浙江
最近有網友爆出了一個很容易被忽略、但細思極恐的行業亂象，直接戳穿了當下部分企業跨境招工的灰色貓膩。
2025年4月，有網友實拍爆料，浙江一家企業悄悄引進了一批印度籍務工人員，根據現場畫面清點，人數足足有20人之多。最關鍵的是，這批工人并非近期才入境，算下來他們已經在國內務工、生活了一年多時間，相當于在監管視線外“潛伏”工作許久。
很多人第一時間會疑惑：企業正常招聘外籍員工，不是很常見嗎？其實懂行的人都清楚，這里面藏著巨大的漏洞。國內絕大多數普通生產企業，根本不會主動遠赴印度招工，既沒有對應的海外招聘資質，也不符合常規用工流程。
這20名印度工人能順利入境、上崗，從頭到尾都離不開專門的黑中介操盤，一套成熟的造假、闖關、上崗灰色流程，被他們玩得爐火純青。
這并不是憑空猜測，此前蘇州就有一模一樣的典型案例，官方已經給出完整處罰通報，足以印證這套違規套路的真實性。
上個月被全網曝光的蘇州盛茂汽車部件有限公司，就是依靠黑中介鋌而走險，上演了一出完整的違規招工大戲。據官方核查結果顯示，該企業想要引進外籍勞工，卻不愿走正規審批流程，于是聯合中介私自偽造技術交流材料，打著短期商務訪問、技術交流的幌子，為12名印度籍人員辦理短期商務簽證入境。
入境之后，所謂的“技術交流”徹底淪為幌子。這12名印度人員既沒有對應的專業技術，也未辦理法定的外國人工作許可和居留證件，完全屬于非法務工范疇。企業直接將他們安排到流水線，從事毫無技術門檻的普工崗位，純粹是為了壓低用工成本、規避正規用工的審核和成本壓力。
這場違規操作最終也付出了慘痛代價，執法部門依據《中華人民共和國出境入境管理法》相關規定，對涉事企業進行頂格處罰：不僅罰款10萬元、責令企業全面停工整改，還直接將其列入企業失信黑名單，后續招投標、用工、經營都會受到嚴格限制。
而12名非法務工的印度籍人員，全部被依法處罰并遣送回國，參與造假、操盤整個違規流程的黑中介，也被公安機關刑事立案，面臨法律的嚴懲。
對照蘇州的完整案例，再看此次浙江曝光的20名印度務工人員事件，套路幾乎一模一樣，甚至規模更大、潛藏時間更長。
大概率也是黑中介牽頭，通過偽造工作資料、篡改入境事由、套用商務簽證等方式，幫外籍人員規避監管，再輸送給有需求的企業，雙方默契規避正規用工流程，賺取非法用工的差價和利潤。
根據國家移民管理局公示的法規，外國人未取得工作許可和居留證件在華工作，均屬于非法就業；企業非法聘用外籍人員，最高可頂格罰款10萬元，中介非法介紹外籍務工，同樣會被罰款、沒收違法所得，情節嚴重的還會追究刑事責任。
之所以這類亂象屢禁不止，核心還是部分企業心存僥幸，為了壓縮用工成本、規避用工監管，甘愿冒險觸碰法律紅線。
此次浙江曝光的20人違規招工事件，也再次敲響警鐘。潛藏一年多的非法務工人員被曝光，說明日常監管仍有漏洞，也意味著這類跨境灰色用工鏈條，遠比大家想象的更隱蔽、更普遍。
隨著相關線索曝光，相信后續監管部門會介入核查，涉事企業、操盤中介終將為自己的違規行為買單。
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