分層施教塑體系 全鏈防護護民生 2026年濟南市工傷預防暨市中區職業健康培訓班活動啟動

用人單位主要負責人是安全生產法定第一責任人，統籌生產經營全鏈條安全管控，是企業工傷預防工作的“總指揮”，為全面提升轄區各單位主要負責人、安全健康分管負責人、安全健康管理機構負責人、工傷保險經辦工作人員四類關鍵崗位人員工傷預防專業履職能力，7月9日，由濟南市人社局主辦、山東鼎安職業安全科技中心、舜網承辦的2026年全市工傷預防暨市中區職業健康業務專題培訓班在南郊賓館開班。

據悉，本次培訓統籌召集市中區各行業、各用人單位四類核心崗位人員集中參訓，緊扣各層級崗位職責厘清權責邊界、打通認知壁壘，推動不同單位、不同崗位安全責任主體凝聚統一安全共識，構建全域覆蓋、上下貫通、協同聯動的工傷預防工作體系。

厘清四級崗位權責，分層施教精準破局

隨著濟南市產業布局持續優化，制造、建筑、新興服務業等多元業態蓬勃發展，各類用工場景不斷拓寬，機械損傷、高處墜落、職業健康損害、靈活用工風險等安全隱患呈現分散化、隱蔽化特點。工傷事故不僅損害職工身心健康、加重家庭生活負擔，更會制約單位正常生產經營、推高工傷賠付成本，筑牢事前預防防線、壓實安全生產主體責任，已是各類市場主體穩健發展的硬性要求。

“今天培訓的四類崗位正好是構成工傷預防完整責任鏈條，單位主要負責人是統籌全局的‘總指揮’;分管負責人承上啟下，為落實工作的‘中堅樞紐’;安全管理負責人駐守一線，是風險管控‘前沿哨兵’;工傷保險經辦人員銜接政企職工，是保障民生的關鍵紐帶。各崗位環環相扣，缺一不可。”市人社局工傷保險處相關負責人說道，“正因各崗位履職側重點各不相同，我們徹底告別籠統‘一刀切’式培訓，堅持體系化施教、分層分類精準培訓，本次組織全區多單位四類人員集中參訓，旨在明晰崗位職責、統一安全認知，搭建協同聯動的工傷預防工作體系。”

智庫賦能定制課程，多維授課全域提能

為最大化釋放培訓效能，山東鼎安職業安全科技中心采用“精準配課+專家智庫”模式，搭建多元化權威講師矩陣，實行分模塊、靶向式授課，精準破解各崗位履職堵點，為參訓人員送上工傷預防“定制化知識禮包”。

市疾控中心行業專家楊剛帶來職業健康法規標準專題授課，以省級職業衛生評審專家的專業視角，系統拆解各類隱性職業病危害管控準則，為用人單位負責人、安全管理人員劃清合規“紅線清單”;資深安全講師王峰帶來工傷法規實務與事故案例復盤課程，依托本土應急一線實戰經驗，復盤濟南轄區機械傷害、高空墜落、靈活用工等高頻工傷典型案例，厘清四級崗位安全權責邊界，以案例警示教育實現風險前置防控;山東省職防院張志虎研究員聚焦企業職業病防治主體責任深度剖析，憑借多年危害檢測評價科研積淀，圍繞職工健康監護、隱患分級治理等落地舉措細致講解，推動職業健康管理嵌入生產經營全鏈條;特聘培訓講師毛姍姍開設職業心理健康特色課堂，瞄準新業態、高強度崗位衍生的心理勞損、情緒內耗等新型工傷風險，補齊傳統安全培訓“重生理、輕心理”短板，引導全體參訓管理者同步兼顧職工生理健康與心理疏導，構建身心協同防護的工傷預防全新范式。

“按照市人社局的要求，我們整套課程兼顧政策合規、現場管控、案例警示、人文關懷，精準匹配單位主要負責人統籌決策、分管負責人統籌監管、安全管理人員一線治理、經辦人員政策落地的差異化學習需求，全方位提升全鏈條崗位工傷預防綜合履職能力。”山東鼎安職業安全科技中心相關負責人說道。

長效布局持續發力，筑牢泉城安全屏障

“這次培訓內容充實、干貨滿滿，課程精準貼合各崗位履職實際，雖是分崗定制授課，但不同崗位學員互學互鑒，碰撞出不少管理新思路，收獲格外豐厚。”參訓企業負責人深有感觸地說，本次培訓直擊企業安全管理痛點難點，清晰劃定各層級工傷預防權責邊界，有力扭轉了過去“重事后賠付、輕源頭防控”的陳舊管理觀念，為企業搭建全流程前置風險防控體系提供了清晰實操指引。

下一步，濟南市人社局將迭代升級工傷預防精細化培訓成熟體系，堅持“分行業、分規模、分崗位”三維度靶向布局，持續推出企業管理層、一線班組骨干、特種作業從業人員、新業態靈活用工群體等多崗位、多場次專項賦能課堂，不斷拓寬工傷預防宣傳教育輻射半徑。依托精細化、差異化、體系化培訓舉措，持續壓緊壓實用人單位安全生產主體責任，完善“預防前置、防治并舉、兜底保障”全鏈條工傷治理格局，全方位守護泉城職工生命健康權益，以堅實職業安全底座護航泉城經濟高質量發展。