山東
“吳老師，快來一下，有家長送錦旗來了！”6月下旬的一天，泰安市婦幼保健院（泰安市婦女兒童醫院）托育中心負責人吳修娟接到一通欣喜的來電。一面印著“醫育托舉新未來 暖心巧解后顧憂”的錦旗，承載著家長滿滿的認可與謝意。這背后，是百余個家庭從“焦慮帶娃”到“放心托付”的真實轉變，也折射出泰安市在構建生育友好型社會進程中，以“醫育融合”破題普惠托育服務的一次大膽探索。
“家里不是沒人帶，而是不知道怎么帶。”吳修娟在談起入托緣由時，感受頗深。
她分享了一個典型案例：一歲兩個月的橘子（化名），奶奶和姥姥都搶著帶，但育兒方式卻“各走極端”。奶奶習慣用手機安撫哭鬧的孩子，靠電子產品讓孩子安靜下來；姥姥則總喂糊狀食物，忽視了嬰幼兒咀嚼能力與牙齒發育的關鍵期。
“橘子媽媽很焦慮，但又沒辦法改變長輩的觀念。”吳修娟說，這不是個例。許多家庭面臨著育兒理念沖突、社交缺失、運動訓練不足等問題。橘子在托育中心僅一個半月，體重就增長了近0.55千克，吃飯香了，抵抗力好了，性格也開朗了。
從“一人帶娃全家累”到“專業托管解千愁”，這道民生“必答題”，泰安市婦幼保健院（泰安市婦女兒童醫院）正嘗試用“醫育融合”給出新解法。
模式破局：打造“能看病”的托育中心
傳統的托育中心，更多的是解決“看護”問題。而在泰安市婦幼保健院（泰安市婦女兒童醫院），托育的核心在于“醫育融合”，即把醫療級的安全感與科學養育融入到日常照護的每一個細節中。
“雙證”上崗，讓照護更專業
托育中心的師資并非普通幼教人員，而是從醫院臨床一線轉崗而來的醫護工作者。她們不僅持有護士或醫師資格證，還全部考取了“嬰幼兒發展引導員”和“保育師”資格證。“我們懂孩子的心理，更懂孩子的身體。”吳修娟介紹道。
綠色通道，讓急救更及時。“有一回，一個叫梅梅（化名）的小朋友突發高熱，家長還沒趕到時，我們憑借專業經驗初步判斷疑似幼兒急疹。在征得家長同意后，工作人員立刻抱著孩子通過院內綠色通道，第一時間對接兒科專家接診。”吳修娟說，最終診斷與預判完全一致。這種“園區內識別、院區內轉運、專家直通”的機制，是普通托育機構無法復制的核心優勢。
中醫賦能，讓健康更多元
托育中心還引入了中醫適宜技術。近期，小朋友佳佳（化名）出現感冒癥狀，家長帶她在本院中醫科推拿后，癥狀迅速緩解。“兒童經絡表淺，推拿效果很好。我們正在規劃專門的中醫保健區域，讓傳統醫學為嬰幼兒健康護航。”吳修娟表示。
這種“醫療標準嵌入保育流程”的模式，讓泰安市婦幼保健院（泰安市婦女兒童醫院）托育中心不僅是一個托育點，更成為了嬰幼兒健康管理的“前哨站”。
制度支撐：政策紅利激活普惠效能
一個優質的公立托育項目，離不開頂層設計的有力支撐。根據《泰安市優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，我市近年來持續加大對普惠托育的扶持力度。方案明確指出，公辦和普惠性民辦托育機構收費實行政府指導價，并給予一系列真金白銀的補貼。
在水、電、氣、熱按居民價格執行的基礎上，泰安市還建立了多孩補助機制：對接收3歲以下嬰幼兒的機構，二孩、三孩每月分別按300元和400元的標準予以家庭補助。
“我們作為公立醫院辦的托育中心，本身就帶有公益屬性，再加上政府的補貼，收費相比市場要低很多，真正實現了普惠。”吳修娟表示。這種“政府補一點、醫院貼一點、家庭出一點”的模式，有效破解了“托育貴”的難題。
在泰安，托育不再是簡單的“看孩子”，而是一種專業的健康管理服務。當“醫”與“育”深度融合，當醫院不再是疾病的終點站，而成為孩子成長的啟航點，這種創新模式無疑為人口高質量發展提供了一份極具參考價值的“泰安樣本”。
（通訊員：王藝璇、李 欣）
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
