江蘇
7月10日，“央視網評”發布文章《“連車位都霸占，你還指望他為人民服務？”公職人員的私德真不是小事》。
文章旗幟鮮明提出了幾個觀點：
一個在日常生活中撒謊、耍橫、不把規則當回事的人，到了工作崗位上，能突然變成謙卑服務的公仆？連“不占別人車位”這個最簡單的道理都不認，老百姓憑什么相信他能公平辦事？
一個車位的事看似小，照出的問題卻不小。公職人員的身份，決定了他們的“私德”從來不是純粹的私事，而是民眾看待政府形象的一扇窗戶。
以小見大，這件事也給每一位公職人員提了個醒：公職人員的“私德”連著“公信”。公職人員私德失范，在群眾雪亮的目光下，很容易被放大為對公權力的質疑。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三章中規定，違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。
守好規矩、做好表率，是公職人員的本分。《公職人員政務處分法》有16條“貌似細小”的規定，每一位公職人員必須牢記在心。
第三十八條
有下列行為之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：
（一）違反規定向管理服務對象收取、攤派財物的；
（二）在管理服務活動中故意刁難、吃拿卡要的；
（三）在管理服務活動中態度惡劣粗暴，造成不良后果或者影響的；
（四）不按照規定公開工作信息，侵犯管理服務對象知情權，造成不良后果或者影響的；
（五）其他侵犯管理服務對象利益的行為，造成不良后果或者影響的。
有前款第一項、第二項和第五項行為，情節特別嚴重的，予以開除。
第三十九條
有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
（一）濫用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權益的；
（二）不履行或者不正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作的；
（三）工作中有形式主義、官僚主義行為的；
（四）工作中有弄虛作假，誤導、欺騙行為的；
（五）泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私的。
第四十條
有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
（一）違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的；
（二）參與或者支持迷信活動，造成不良影響的；
（三）參與賭博的；
（四）拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；
（五）實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的；
（六）其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行為。
吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開除。
公職人員的身份從來不是護身符，而是更高行為準則的承諾書。在人人都有麥克風的時代，面對情緒沖動時，如何避免“一失足成千古恨”，公職人員要牢記這三步：
第一步：深呼吸10秒鐘
情緒上頭前，必須讓自己冷靜數秒，避免沖動發言。
第二步：身份自查
在發言前問自己：“如果這段話配上我的職務頭銜出現在新聞里，我能否承擔后果?”
第三步：法律底線掃描
對照相關規定，是否涉及政治敏感?是否可能被誤解?是否暴露隱私?每一條貌似細小的言行都可能成為呈堂證供。每一次情緒發泄，都可能成為職業生涯的轉折點。
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