戰時換將！烏國防部長被逼閃辭，總司令長期內訌驚動澤連斯基

當地時間7月15日周三，烏克蘭國防部長米哈伊洛·費多羅夫正式對外確認，本人將辭去國防部長職務，宣告階段性國防公職生涯落幕。

此次辭職消息由費多羅夫本人通過美國社交平臺臉書（Facebook）對外官宣，是其本人主動對外披露的職務變動信息，具備明確官方出處。

同時，他公開表達了任職初心與履職態度：“能夠擔任烏克蘭國防部長為烏克蘭人民服務，我深感榮幸。”簡短發言盡顯履職回顧的基調，未對外釋放負面情緒與爭議言論。

費多羅夫的突然辭職并非孤立人事變動，恰逢烏克蘭軍方高層內部矛盾持續發酵、領導層分歧公開化的敏感節點，多重內部爭議疊加，成為此次人事更迭的重要背景。

據烏克蘭政壇內部知情人士披露，此次辭職背后長期存在難以調和的軍政矛盾，核心集中在國防部長與軍隊最高指揮層的權責分歧與工作沖突。

烏克蘭議員雅羅斯拉夫·熱列茲尼亞克對外披露關鍵內情，他表示烏克蘭總統弗拉基米爾·澤連斯基已向其所屬的執政黨人民公仆黨議員團，公開證實費多羅夫與烏克蘭武裝部隊總司令奧列克桑德·瑟爾斯基之間長期存在激烈對立，二人的分歧持續影響烏克蘭國防部與武裝部隊的協同運轉，軍政體系內部消耗問題日益凸顯。

烏克蘭本地媒體進一步跟進深挖高層矛盾細節，援引總統府內部消息稱，澤連斯基曾公開表態，從軍政體系優化的角度來看，“理想情況下，費多羅夫和瑟爾斯基都應該被解雇，但他現在還不能這樣做。”此番表態充分體現出當前烏克蘭高層人事調整的兩難處境，也側面印證了軍政分歧的嚴重性與復雜性。

除高層人際分歧外，履職改革不力是費多羅夫遭遇職務變動的核心工作原因。

報道明確指出，澤連斯基直接將相關改革滯后問題歸咎于費多羅夫，認定其未能有效推進烏克蘭領土征兵和社會支持中心（TCC）的既定改革方案，相關征兵體系優化、社會配套保障機制升級工作推進遲緩，未能達到總統府與軍方的預期標準，成為其履職期間的核心工作短板。

盡管確認離職，但費多羅夫并未徹底退出烏克蘭核心權力圈層。執政議會黨團內部消息人士向烏克蘭權威媒體《烏克蘭真理報》透露，費多羅夫辭職后仍將繼續留在澤連斯基的總統團隊體系內任職，不會徹底脫離核心決策圈層。

目前其后續具體職務、分管工作與角色定位尚未敲定，相關人事安排細節預計將于下周正式對外明朗，為后續烏克蘭國防與政壇人事布局留下調整空間。