即將報名！嘉陵區公開考核招聘工作人員

南充市嘉陵區2026年度

公開考核招聘事業單位工作人員公告

根據《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）、《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關于鼓勵人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號）等相關文件要求，我區面向全國公開考核招聘2名事業單位工作人員。現將公開考核招聘有關事項公告如下：

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一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

具體崗位和招考條件詳見附件1。

（二）基本條件

1．報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2．具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的。

（2）曾被開除公職的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

（4）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。

（5）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在規定的最低服務期限內不能流動的（時間計算截至2026年7月17日）。

（6）報名時為機關事業單位在編人員的（截止時間為2026年7月17日前）。

（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（8）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

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公開考核招聘程序

（一）報名和資格審查

報名采取現場報名的方式進行。資格審查在報名時一并進行。

1．報名和資格審查時間：2026年7月17日上午8:30—12:00，下午15:00-18:00。

2．報名和資格審查地點：南充市嘉陵區人力資源和社會保障局六樓會議室（嘉陵區建業路2號）。

3．需提供的資料：

（1）《南充市嘉陵區2026年度公開考核招聘事業單位工作人員報名表》（附件2），本人近期免冠2寸證件照2張，照片背面注明：姓名+職位名稱。

（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份。

（3）本人有效畢業證、學位證原件及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份。報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱（不含輔修專業或輔修學位相關證書），應與報考崗位的“學歷（學位）”和“專業條件”兩欄表述分別完全一致。報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。

（4）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

（5）報考崗位所需的其他證明材料。

（二）領取《筆試準考證》或《面試通知書》

根據各崗位資格審查合格考生人數，最終確定筆試或面試時間，相關公告將在南充市嘉陵區人民政府官網招考錄用專欄發布，請報考人員及時查閱，如因考生未接電話或所留電話不準確導致無法聯系考生，由考生自行負責。

（三）考核

1．考核方式

本次考核采用筆試和面試方式進行。

各崗位招聘人數與資格審查合格人數比例超過1:20的，先進行筆試，依據筆試成績從高到低進行排名，按1:3的比例確定面試人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環節；各崗位招聘人數與資格審查合格人數比例低于或等于1:20的，直接進行面試；各崗位招聘人數與資格審查合格人數低于1:3的，由單位申請，經區人社局審核同意，可將比例調整至1:2，若仍未達到，則取消該崗位本次考核招聘計劃。

2．筆試時間、地點與范圍（需要先進行筆試的崗位）

（1）筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。

筆試當日，考生憑本人有效身份證原件、《筆試準考證》原件，按規定時間、指定地點參加筆試。上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄招聘資格，責任由考生自負。

（2）筆試范圍：綜合知識及招聘崗位專業知識，不指定教材。

3．面試時間、地點與范圍

（1）面試報到時間、地點：詳見《面試通知書》，面試當日，考生憑本人有效身份證原件、《面試通知

書》原件，按規定的時間、指定地點準時簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格，責任由考生自負，如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

（2）面試方式與范圍：結構化面試。

4．成績計算

（1）按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者面試成績低于70分者不予聘用。需要先進行筆試的崗位，其成績只作為能否進入面試環節的依據，不計入最終總成績計算。

（2）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。如果出現考生面試成績相同的情況，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

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體檢

（一）體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。

如有殘疾應聘人員進入體檢環節，對殘疾類別相應體檢項目或標準適當放寬，以能否正常履職作為參考標準。特殊情況，由同級事業單位人事綜合管理部門、殘疾人聯合會、衛生健康行政部門、主管部門會商確定體檢結論。

（二）體檢時間和地點

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在嘉陵區人民政府官網招考錄用專欄公告，請報考者密切關注。體檢人員憑本人有效身份證（不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件參加體檢。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。

（三）復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動放棄出現缺額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補（如體檢遞補人員出現成績并列，則采取加試（面試）辦法遞補體檢人員）。遞補取得體檢資格的人員，根據報考者在《報名表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間參加體檢。遞補人員未在規定時間參加體檢或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

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考察

由主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經區人社局同意，按考核成績從高分到低分依次等額遞補考察人員。

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公示

經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在嘉陵區人民政府官網招考錄用專欄向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再遞補。

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聘用程序

公示期滿且無異議人員作為擬聘人員。擬聘人員按南充市嘉陵區有關規定程序辦理相關聘用手續，憑嘉陵區人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員錄取聘用介紹信》在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理，擬聘用人員在嘉陵區最低服務年限為5周年。未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。

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紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定進行嚴肅處理。

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有關咨詢、監督電話

報名、公告、政策咨詢電話：0817-3631641

監督電話：0817-3660031

附件：

1．南充市嘉陵區2026年度公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2．南充市嘉陵區2026年度公開考核招聘事業單位工作人員報名表

南充市嘉陵區人力資源和社會保障局

2026年7月10日

來源 | 南充認識考試網