界杯歷史上最優(yōu)秀球隊的難討論之列，對很多人來說，它還是21世紀最強球隊之一，在短短18年里拿到了3座歐洲杯和2座世界杯。
對很多球迷來說，這個夜晚很漫長。幾小時后，他們?nèi)缘孟衿胀ㄖ芤灰粯踊氐焦ぷ鲘徫唬路鹬皫仔r內(nèi)什么都沒有發(fā)生。不過，也有人借助一些因素成功躲過了上班。
最倒霉的人，是那些因為慶祝而患上感冒、腸胃炎、發(fā)燒、偏頭痛等疾病的人。請病假時，這類情況必須由醫(yī)生出具證明。
不過，也有人會把這一天作為個人事務(wù)假使用，具體要看每名員工適用的集體協(xié)議。盡管在這個時間點，最常見的做法還是遠程辦公，哪怕人們原本想徹底休息一天。
如果公司允許，7月20日周一可能會成為員工遠程辦公最常見的日子之一，前提是企業(yè)予以支持，且工作性質(zhì)允許。
企業(yè)可以解雇無故缺勤的員工
當(dāng)然，也會有人上班遲到，沒法準時打卡。在這種情況下，員工最常見的借口可能是慶祝活動造成的交通問題、睡眠不足、極度疲勞或宿醉。顯然，在很多情況下，這些理由并不會被公司接受。
考慮到這些天是在慶祝，企業(yè)也可以解雇那些上班遲到，或者干脆不到崗的員工。根據(jù)《工人法》第54.2.a條，這可以通過對反復(fù)且無正當(dāng)理由缺勤或遲到的紀律性解雇來實現(xiàn)；如果集體協(xié)議有相關(guān)規(guī)定，也可以給予紀律處分（警告、停職停薪等），或者扣除當(dāng)天未工作的工資。
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