跳進人生的曠野：寒門子弟的認知覺醒、抓機會能力和自我救贖

跳進人生的曠野：寒門子弟的認知覺醒、抓機會能力和自我救贖

一、觀察偶發(fā)事件

過去二十多年，我沉迷于個人成長數(shù)據(jù)預(yù)測，觀察過上萬案例，積累了數(shù)千個經(jīng)典案例。

與其說我在引導學員，不如說寒門士子的成長經(jīng)歷也在深刻地教育著我。

很多偶發(fā)事件，看起來不起眼，但在那時那刻，對當事人意義是巨大的。

一類是生在寒門一躍而起

我第一個老板陳天橋，天縱驕子，32歲登頂中國首富，中國網(wǎng)游教父。他是浙江新昌人，小的時候觀察外部世界就很敏銳。

有一次他觀察兩只公雞相斗，悟到一部分博弈論的道理，寫了一篇作文《斗雞》，被班主任評為優(yōu)秀作文，

這位班主任就從文章中看出陳天橋與眾不同的心氣，大加鼓勵，推薦到了出版社。這篇作文至今還能在浙江省優(yōu)秀中學作文中可以查到。

這次覺醒就很成功。

一類是階層不幸跌落，家境慘淡。

我的一位金融大哥，早些年不聽勸告，做了非吸，被捕入獄，判了六年。

這可苦了他女兒。

從一個“十指不沾陽春水”的大小姐，到外出打工，這個人生落差也太大了。

大哥牢里寫信委托家人轉(zhuǎn)話，讓我找機會照顧一下他女兒。我就一直觀察這個小姑娘。

她和一個閨蜜住在一起，平攤房租。

她的閨蜜抽煙、喝酒、紋身，結(jié)交各種小男朋友；

她讀書、聽書、學英語、打太極、做瑜伽；

一個15平米的房間，混雜著兩種截然不同的氣質(zhì)。我一到房間里，就能分清那邊屬于哪個姑娘。

大哥女兒把她的角落收拾得干干凈凈，小太妹那邊就是亂七八糟，東西到處亂擺，滿地煙頭，都是大哥女兒幫她收拾。

兩人還相處和諧，絲毫不違和。

大哥女兒就是通過這個游戲里認識的小朋友掩護，躲開眾多追債人，混到了一家餐館洗碗。老板欺負人，一天叫她工作12個小時，手都洗腫了，一個月才800元。

我看了可心疼了，要去報警。

大哥女兒說別報，報了就沒人收我了。

父親的事業(yè)令很多投資人虧損，無數(shù)家庭離散。女兒享受著物質(zhì)，心里都知道。

這份“惡”再怎么用“優(yōu)勝劣汰”去包裝，它始終擺脫不了“強食弱肉”的本色，就還是惡的。

能量是守恒的，需要有人來背負。吃點苦就當給父親還債了。

17歲的少女如此深明大義，令我肅然起敬。

她愿意為他人救贖，也在為自己的生命救贖。這種人就是術(shù)法說的“星火種子”。

二、跳進人生的曠野

我在上海有個擅長催眠療法的心理學同行。

她最早是外企白領(lǐng)，被裁員后整整兩年找不到工作，得了抑郁癥。看了無數(shù)精神科，無法治愈。

后來她通過催眠自我覺醒了，不藥而愈。然后她用她這套方式治愈上海上千位白領(lǐng)客戶，在業(yè)內(nèi)闖出了名氣。

她的數(shù)據(jù)顯示，疫情以后，覺醒的人越來越多，為自己活，為自己聲張，邊界感清晰。

我們傳統(tǒng)文化中的某些教育模式，并不會訓練孩子的“自我”。它不鼓勵孩子成為努力的個體，而是習慣于被安排。

社會整體結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，需要大量“聽話”的人。所以我們的教育體制，無論家庭還是學校、高校，總把“聽話”放在一個很顯要的位置上，貫穿著上位者的傲慢和不尊重。

這種模式培養(yǎng)出來的人，沒有自我，還特別缺乏內(nèi)在的自律，就像一部沒有發(fā)動機的機車，總是在“趴窩”，老是在推卸責任。

必須得有人來給他托底，他才感到安全。

這事特別嚴重的后果就是——不用對自己負責。

人生大事都靠別人安排：讀什么學校、選什么專業(yè)、進什么單位……他人生決策的方向，永遠是被別人推著走的。

似乎兜底都是別人的，只有這條命是自己的。

你會看到很多中國人呈現(xiàn)出一種“垮垮”的狀態(tài)，像一朵被風雨打蔫的花骨朵般，不舒展。

不清楚自己要什么，從哪兒來，去往哪里。

他沒有那種要去吸引別人、表現(xiàn)自己的沖動，整個人的狀態(tài)是鎖緊的。

沒有戰(zhàn)力，沒有張力，更談不上性張力。

這在80后的婚姻里更明顯。已沒有愛，苦苦維持，也不離婚。

你讓他自己去追求一個人，去表達好感，去推進關(guān)系，他就不會。他不知道怎么把自己的情感用一種非常健康的方式表達出來。

他只會習慣性地對別人好，或者干脆什么都不說，等待別人安排，或者通過相親來達成這個事情，因為他沒有獨立組織一段親密關(guān)系的能力。

普通家庭的孩子，社會化程度較低，一直被家庭保護著，不懂得社會運行的真相。

這幾年經(jīng)濟下行，很多中產(chǎn)家庭破產(chǎn)了，孩子被一下子拋入社會。他們睜開眼看世界，卻發(fā)現(xiàn)自己落后太多，35歲+才懂得一點點社會學的基本道理。

他們跳進了人生的曠野，自由了，卻到處是野獸。

三、少年氣與抓機會能力

能否在殘酷的社會化打磨中，盡可能多地保持原有的純良和少年氣，也稱“心氣”，是社會學試驗一個大的目標。

我見過很多精英，經(jīng)過競爭打磨，初心不改，更加出色。

如老一代的陳天橋、朱威廉、周鴻祎等人，中生代的張一鳴，新生代的梁文峰，都是混合氣質(zhì)的共同體。

他們身上，文與野，雅與痞，純與欲，禁與縱，看似無法調(diào)和的兩種氣質(zhì)，經(jīng)過恰當?shù)恼希瑓R聚成一個人的氣質(zhì)。

反復拉扯又收放自如，一觸即發(fā)又引人遐想，即生命張力。

心理學里將這種現(xiàn)象描述為“力比多”，或者生命力。

一個張力十足的人，你能夠從他身上感受一種沒有被打斷的能量流動；

內(nèi)核過于確定古板的人，就不具備這種張力。

對人才沒有吸引力，對資源沒有向心力。

數(shù)據(jù)還顯示，凡心氣高者多天賦異稟。驕傲有時候和才華聯(lián)系在了一起。

他們心氣向高、充滿激情、精力旺盛、敢于冒險；或為自身利益而辛勞，或為社會責任而瀝血，或為國家榮譽而奮戰(zhàn)；直面問題、英勇搏擊、自勵不凡、力求勝利，乃其人生底色與意義。

離開了道德框架，中國社會很難評判混合動機的人生成長。

你覺得他是老狐貍，其實他是真性情；

你覺得他唯利是圖，其實他是重情重義；

你覺得他左右逢源有奶是娘，其實他是堅守內(nèi)心的底線原則。

之所以，你會對他有錯誤評價，其實來自于你自己人生經(jīng)驗和認知的淺層。

此外，表達自我訴求與心聲，需要勇氣，更需要技巧。

勇氣需要錘煉，技巧需要磨礪。在這個過程開始之前，你永遠只是個不會啼哭的嬰兒，只有開始，你才會發(fā)現(xiàn)自己在成長。

萬不可自我設(shè)限，萬不可自造恐懼，萬不可自己壓垮自己的心靈，你的人生是你自己的跑馬場。

勇氣改變命運，意味著你生命疆界擴張的開始。新世界的門是自己敲開的、打開的、或撞開的。

我核心弟子中有一人是河南公費師范生，年僅24歲，家境不好。

我在公益活動中見過他一面，評點了數(shù)句話，他都記在心里。

后來我去湖南岳陽組織公益捐贈活動，他不遠千里趕來，和我結(jié)緣。兩年以來，他隨我見識各路名家高手，成長很大。

一定程度下，一兩個機遇就能扭轉(zhuǎn)了人生。你得敢搏。

四、寒門五策

第一，現(xiàn)代社會需要“自我驅(qū)動”。

信息透明、機會涌動、項目協(xié)作模式，要求一個人能自己去抓取、去判斷、去行動。而弱者文化培養(yǎng)的是“等別人安排”的人。

性格被動、等待是大缺點，現(xiàn)在的競爭環(huán)境不會給你那個“被等待”的機會。

一個沒有“自我驅(qū)動力”的人，在現(xiàn)代職場和創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，幾乎必然會被邊緣化。

第二，環(huán)境需要“快速決策”。

現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境恰恰需要清晰的權(quán)力邊界，像合同、談判、競爭，都需要你明確地說出需要什么、拒絕什么。

弱者性格的特點是逆來順受、界限模糊，回避沖突是文化慣性。

弱者文化的默認設(shè)置是“聽安排”，聽到不同意見馬上退縮，認為“爭取”是不合法的。

一個不能劃定自我邊界的人，在現(xiàn)代交易型社會中，會不斷地被人侵占而不自知。

第三，現(xiàn)代社會獎勵的是“創(chuàng)新與創(chuàng)造”。

獨當一面的能力，需要一個人的生命力充分展開，表達自我觀點，建立明確的邊界，防止別人侵犯你利益。

而傳統(tǒng)文化對個體的訓練是反其道而行之的——壓縮自我、壓抑個性。

第四，建立“平等交互”的協(xié)作機制。

現(xiàn)在的組織里，扁平化的溝通、專業(yè)的話語權(quán)，都建立在相對平等的基礎(chǔ)之上。

弱者文化對權(quán)威的馴服和等級意識，讓人沒有辦法在專業(yè)場合里進行平等對話。

更容易出現(xiàn)的模式是：對上級服從、對平級敷衍、對下級壓制。或者在自己人圈子里無限忍讓，對于圈外人則毫無顧忌。

一個不能“平等協(xié)作”的人，是沒辦法在現(xiàn)代專業(yè)網(wǎng)絡(luò)中建立真正有效的協(xié)作關(guān)系的。

第五，學會“個人擔責”。

如果他習慣推卸責任，習慣了“方向由別人定、后果由別人擔”的模式，那到了需要你自己全程掌握方向的環(huán)境里，就會成為非常嚴重的問題。

現(xiàn)代工作的邏輯是“自我管理”和“結(jié)果負責”。

但弱者文化的人，會把選擇權(quán)交給別人，因為“不選擇”就不用負責。

一旦出現(xiàn)問題，第一反應(yīng)就是找外部原因。推卸責任以后，自己永遠是對的，永遠不需要成長，毛病就越來越多，改也改不掉。

這個時候就會出現(xiàn)一個核心問題：一個不敢為自己負責的人，在任何需要獨當一面的崗位上，都很難被信任。