超6000員工獲股份，長鑫科技IPO將批量造富

7月16日，備受投資者關(guān)注的中國存儲巨頭長鑫科技，將進(jìn)行新股網(wǎng)下申購和網(wǎng)上申購。此次長鑫科技擬募資295億元，成為科創(chuàng)板歷史上第二大、今年全A股最大IPO。

長鑫科技成立于2016年，總部位于安徽合肥，是中國規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)、布局最全的動態(tài)隨機(jī)存取存儲器（DRAM）研發(fā)設(shè)計制造一體化企業(yè)，采用IDM（垂直整合制造）業(yè)務(wù)模式。

本次擬初始公開發(fā)行66.88億股，占發(fā)行后總股本約10%（超額配售選擇權(quán)行使前）。若全額行使15%的超額配售選擇權(quán)，發(fā)行總股數(shù)將增至約76.91億股。初始戰(zhàn)略配售數(shù)量為33.44億股，占初始發(fā)行數(shù)量的50%；網(wǎng)下初始發(fā)行數(shù)量為26.75億股；網(wǎng)上初始發(fā)行數(shù)量為6.69億股。

此次長鑫科技擬募資295億元，僅次于中芯國際的532億元，成為科創(chuàng)板歷史上第二大、今年全A股最大IPO。

公司創(chuàng)始人朱一明，還創(chuàng)立了兆易創(chuàng)新，兆易創(chuàng)新也持有長鑫科技部分股權(quán)。今年來，兆易創(chuàng)新股價累計上漲186%。

根據(jù)招股書披露的數(shù)據(jù)，受益于AI驅(qū)動的存儲行業(yè)超級周期，公司經(jīng)營實現(xiàn)跨越式增長。2023年度、2024年度及2025年度，長鑫科技扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司所有者的凈利潤分別為-167.52億元、-78.70億元及53.16億元。2026年1-3月，公司實現(xiàn)營業(yè)收入508億元，同比增長719.13%。凈利潤330.12億元、歸屬于母公司所有者的凈利潤247.62億元、扣除非經(jīng)常損益后歸屬于母公司所有者的凈利潤263.41億元，同比均扭虧為盈。

據(jù)長鑫科技招股書，2026年一季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入508億元，同比增長719.13%；實現(xiàn)歸母凈利潤247.62億元，同比增長1688.30%。

公司預(yù)計，2026年上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入1100億元至1200億元，同比增長612.53%至677.31%；實現(xiàn)歸母凈利潤500億元至570億元，同比增長2244.03%至2544.19%。

市場預(yù)期，憑借強(qiáng)勁的盈利表現(xiàn)與AI算力賽道的估值紅利，長鑫科技市值有望沖擊2萬億元至3萬億元。

萬億市值背后的財富分配格局備受市場關(guān)注。在員工層面，長鑫科技推出了覆蓋面極廣的員工持股計劃，且員工入股成本極低。若上市后公司市值能達(dá)到2萬億元，不少員工都能憑股份成為千萬富翁。

招股書顯示，長鑫科技已兩期實施員工持股計劃。累計完成授予6760人次，覆蓋了公司管理人才、業(yè)務(wù)骨干、核心技術(shù)人員及生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位員工。

其中，第一期員工持股計劃自2021年9月起實施，截至招股書簽署日已完成9次授予，累計授予3596人次，授予價格為1.05元/注冊資本；第二期員工持股計劃自2023年6月起實施，截至招股書簽署日已完成7次授予，累計授予3164人次，授予價格為0.108元/注冊資本。

截至2025年末，長鑫科技員工總數(shù)達(dá)19298人，其中研發(fā)人員6259人，占比32.43%，碩士及以上學(xué)歷員工占比達(dá)39.31%。

值得一提的是，2025年7月，長鑫科技董事會將第二期員工持股計劃中15.36億股授予董事長朱一明。他隨即公開承諾，將其中7.68億股在公司上市滿36個月后的10年內(nèi)，全部無償分配給在職員工。這一操作不增發(fā)新股、不稀釋原有股東權(quán)益，完全由創(chuàng)始人個人讓渡，堪稱A股史上最大規(guī)模的個人股權(quán)激勵。按市場普遍預(yù)期的1.5萬億至2萬億市值測算，長鑫科技IPO將批量造富，這部分股份價值高達(dá)160億至200億元，若按員工總數(shù)均攤，人均可獲超百萬元。同時，朱一明承諾上市后十年內(nèi)不減持所持股份。

長鑫科技如此大手筆的員工激勵，與DRAM存儲芯片行業(yè)的特殊屬性密切相關(guān)。DRAM行業(yè)具有明顯的周期性特征和極高的技術(shù)門檻，需要持續(xù)高額的研發(fā)投入，而這一切的核心支撐正是人才。作為一家成立于2016年、通過 "跳代研發(fā)" 策略實現(xiàn)從零到一突破的后發(fā)企業(yè)，長鑫科技要在三星、SK 海力士、美光等國際巨頭長期壟斷的市場中站穩(wěn)腳跟，必須依靠一支穩(wěn)定且高水平的技術(shù)與管理團(tuán)隊。而通過覆蓋面極廣的員工持股計劃，將員工利益與公司長遠(yuǎn)發(fā)展深度綁定，有助于公司在漫長的技術(shù)追趕周期中留住核心人才、激發(fā)團(tuán)隊積極性。

（聲明：本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考，不構(gòu)成投資建議。據(jù)此操作，風(fēng)險自擔(dān)。）

（來源：江西商報綜合紅星資本局、界面新聞）