山東
2026年，從警校招生、公務員招錄到事業編招聘，三個主要入口的招錄人數都有不同程度的縮減，想進編制越來越難了
先看警校這邊。中國人民警察大學今年減招301人，中國刑事警察學院少了117人。地方上的調整更直接：河北公安砍掉400個名額，浙江警察縮了100人，上海公安減少148人。公安部直屬的五所院校在廣東的總投放量，一下子少了800人。縮招背后有幾個現實原因。前幾年為了緩解就業壓力，各部門普遍超配了一批人，現在人員存量已經基本飽和。再加上延遲退休政策落地，原本四五年后該空出來的崗位，現在老民警還在崗位上，新人自然進不去。崗位流轉不動，警校只能從入口處踩剎車。
技術升級也在改變招錄結構。AI系統和信息化平臺替代了大量傳統基層職能，現在公安系統急需的是網絡安全、數據警務這類專長人才，傳統刑偵、治安類的普通崗位需求明顯下滑。與此同時，公安聯考也在同步縮水，2026年第一批次只放出2604個崗位，比去年少了204個。進了警校不等于一腳踏進編制，聯考崗位年年遞減，這個趨勢已經擺在那里。
公務員這邊形勢也緊張。2026年國考計劃招錄38100人，比去年少了1603人。23個省的聯考整體縮招幅度在15%上下，廣東去年還有17419個名額，今年直接降到11179人，降幅超過三成。報名熱度沒有跟著降溫，競爭只會更激烈。
事業單位也在收緊。園林綠化、保安保潔、食堂物業這類后勤崗位正被逐步推向市場，新進人員不再給編制，編制總量被壓縮到15%左右。僅上海一地，就削減了326個事業編名額。過去考公失利還能轉向事業編兜底，現在這條路也在變窄。
綜合這些信號，今年警校的錄取分數線大概率會明顯抬升，公務員和事業編的筆試面試門檻也會更高。
想進體制，必須提早動手、準備得更扎實。機會確實少了，但并沒有完全關閉，它只是更傾向于留給那些真正下功夫的人。
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