廬江縣人民法院公開(kāi)招聘公告

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：百佳信公司）受安徽省廬江縣人民法院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：廬江法院）委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名駕駛員，聘用人員將通過(guò)勞務(wù)派遣方式在廬江法院工作，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共招聘3名駕駛?cè)藛T。

注：其中“崗位駕駛員1”為全市法院使用編外用人計(jì)劃1人。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有5年以上駕齡且近三年無(wú)重大違法違章記錄；

3.25周歲及以上、40周歲及以下（是指1985年7月14日至2000年7月14日期間出生），25周歲及以上、45周歲及以下（是指1980年7月14日至2000年7月14日期間出生）以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、駕駛證類(lèi)型等條件；

5.具有履行崗位職責(zé)應(yīng)有的工作能力和身體素質(zhì)；

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人或在讀的普通全日制學(xué)校學(xué)生；

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被單位辭退、解聘的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，被列入失信被執(zhí)行人員名單的；

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：線(xiàn)下報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年7月14日-2026年7月17日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。

3.線(xiàn)下報(bào)名地點(diǎn)：百佳信公司（廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)，縣人社局大院東側(cè)）。

4.所需材料：

（1）報(bào)名資格審查表1份（附件1），近期1寸免冠照片3張；

（2）本人有效居民身份證（原件及復(fù)印件1份）；

（3）畢業(yè)證書(shū)（原件及復(fù)印件1份）；

（4）駕駛證（原件及復(fù)印件1份）；

（5）近三年無(wú)重大違法違章記錄證明；

（6）簽訂《個(gè)人無(wú)隱瞞真實(shí)駕齡承諾書(shū)》（附件2）。

5.各崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到20人，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

6.資格審查：由廬江法院和百佳信公司共同負(fù)責(zé)。

各崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整部分報(bào)名條件。

(二)筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)：具體請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

(三)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:8的比例，確定面試入圍人選，末位成績(jī)相同的一并確定為面試入圍人選。不足筆試開(kāi)考人數(shù)的，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)確定。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

（四）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）；未進(jìn)行筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算。

（五）體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、駕齡長(zhǎng)的順序確定（面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，下同）。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到百佳信公司，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

（七）聘用

1.擬聘用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額，或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如已聘用人員在下一次招錄駕駛員之前，出現(xiàn)缺額的，根據(jù)工作需要，可在遞補(bǔ)庫(kù)范圍內(nèi)按成績(jī)依次擇優(yōu)遞補(bǔ)（遞補(bǔ)有效期為半年，時(shí)間從第一批招聘名單公示之日起算）。

2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與百佳信公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限一年，試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

4.聘用人員工資及相關(guān)待遇按照廬江法院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘工作由廬江法院負(fù)責(zé)，考務(wù)工作由廬江法院委托百佳信公司具體組織實(shí)施。資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)名資格的；在任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

2.本公告由百佳信公司、廬江法院依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。

3.咨詢(xún)電話(huà)：

0551-87911007（廬江法院）

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

0551-87205510（百佳信公司）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0551-87911032

（上述咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）

安徽省廬江縣人民法院

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2026年7月14日

（附件：報(bào)名資格審查表、個(gè)人無(wú)隱瞞真實(shí)駕齡承諾書(shū)）