山東
北京時間7月19日，讓我們繼續關注體壇賽事。16日上午10點鐘，遼寧男籃正式官宣宣布韓德君擔任遼寧男籃副總，負責俱樂部競賽和訓練工作，并兼任遼寧男籃一隊領隊。如此消息，既有點出人意料，也有些意料之中，此次任命韓德君擔任副總，具體有3點深層次意義。
第一點是用熟不用生，大韓是自己人值得信賴。韓德君18年的堅守，是俱樂部選擇他擔任副總工作的最大底氣。職業生涯一人一城效力遼籃，歷經球隊低谷與CBA四冠王朝、全運會兩奪冠軍，他是無可替代的 “自己人”。早年北京首鋼等多支球隊開出高薪邀約均被他拒絕，忠誠之心讓管理層放心，無需耗費時間磨合適應。如今大韓兼任領隊可無縫銜接管理層、教練與球員三方。他熟悉本土球員特點、遼寧青訓人才脈絡，能精準把控訓練節奏、隊內紀律，省去適應成本，無疑是最佳選擇。
第二點是俱樂部著眼未來，大韓主動申請意愿強烈。據悉，此次韓德君主動向管理層表達投身球隊管理、深耕競訓一線的意愿，是雙方著眼長遠發展的雙向奔赴。退役一年，他清楚遼籃當下新老交替的陣痛，內線、后備人才儲備存在短板。大韓主動請纓的態度，證明他愿意放下球員光環，不計短期得失扎根球隊建設。這份主動擔當，讓俱樂部堅定把競賽、訓練核心權責交付于他，是俱樂部著眼未來的堅實一步。
第三點人格魅力展現大韓擔當，尋找未來創新之路。溫和穩重、顧全大局的人格魅力，是韓德君扛起管理重任的核心優勢，也為遼籃開拓人才培養創新的基礎。賽場內外他始終以身作則，敢于擔當，能夠塑造正向遼寧精神。特別是隨著大韓、李曉旭、劉志軒退役，郭艾倫、高詩巖、張鎮麟等離隊的情況下，當前俱樂部沖冠無望，只能將青訓視作發展生命線。上任第一天，大韓就前往盤錦，現場觀看了中國小籃球遼寧省決賽。注重本土校園籃球挖掘苗子的想法，與俱樂部核心發展理念契合。聯動校園、業余籃球機構拓寬選材渠道，創新青訓培養模式，依靠自身影響力吸引優質青少年人才留在遼寧，走出屬于遼籃可持續發展的創新之路。加油，大韓！韓副總，加油！
當時楊鳴擔任副總期間，以及教練初期年薪也僅有50萬左右，此次韓德君的薪水大概在50萬左右，加上獎金等估計不會超過百萬，但是頂薪600萬相比還是差了不少。對于此次大韓擔任遼籃副總，你怎么看？他能帶領球隊重回爭冠嗎？歡迎大家留言討論，謝謝大家。
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