四川
而與龐大的報考熱情形成鮮明對比的，是逐年趨緊的錄用名額：全年計劃招錄僅為3.81萬人，比去年減少了0.16萬人。
這意味著，平均每74個人中，才能有1人“上岸”，競爭比堪稱瘋狂。和2017年36:1的競爭比相比，短短幾年間已翻倍。
特別值得一提的是，部分熱門崗位依然展現出刺眼的數據：2025年曾有崗位創下1.67萬:1的紀錄，而2026年依然有“六千挑一”“五千挑一”的崗位出現。
崗位減少、考生增加，供需之間的巨大落差成為國考“內卷”的真正原因。
公務員編制作為社會優質崗位，吸引了越來越多畢業生和在職人員投身其中，尤其在經濟壓力和就業壓力疊加影響下，考編儼然成了“最安全的選擇”。
內卷蔓延的不只是崗位的數量，還有考生的學歷結構。數據顯示，2026年國考大軍中，碩士及以上高學歷人群占比高達41.8%。
985高校畢業生超六成投身國考，連清北、海外藤校、常春藤畢業生也在基層崗位榜單中隨處可見。
許多街道辦、鄉鎮、社區基層崗位，錄用名單里閃現著北大、清華和海外名校的身影，昔日“高不可攀”的精英，如今也在為一個編制名額拼殺到底。
名校碩博下基層，無疑提升了基層隊伍的整體學歷水平，但也折射出社會階層分流、優質崗位稀缺的殘酷現實。
極端競爭面前，上岸難度水漲船高。2026年的整體上岸率僅為1.35%，這意味著大多數考生都將鎩羽而歸。
在實際錄用人員中，基層公務員占比高達73.88%。大多數“幸運兒”，實際崗位是在地市、縣區或基層一線工作。
對于“高材生”本就面臨巨大的心理落差，而對所有考生來說，機會狹窄到幾乎只能拼天賦、拼實力、拼耐力、甚至拼運氣。
線下培訓市場也因此迎來了高峰。包食宿的封閉訓練營費用動輒3萬到7萬元，從筆試到面試“全流程服務”幾乎成了剛需。
對不少家庭來說，這不僅僅是一筆學費，更是“改變命運最后一次豪賭”。高額投入下，能否成正比地提升上岸率，一直是經久不衰的爭議。
如此殘酷的數據和趨勢面前，越來越多人選擇全職備考，“裸辭考編”“無限延期畢業”成為多數考生無奈又堅定的選擇。
1.35%的上岸率意味著，絕大部分“全職考生”最后還是會被現實擊敗。
對于自律性差、自我調節能力有限的考生來說，長時間的備考容易帶來心理壓力和自我懷疑，甚至可能影響個人成長和就業自信。
同時，國考的高門檻與不穩定性決定了“全職備考”不是最優選。大多數崗位錄取還是傾向于能力兼具、經歷多元的考生。
盲目脫產、長期“啃老”全職備考，最后未必能如愿獲得理想崗位。此外，基層為主的崗位結構，也意味著即便上岸，未來的職業路徑依然需要自我規劃和挑戰。
考編不應成為“唯一出口”，更不是“終身保險”，而是進入體制內的一道門檻。
在極度內卷的大環境下，每一位考生都應理性權衡個人資源、能力和長期奮斗目標，慎重選擇是否全職投入備考。
對于未能成功上岸者，更應該學會及時止損，主動尋找更多元的職業路徑和發展機會。
國考的熱潮固然熱烈，但“考編”永遠不是人生唯一選項。真正值得的，是找到那個最適合自己的方向，而不是盲目追逐風口。
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